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    ChillOut
    ChillOut "責任は「取る」ものではなく「果たす」ものです。もし責任を取らなくてはならない状況になったときは、「どう責任を取ればいいか」ではなく「どうしたら責任を果たせるか」を考えるようにしましょう。"

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    surotne
    surotne 上司が「おれが責任とるよ」っていうから「ミスったら自分の代わりに謝ってくれる」くらいに思ってめっちゃ謝らせてたなぁ。

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    yuzuk45
    yuzuk45 日本語において全く無意味であることを現政権が証明してくれたヤーツ

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    fjwr38
    fjwr38 最近これをよく考える

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    NOV1975
    NOV1975 こんな運用が曖昧な言葉についてドヤって語る人や自分の印象だけで賛同する人と仕事したいと思う?的な世界もあるからね。責任の取り方なんて色々あるんだよ。

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    beerbeerkun
    beerbeerkun 失敗したときも組織内外に対して自分がやったことだと説明し評価にフィードバックされること。最悪解雇。経営者だったら経営責任。

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    deep_one
    deep_one 客に謝って賠償額のネゴをしたうえで、責任取って辞めるのが正解だろう。

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    ryuzi_kambe
    ryuzi_kambe 給与からデポジットがあって失敗したらボッシュートされる闇の企業があるんだって?(誤読)

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    taketakechanchan
    taketakechanchan こんなのかっこつけで言いたいだけでしょ。本当に責任を取ってるやつは見たことない。

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    borerere
    borerere 責任を取れ=①お前の金でなんとかしろ。②お前の時間を使ってなんとかしろ。という意味だと思ってたけど説明責任に関しては初めて知った。

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    osnq
    osnq 一緒に怒られてくれるってことじゃないのか(小学生的発想)

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    yama_bousi
    yama_bousi 責任取るの根本は、解決のために尽力することと不利益を被ること。記事はもっと具体的な提案だけど、それ故に足りない部分がある印象。辞職したら良いって話じゃないのはその通りだけど、辞職が必要な状況もあるよ

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    richard_raw
    richard_raw 責任は罰じゃない、と。引責辞任とかいまいち納得できていなかったのですっきりしました。ありがとうございます。

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    homarara
    homarara 辞める事は責任を取った事にはならないかもしれんが、その任を果たせない者の更迭は、ダメコンと立て直しには必要な過程であるケースも多い。特に、代わりになれる人がいる場合は、元凶に任せ続ける理由は無かろう。

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 会社組織で「俺が責任を取る」って言った場合、もし失敗しても昇進や給与といった人事面でのマイナスを全部(もしくはほとんどを)自分が被るって意味じゃないの?

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    matchy2
    matchy2 日本は今もってハラキリの国なので引責辞任しないと納得しないヤツが多い

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    ilovemarines
    ilovemarines 自分で決めたことは絶対やりきる。できなかったとしても相手に納得してもらえるよう言葉を尽くす。それでも難しい場合は代償を追って果たす。それは役職があるかどうかじゃなく、人間としての話のような気がする。

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    NOID2017
    NOID2017 そう考えるとみんなが誰かによく言う「責任を取って辞職しろ」っていうのはめちゃくちゃ優しいのでは?無関係の一般人になっていいよって言ってるわけなので

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    Suddenly-I-See
    Suddenly-I-See 責任取るなんてできっこないよね。誠実に謝罪して、真摯に対応する、これが責任取るってことでやめるのは安易すぎ。

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    hazel_pluto
    hazel_pluto 里崎はプロ野球の世界の話をしてただけ。彼らは全員個人事業主だから、責任取れないよって言う話をしてた。会社、一般的な社会人の世界とは違う。/一般的には、責任は会社、組織のトップ、部門の長がとる。

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    bmonoral
    bmonoral 安倍総理「責任を痛感しているが責任を取るとは言ってない」

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    curuusa
    curuusa 「遂行責任」「説明責任」「賠償責任」ね、覚えた!

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    kekera
    kekera ビジネス的には「損失を補填する」ってことでしょう。だから損失を補填できないような人には責任を負わせられない。

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    san110
    san110 果たすもの

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    takuya831
    takuya831 経営者以外の現場レベルでは、遂行責任と説明責任だな。

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    scorelessdraw
    scorelessdraw “ビジネス上での「責任の取り方」は、(中略)「遂行責任」「説明責任」「賠償責任」という3つの「責任」を果たすことを指しているのです。”

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    aox
    aox 陰腹を切ったうえで謝罪会見ですね

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    tick2tack
    tick2tack 良い記事。辞職のような罰で「責任を取る」とするのはおかしいってのもっと共有されてほしい。責任という言葉が多義過ぎて意味が曖昧になっている。/ 達成責任、説明責任、保障責任はresponsibilityよりaccountabilityの話。

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    rainy3356
    rainy3356 侍なら切腹一択

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    sionsou
    sionsou いつも思ってた。そいつが損失を補えるわけでもないし、頭下げるだけなら誰だって出来るし、仮に上司が辞めたところで会社にとってなんもメリットないし。給与減らされてその分必死に働くのが腹落ちかなって感じ

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    ビジネスでの「責任の取り方」って? ビジネスにおける「責任」は、実は意外と幅広い概念を表しています...

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