保育所：人手不足、ブラック化 「辞めません」誓約書要求 保育士、怒りとため息／賞与返還、法人は否定 | 毎日新聞

保育士不足が深刻化する中、複数の保育所を運営する埼玉県内の社会福祉法人とグループの株式会社が、保育士に賞与を渡す際「１年間辞職しません」との誓約書を提出させていたことが分かり、問題となっている。誓約書は保育士が年度途中で辞めるのを防ぐためだが、保育士らを支援する労働組合は「労働環境の改善ではなく、誓約書で離職を減らそうとするのはありえない」と主張。専門家は「辞めさせないために脅しをかけるような事業者は、少なからずある」と指摘する。【桐野耕一】 誓約書を書かせていたのは、グループ全体で首都圏に約５０の保育所を展開する社会福祉法人と株式会社。同法人や保育士らによると、２０１５年３月と１６年３月に「年度末賞与」を支給する際、１年間継続して勤務する保育士を対象に支給するとの趣旨から、あらかじめ「１年間退職しません」と記載された誓約書に押印とサインをさせ、提出を求めていた。

[Barton]

結局労基法を守れてない経営者が多すぎるのよ。後、給与安くしようとし過ぎ。同じ時間同じように働くのなら給与が高い方に行くのは当たり前でしょ。逃げられるのが厭なら待遇よくするしかないじゃん。

[filinion]

「賃金を上げないのが悪い」というのはその通りだけど、保育園の保育料は公定価格なので、私立保育園でも財政的には半国営に近い。人件費を価格に転嫁できない以上、補助金が増えない限り賃金増は望めない。

[cybo]

経営者「賞与だすから, お前ら辞めるなよ! 絶対辞めるなよ!」保育士「(うわぁ…)」 > 「年度末賞与は、保育士の引き留め策だったとみられる」

[sca_fukushi-entry]

【今週のフクシ・エントリ！】“仕事もきつく、保育士は５年で半数が辞めるとされている。経営者や園長ら管理職は若い保育士がやりがいを持てるよう、パワハラではなく丁寧な指導こそが必要”

[straychef]

辞めません誓約書なんてどうやったって無効だから問題ない　いや問題はあるけど

[gsindiv]

国旗や国歌に親しむことを求める前に、労働環境改善してあげたら？今んとこパワハラの火種増やすだけで泣きっ面に蜂。