ツイッター、メタ、グーグル…最先端のビッグテックで「人員削減」が加速している「意外な理由」（真壁 昭夫） @moneygendai

ユーザーの愛着が低下 ツイッターの事業運営体制が混乱している。 12月18～19日、起業家であり同社の最高経営責任者（CEO）のイーロン・マスク氏は、ツイッター上で自らの進退に関する利用者アンケートを行った。 同氏は投票の結果に従う考えを示した。 結果、投票者の57.5%がマスク氏はトップを退任すべきだと回答した。 20日、マスク氏は後任のCEOが見つかり次第、トップの座を退く考えを表明した。 ツイッターの経営状況は同社固有のものとしてとらえるべきではない。 それは、SNSプラットフォーマーをはじめ広告ビジネスなどによって高成長を実現した多くのIT先端企業にも当てはまる。 いずれにも求められることは、新しいビジネスモデルを確立する人材を登用し、組織全体の向かうべき方向を明確に示すことだ。 マスク氏は、そうした取り組みよりも、自らの考えに基づいて急激なリストラなどを進めた。 結果的に、経営は

[Zuboraben]

何かの間違いじゃないかと思うくらい中身がないし単純な文章の間違いも校正されてない酷い記事。

[secseek]

要するに儲かってないのが理由で意外でもなんでもありませんね