「弊社は派遣社員の方を正社員と同様に扱っております」が全然フェアじゃなくて驚いた。 - Everything you've ever Dreamed

フェアとアンフェアの違いって何だろう？今日、取引先の担当者の口から「仕事はフェアにやらないといけない」というフレーズが出たとき、そんなふうに思った。 数年前、某企業の工場の社員食堂リニューアルに携わったときも、当時の担当者から似たようなフレーズを聞いた。「弊社では、派遣で来て働いていただいている方も、社員と同じ１人のスタッフとして大切に扱っております」と彼は言った。だから社員食堂も工場で働く人全員に開放しているのだと。工場見学の際、３～４社の作業着を見かけた。あれは派遣スタッフだったのだろう。依頼された仕事は、生産ライン拡張にともなって予想される増員に対応した食堂リニューアル・プランの作成である。何回かの打ち合わせを経て、概案がまとまってきた段階で、精算方法をどうするかになった。そちらの工場では現金と各種カード対応の券売機を使っていた。券売機で発行された食券を提供カウンターで食事と引き換え

[Delete_All]

昨日書いたブログ。こういう人に喜ばれない仕事はあまりやりたくないなーという青臭い内容です。

[rohizuya]

その点、私の会社は平等です。社員食堂は閉鎖され、空いたスペースにはぼったくり価格で現金払いのみの自動販売機が並んでます。社員もバイトも委託業者の方もぼったくり価格でパンが買えます。ちなみに補助などない

[junpeso]

社員だけ差し引き金額給与時に還付すりゃいいじゃん

[RC30-popo]

福利厚生費を社食運営に投入して自社社員に安い食事を提供するのはアンフェアって話では無い。他社社員の為に福利厚生費を使う会社は原則無いよ。派遣社員の福利厚生を考えるのは派遣元の仕事。

[kazuau]

ちょっと脚色があるような気がするなあ。従業員に対する補食費（月額上限3500円）の扱いだったりするんじゃないの？/ならば差額支給しろ、については https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm の下のほうを参照。

[shikahan]

これ、差別とかアンフェアではなく、税法上ややこしいんだよ。現状に改善の余地はあるけど、無知でバカてのは解決を遅くして労働者同士の無用な怨嗟と分断を生むからもうちょい調べて書いてくれ。

[b-zou3]

これはフェアでしょう。正社員は福利厚生の一環として食事補助を受け取っているだけですから。ひどいのは誰にも補助をしないやり方でしょう。

[hanajibuu]

うちの社食は近所の人も食べに来る。普通に儲かってるっぽい。

[rgfx]

まずは同一労働同一賃金から始めるべきでは？

[letra]

福利厚生、という面で考えれば会社が差額を負担していて、派遣会社は負担してないわけだから差額あるのは仕方無いと思うけど、利用者にとって見れば不公平感あるよなぁ 派遣会社が負担するべき問題な気がする

[sakuya_little]

公平である必要はないが公平感は客に与えねばならんのだ。 搾り取れんだろうが、下民どもから。

[daishi_n]

前の会社は自社ビル、アウトソース社食だったけど、テナントでフロア借りてるところも使うのでシングルプライスだったな。ワンコイン未満で食べられるのはカレーとうどんくらいだったけど、これが妥当だろう

[matomepro]

フェアそうな顔をしておきながら実態は全然フェアじゃない件。ホワイト企業面をしていて実態はブラックな会社を思い浮かべた。高知のトマトおじさんに似てるね。

[akira28]

前の会社は派遣社員も社食使えたけど、管理費名目で月2500円取ってたな。

[natu3kan]

飲食店のまかない飯みたいなもので、社員価格で使用したいなら自社と同様に協力会社もタダ乗りせずに維持費を払えってのは全うだけど、価格を隠す必要性はないと思うが。

[el-condor]

そもそも情報を公開しないのはフェアじゃないよね/派遣社員を受け入れる時に派遣元から席料を取っているとまた話が変わるよね(SI周りではよくある話)。そういう時の「福利厚生」の扱いってどうあるべきなんだろう。

[peach_333]

ていうか派遣社員はそもそも雇用元が違うんだから、色々区別があって当然だといつも思う。契約社員はケースバイケースかな。

[frontline]

人と人でのやりとりではフェアで行くべきだと思いますが、組織vs組織を見るならば現場の視点ではフェアにはなり得ないと思ってる。

[htbman]

信頼を得るためのフェアネスなのに、嘘をついてはその目的と真逆の効果になってしまう

[dekaino]

ま、消費税とかも誰でも税率同じで一見フェアだが実は低収入者ほど税負担重い逆累進課税なアンフェア税制なわけで、騙しは重要らしい。

[tetsuya_m]

食事補助は福利厚生として一般的だし、普通にオープンにやっても何の問題もないし派遣社員は派遣元が福利厚生を賄うのが原則でしょう。何をもってフェアと言ってるのか不明ですね

[takeshiketa]

格差があることを隠して嘘つくのまるでフェアではないね。

[sgo2]

企業に福利厚生丸投げしてるのが格差の元

[beed]

見た目だけフェアにするのは最大のアンフェアではないか。価格差を明確にしたほうがずっとフェアなのに。

[Dr_Shibaitaroka]

価格差は軸の取り方によってはフェア。が、派遣社員にばれないようにと、“差額を委託管理費から差し引いて欲しい”とはアンフェア。

[chikurou]

フェアっていうかフェア感でしかなかった

[santo]

“「でもね、アンフェアだからこそ見た目だけでもフェアでないと」と彼は言った。” とても日本的フェア感。

[ikarino-ikaring]

しばらく見てなかったうちにこの人の文章ずいぶん読みやすくなったな。

[cbkf]

価格差のある会社と無い会社の両方知ってるんで、値付けで大体察しが付きますね。社員さんが教えてくれる場合さえあるし。

[mitsumorix]

“「アンフェアだからこそ見た目だけでもフェアでないと」と彼は言った。”

[sdkd6611]

税法上仕方ないのなら税法上仕方ないという説明をして別の価格になることを説明するべきでは…？

[mugicha1000]

食わせないとかは人として扱ってない感じがしてクソだと思うけど、二重価格は仕方ないだろ

[outp]

なんか一時期プチ炎上してから方向性変えてきたな。

[mouseion]

そもそもグローバル企業を自認するならランチは全社員無料かつ食べ放題にするのが原則。正社員でさえ金を払わせるそんなクソ会社にグローバルを名乗る資格はないよな。

[toransiva]

アンフェアだからこそ見た目だけでもフェアでないと

[sippo_des]

これは辛いなあ。フェアなんて言葉はアンフェアが根底にあるから言える

[mayumayu_nimolove]

じゃあ正社員でいいじゃん

[mabushii_sign]

こういう2重価格はあちこちにありそう。

[bodibod]

何というか、みみっちい。コストカットしか能がないアホがご大層に会社経営とやらを語ってきた結果がこれ。わずかなコストを惜しんで小さな不満を降り積もらせているが、それがいつか大樹もへし折る重さになるぞ。