本気でリモートワークを活用する組織が注意すべきオンラインコミュニケーションの指針6点 | DevelopersIO

「わかる・・・わかるで、それ・・・リモートワークは難しいんやでぇ・・・」 デブサミ2018で、「リモートワークは難しい - それでもぼくらは歯をくいしばってやっていく」というセッションを聞きながら、自分は何度もそう頷いてました。普段自分がなんとなーく感じていたことが、どんどん言語化されていく感触です。共感する内容が盛り沢山で、むっちゃ面白かったんですよ。 この記事では、はてなの粕谷さんのセッションを聞いて閃いた、リモートワークを円滑にすすめるためのオンラインコミュニケーションのコツみたいなものを、いくつか紹介したいと思います。 リモートワークバリバリ導入している組織でも、これからやってみようかなと思っている方々にも参考になる部分あるかと思いますので、気軽に読んでいただければと思います。 ほな、いってみよ。 __ （祭） ∧ ∧ Y ( ﾟДﾟ) Φ[_ｿ__ｙ_l〉 ﾘﾓｰﾄﾜｰ

[satoshinagashima]

すごく参考になります。

[daiksy]

ありがとうございます！！！！ “普段自分がなんとなーく感じていたことが、どんどん言語化されていく感触です。共感する内容が盛り沢山で、むっちゃ面白かった”

[braitom]

とてもよいまとめ。何でもルール化しないで皆で意識して雰囲気作っていこうという考え大事。ルールで禁止されていますという人が一人でも出てくるとアレな感じになるので

[nisisinjuku]

φ(..)メモメモ。　コレはいい記事だぞ。（真剣には読んで…あとで読む）

[tadashi_shimizu]

チャットツールの運用ルールについても、有益な情報が得られた。

[ktanaka117]

わかるそれな。リアクション取ったり雑談したり、感情とか雰囲気を伝えるのにチャットワークは向いてないから、プロジェクトチームごととか小規模な組織ではslack使ったほうがいい

[golden_eggg]

チームワーク等メンタル寄りの観点も大事だしこの観点で語られる事が多いテーマだけど、身体的健康というフィジカルな側面とか、扱う情報のセキュリティと言う側面も含めて総合的に良し悪しを判断した方が良いと思う

[yo_waka]

ほんとこれ

[KenichiroMurata]

とても良いっす😁

[rteeeeee]

「「自主性」と共に「計画性」がないと、リモートワークのメリットは享受できません」

[buenaarbol]

“ふわっとしたアイディアをみんなでこねくり回しながら形にまとめたりとか、人事上の重要なミーティングには、オンラインミーティングは適していません”

[papix]

だいくしーさんじゃん

[su_zu_ki_1010]

面白かったー。リモートワークを導入するには事前にちゃんとルール決めが必要なんだな。

[Kwappa]

👍 リモートに限った話じゃなかった 👏

[mi_ki_ri]

オンラインはふわっとした話し合いに向かないの、リモートワーカーじゃないけどわかる気がする

[tolkine9999h]

書きましたー。半年ほどたちましたが、ほんとおもしろい会社だと思います。