残業命令には３６協定が必須…労働者の４割「知らない」 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

働く人の４割超は、会社が残業を命じるには労使協定（３６〈サブロク〉協定）が必要なことを知らない――。そんな実態が連合のアンケートでわかった。長時間労働への関心の高まりで、制度を知る人の比率は上がってきたが、連合は今後も周知を進める考えだ。 アンケートは６月に、２０～６５歳の働き手１千人（自営業やアルバイトなどは除く）にインターネットで実施。会社が残業を命じるには労使協定を結ぶ必要があることについて尋ねたところ、「知っている」と答えたのは５６・５％、「知らない」は４３・５％だった。 ２０１４年の同様の調査より「知っている」は約１７ポイント上がった。電通社員の過労自殺や、罰則付き残業上限が導入の見通しとなるなど、労働時間への関心の高まりが背景にあるようだ。 年代別では、３０～５０代の６割弱、６０代の７割強が「知っている」と答えた。２０代は４９・２％と他の世代より低めだ。連合は「３６協定の

[big_song_bird]

弊社社長は「３６協定結んでないから残業代を支払う必要無し」とか平気で言ってるｗ。

[arien_nu]

従業員代表とかそういう存在を知ってる割合を（ｒｙ

[hiro_curry]

代わりに「権利を主張する前に義務を果たせ」とか教育されるからなあ。

[tetzl]

自分も総務勤務になるまで理解してなかった。学校でのキャリア教育は、36協定は本質的に「例外処理」なのでという建前と、そもそも給特法のもとで働く先生が36協定を教えるとかになったら認知的不協和すごそう感…

[Pgm48p]

労組の組織率は18%未満で大半が御用組合な現況をみると、労使協定で残業上限を決める仕組みは最早制度疲労を起こしていて十分に機能しないと見るべき。周知度UPだけでは対策不十分。36協定の抜本的見直しが絶対に必要

[sakahashi]

知る限りでは大学のキャリア教育の中でも，36協定は教えていないように思います。心理学ベースの自己分析ばかりで，労働法関連や人事制度については，専門科目の領域となっています。

[ueshin]

三六協定を結んでいない会社は、40時間以上の残業が法律で禁止されて罰則もあるんだよね。つまり残業は原則違法、のはず。

[kokorosha]

Twitterでときどき、「３６条的なサムシングが……」と述べていて、通じていると思ったのだが、憲法３６条、拷問や残虐な刑罰の禁止のことを指していて、小林多喜二みたいやなと思っていた人もいたのかもしれない。

[narwhal]

労働基準法36条を廃止して時間外労働を違法化しよう

[heystarman]

36協定知ってるって答えた人に、従業員代表が誰か知ってるか聞いたらどのくらいの数字になるか興味ある。

[kannap]

中学校の公民で、その大切さを教育したほうがいいかもしれない。もっと知られるべき

[Iridium]

個人事業主なんで、実質的に労働者なんだけど、36協定の対象外。これって脱法では…

[louis8917]

この世から労働組合を無くせばすべての残業が違法になるから長時間労働も無くなるし過労死が無くなるという不都合な真実。

[whoge]

裁量労働最強

[beed]

零細、中小ではそんなものかもしれない。