《「部課長以上は365日24時間所在を明確にしろ」「幹部に公私はない。私用での年休は控えろ」などと問題発言をしていた人事の人が、私用で年休を取って急用で呼び出そうとしても音信不通で所在不明になっていて言い訳が今から楽しみすぎるぜ》の顛末がクソすぎて死んだ。 - Everything you've ever Dreamed

「部課長以上は365日24時間所在を明確にしろ」「幹部に公私はない。私用での年休は控えろ」などと問題発言をしていた人事の人が、私用で年休を取って急用で呼び出そうとしても音信不通で所在不明になっていて言い訳が今から楽しみすぎるぜ。 — フミコ・フミオ (@Delete_All) 2023年6月1日 「部課長クラス以上は365日24時間所在を明確にしろ」「幹部社員に公私はない。【私用】での年休は控えろ」などと日常的に問題のある主張を繰り返していた人事部門責任者ご本人が、「理由＝私用」で年休を取得し、急な用事で呼び出そうとしても音信不通かつ所在不明となって、僕の中にあった「他者に厳しい人は、己にも厳しくあるべし」という常識が死んだ。自分に甘すぎるだろ。とはいえ、どういう言い訳をするのか楽しみで仕方なかったのは、昨日のこと。 人事部門責任者は某金融機関からやってきた人物である。僕が以前年休を取得し

[Delete_All]

ブログ更新。上岡龍太郎さんのように５０代で会社員生活から引退したくなる事案が多いです。心身の健康を損なわないのが当面の目標です。

[Baybridge]

専任の取締役なら理屈は立つが、使用人兼務役員なら従業員と同じく就業規則や労基法の適用を受けるはず。

[sendai]

ほんとに落ちまで最高なんだよな

[nabakari]

役員クラスでない役職なら法的にはただの従業員である可能性が高い。さらに所在の報告を義務付ける時点で実態は監督下におかれる一般社員。残業代についても確認した方がいい。【残業代請求】→https://shinobuzz.com/1160/

[big_song_bird]

そんなの、文書化させてそれを匿名で労基にチクれば１発ｗ。言い訳待って反論するなんざ無駄だと解ったでしょう？とっととクビ切る動きをやってください。

[localnavi]

これはひどい

[semimaru]

幹部じゃないの、役員って？

[yamuchagold]

管理職あるある

[NOV1975]

そう言われたら従業員は法的には社員じゃないんでとか言いたくなるなｗ

[haruchin-puripuri]

こんな大人が役員としてそこらに転がってるのって、、、

[tackman]

従業員と取締役は別の存在というのは実際正論ではあるので、会社制度の論理に忠実な人ナんだなと感心しちゃった