「ブラック企業なら転職すればいい」論が見ていない、低賃金労働層転職の現状 « ハーバー・ビジネス・オンライン

4月27日に公開された最新の有効求人倍率（参照：e-Stat）は3月では1.62倍有効求人倍率（新規学卒者を除きパートタイムを含む）となっている。ここ数年は1.0倍を超え、上昇の一途だ。 しばしこの有効求人倍率の上昇を政治の功績として取り上げられたりするのだが、実際は人口比率が変わってきたことにともなう、労働人口の減少が主因である。しかも、この有効求人倍率が右肩上がりに上昇している状況が喜ばしい、と考えるのは早計だ。 問題の鍵は「就職件数」だ。有効求人倍率が1.0倍を超えだした2014年以前は、1か月平均で18万人を超える就職があったものが、以降になってからは毎年下落し、ここ3年を見ても2015年は約15.9万、2016年は約15.1万、2017年に至っては月平均が15万人を割り、14.6万になってしまっているのだ。 なぜこのようなことが起きてしまっているのか？ これは求人における賃金や技

[kosuke392]

ちょうど転職中だけど、今の職を辞めないで転職する場合、土日祝しか休めない人たちのために土日祝に人事が出勤して面接しなきゃいけないシステム、どうしようもないなと思った(駄文だが伝われ)

[Pgm48p]

日本の失業保険は欧州先進国と比べるとかなり貧弱。自己都合だと3ヶ月遅れな上に給付額も心許ない。転職活動をする時間的＆経済的余裕のないブラック企業社員が脱出困難な原因の一つとなってるので、改善が必要

[megamouth]

素晴らしい。失業保険の給付が「被保険者であった日数≒勤続年数」によって変動することも追加で。ようするに終身雇用が当たり前の旧世代の価値観が雇用保険制度に反映されているという事実はもっと問題にしていい

[zheyang]

「転職すればいい」って、入るまでブラックかどうかわからないという事実をなぜ無視するのか。

[majikichi893]

俺の嫁さ、郊外の資産家の娘なんだけど「貧乏な人が貧乏なのは努力しないから」って本気で言い切るんだよ。でも貧乏人は「金持ちは恵まれたからその地位にいる」って思ってるの多いじゃん。絶対交わる事ないと思う。

[ot2sy39]

転職活動する暇がない問題は、リンク先の「■貯金ゼロで次の仕事が決まっていなくても生きていける」の項を参照。好景気の今ならすぐやめる選択はあり。 https://www.huffingtonpost.jp/yoshifumi-nakajima/labour-standards_b_12373594.html

[klaftwerk]

本当に酷いブラック企業だと営業経費自主持ち出し（車、接待費、PC他事務用品）で、退職時に”自主持ち出し”したものを会社に返納する制度のとこもあるからなあ。退職、面倒になる。

[yoiIT]

貧乏暇なし

[sisopt]

辞めればいい転職すればいいってよく言う人いるけど、日本の会社って応募者の転職回数とか前職で働いた期間とか異常に気にするじゃん。どの口で言ってるんだ？

[quick_past]

未だに新卒信仰があるし、転職で生き抜けるのなんて昔から尖った能力持ってるか、人脈が広い人かだもんなあ。そうでもなければ転職するたびに待遇がおかしくなるのが、流動性をまた無くしていく。

[sandayuu]

与党が大手経営者の方しか見てなくて首相が改憲とお友達優遇のことしか考えてない国だもの、そりゃこうなって当然だわ。

[hitsujiniku-sugita]

なんとかさせてあげたいな

[richard_raw]

「制度同士が喧嘩していて、転職者の実情に何も即していない」うわぁ。/暇と体力があるうちに転職しようかしら。

[miruto]

貯蓄も0でスーツも持ってなくて有給も取れず時間もないから転職ができない…そんな蟻地獄みたいな人は流石にレアなんじゃないだろうか…仮にいたとしたら親に借金してでも抜け出すべきでしょ。

[droparound]

トップブコメと同じだけど、転職活動していて平日は仕事があるので夜21時から面接してもらっておきながら、21時まで面接対応させられる会社やだなぁと思ってしまうわけで…

[Hideshi]

八方塞がり感すごい。でも実際のところ、ほんとにこうなんだから鬱になる。

[narwhal]

はぁ？失業者の子どもは保育園から出して待機児童を入所させろよ。当然だろ。既得権だとおもってんのか？

[vanbraam]

労働基準法の適用を厳格にしてブラック企業を潰せば,少なくとも3番目の"給付が遅れる"はなくなる.金と時間に関しては,失業給付が強化されれば解決しそう;それより"ミスマッチ"問題の方が深刻かつ重要

[georgew]

失業保険の支給条件が厳し過ぎるのは問題。

[khtokage]

個人的に支持してる「雇用流動性の上昇」はまさにこういう「ブラック企業でも簡単に転職できる」事の方なんだけど、この話をすると「解雇規制絶対厳守！維持！」って人が出てきて話がうやむやになる。

[akikonian]

転職すりゃいいじゃん。精神と命をすり減らしてこき使われて…って何のために生きてるのさ。さっさとやめて時間の都合がつけやすいバイトしながら就職活動に打ち込むんだよ。

[myogab]

「転職すれば」論を有効にするには労働者の権利を強化し売り手市場にしておく必要があるのだが、自民は制度的に逆行しかせん。失業保険等も終身雇用時代はそこそこ充実してたのに、給付縮小→解雇促進という国策で。

[VodkaDrive]

そもそも求人の大部分がブラックなんですが、辞める前と同じような待遇ばかりの転職に何の意味があるんですかね。ホワイトな職場に行ける人の大部分はもう既にホワイトな職場にいるよ。

[luxon0314]

退職して、毎月失業保険の為に毎月ハロワ通っていると、周りがうなだれて待っているので、何か病院に通院している感が嫌だった。その後ハロワで紹介された企業の全てがブラックだったのでそうなるわな。

[kamezo]

低賃金・長時間労働だから転職活動の余裕がなく、土日に面接できる会社は休出当然率が高く、退職すると保育園は追い出され、失業保険給付は３ヶ月先、バイトすると給付金が減る。余裕がある人しか転職できない矛盾。

[Hidemonster]

生活保護叩きに明け暮れるのは、こうした経済構造や社会保障について考えることから逃げてるだけの気がする。

[hkmn]

次が見つかるまでバイトでもなんでもすればいいじゃない フリーターは別に時間給できちんと生活できてるぞ

[splaut]

自分の所だと求人の増えた職業が介護とか非正規とかが多めと聞いたけどその辺もでかそう。そういう所他にもありそうよね。

[haruten]

「パンが無ければケーキを…」の感覚なんだろうね。収入もあり、ある程度時間の余裕もあり、貯蓄があってしばらく無収入で居られる人が、「転職すればいいじゃない」と言う

[miwat-hide14]

何もさせないためにめちゃくちゃ働かせる的な……

[taguch1]

真面目な人多そう、自分がそうなったら毎回、仮病になったり、遠い親戚を亡き者にして転職活動する。

[takeshi1479]

わかるよ、失業手当を諦めるようさせる仕組みになってるよな。ただ面接する側としては平日夜遅くか休日にわざわざ時間作っているのに、無断で来ないとか、遅刻とか、メールで直前に辞退とかね、腹立つことも多い。

[sakahashi]

ハーバーってどんな意味なんだろう。港で働く人向けの雑誌なのかな。

[by-king]

この記事の主張は、文中の「制度同士が喧嘩していて、転職者の実情に何も即していない」がほぼ言い表してると思う

[imo_jo_chu]

ほんとうに転職が必要な人にはお金も時間もないという現実。つらい……行政が頼りにならないなら、こういう人にこそpolcaなどのネットの力でお金を届けたい。

[T-norf]

いくつかの主張は賛同できるし、転職を支援する失業保険であるべきは大賛成。でもさ、ハロワの統計値である就職件数は何がいいたいの。就業者総数は増えてて、失業率底よね。単にハロワの失業者不足ちゃうの？

[KAN3]

失業保険を辞めて数日で受け取れるようにして、1年くらい給付されるようにすればかなりいい状況になりそう。

[shag]

日本の福祉の申請のしにくさは社会が色々と学んでいて、複雑な契約形態の電話とか、複雑なキャッシュバックの仕組みとか、社会が全体的に意味不明な消費をすることに寄与してる。

[siomaruko]

雇用保険の加入期間が過去2年間に通算12ヶ月ないと失業保険を受給出来ないトラップにも触れてほしかった。昔はもっと短い加入期間でももらえたはずなんだが。雇用は不安定になったのに受給要件は厳しくなる一方。

[daibutsuda]

ほんと失業保険の自己都合退職差別は嫌がらせとしか思えない。退職理由にかかわらず、給与と同じ額を2年間保証すれば、ブラック企業などたちまちなくなるのに。