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記事へのコメント40件
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ykhmfst2012
覆った一番の理由である新証拠に一切触れていない。結論ありきで読む価値のない記事。本件に関してはこちら(id:entry:4678178128006789602)を読むべき。あと筆者の名前はNGフィルタにぶち込んでおこう。
MERCY
意外でも何でも無く、会社を陥れて、踏み台にしようとしたクズが裁判で正当に評価されただけって内容を言い方によってはこう書けるって見本。https://dot.asahi.com/wa/2019120400076.html
augsUK
保育園に申し込んですらいないで、会社を脅迫するために会見開いたという事実が明らかになってるクズ事案でも、「女」だったら擁護する態度が信頼を失い続けてる原因だよ。これをマタハラ代表例にするの愚かすぎる。
aki_minori
この記事自体は読む価値のないゴミだけど、この例を基にお墨付きを貰ったと考える経営者が出てくることを危惧するのは分からなくはない。あと、原告をマタハラネットとやらが今も支援してるらしいのはどうかと思う。
SundayIsEveryday
これ読んだら辞めさせたくなりますわ。 「早くあの場から去りたいですが、辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。(略)引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ^^」
goadbin
竹信三恵子でまあこんな内容だろうなというのは想像がついた。これで大学教授かよという人はこれつhttps://cruel.hatenablog.com/entry/20141215/1418648329
deep_one
『証拠保全のため録音しようとすると裁判所から服務規律違反とされ、録音がないと、同じ裁判所から「証拠がない」と排斥されて、働き手はいずれの道も封じられ、訴えることさえできなくなりかねない』
mitsumorix
“残業とは本来、臨時的な仕事量の増加に対応するもののはずだ。残業を引き受けなければ安定雇用を確保できないこうした仕組み自体が「マタハラ的賃金システム」と言えそうだが、その在り方も問われていない。”
rain-tree
“ 働きやすい労働条件を求めて会社と交渉する権利を持つ社員を前提とした地裁判決と、会社の要求に限りなく従うべき社員を前提とする高裁判決、という「労働者観の違い」” | 高裁の控訴審裁判長は阿部潤氏
SundayIsEveryday
これ読んだら辞めさせたくなりますわ。 「早くあの場から去りたいですが、辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。(略)引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ^^」
babi1234567890
不都合なエビデンスは隠すなんてのはもう時代遅れで、この件を無理矢理擁護するのはむしろ子育てしやすい社会を遠ざけると思うけどね。 https://dot.asahi.com/wa/2019120400076.html
aki_minori
この記事自体は読む価値のないゴミだけど、この例を基にお墨付きを貰ったと考える経営者が出てくることを危惧するのは分からなくはない。あと、原告をマタハラネットとやらが今も支援してるらしいのはどうかと思う。
augsUK
保育園に申し込んですらいないで、会社を脅迫するために会見開いたという事実が明らかになってるクズ事案でも、「女」だったら擁護する態度が信頼を失い続けてる原因だよ。これをマタハラ代表例にするの愚かすぎる。
MERCY
意外でも何でも無く、会社を陥れて、踏み台にしようとしたクズが裁判で正当に評価されただけって内容を言い方によってはこう書けるって見本。https://dot.asahi.com/wa/2019120400076.html
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2020/01/02 リンク