働きがいとは？ 報酬よりも成長実感が大事？ 越川慎司さんにデータをもとに聞いてみた／ミーツキャリアbyマイナビ転職 - ミーツキャリアbyマイナビ転職

「大丈夫、あなたは大丈夫です」と、音声プラットフォーム「Voicy」でいつも優しく励ましてくれる越川慎司さん。著書『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）は世界各地でベストセラーになりました。さまざまなメディアで発信されている「自分が主役のキャリア」やビジネスの視点に、刺激を受けている人も多いのではないでしょうか。 今回はMEETS CAREERの記事をもとに、「Voicy」で働きがいやキャリアについてトークしていただいた内容をレポート記事としてお届け。「仕事に張り合いがない……」ともやもやしている方、必見です。 働きがいを感じる職場とは？ 大事なのは収入よりも「成長機会」？ 「成長を感じる＝働きがい」の傾向はほかの調査でも コミュニケーションと働きがいは相関する コミュニケーションが大事な理由 自分主役のキャリアを構築するためにも働きがいは重要 働き

[n_vermillion]

体壊してからじゃないと中々健康の大事さに気付きにくいけども、健康は大事よー。／表題についてはまず報酬が確保できてからその後に成長やらなんやらを考えてなされ…。

[Design_Inko]

私は残業が多くなると睡眠不足、食生活乱れ、運動不足が顕著になる。そうすると身体も心もおかしくなる。成長よりも健康の方が大事だと思うので、若い人はよく考えて就職して欲しい。

[Helfard]

“注目すべきは、報酬・給与に関する内容がトップ5に入っていないということ” その結果として給与が増えるはずな項目が多数あるような？

[taguch1]

ちゃんと報酬があって生き甲斐がその上であるんだよ。まずちゃんとした報酬が前提でベースラインでしかないことを認識して。

[ShimoritaKazuyo]

成長って将来の報酬の期待値。自分の時も含めて若者ってバカじゃないので、若い時の報酬の寡多よりもその後の自分の選択と努力による差の方が遥かに影響が大きいことくらい気づいてるよ。

[t2y-1979]

裁量権を持って働く人のストレスは工場労働のような働き方のストレスとは大きく異なる。職場や本人の希望にあった働き方を選択できるのがよいと思う。

[tk_musik]

正直新卒でお金お金って思わなくね？それまでバイトくらいしかしたことなくて、毎日研修で同期とわいわいやってて月末に20万とか入ったら足りないなんて全然思わなかった。やりがいは「聞かれたから答えなきゃ」的な

[poponponpon]

報酬給与はもらって当然のものだからだよ！都合よく解釈すんなよ！？

[yoiIT]

調査対象が「新入社員」の調査だけど、新入社員はまだ金がないことの苦しみを経験していないからそういう結果になるだろうな。

[Big_iris]

新卒時点じゃ教わってる立場で金まで貰える環境だから働きに給料が見合わない！なんて立場上言えないのでは バイアスを無視したアンケートに感じる

[lacucaracha]

残業絶許なプロジェクトにいたときのほうが、先手先手でメンバーへの依頼を考えなきゃならないし、きちんと取捨選択して重要度の低いことは諦めてもらう訓練もできたし、短期間で成長できた感覚はあったなあ。

[hkstd_rock]

週に5時間かそこらの残業と2〜30時間残業じゃ次元が違うんだがそのあたりの話してる？

[ykktie]

明日の準備とかできてないのに、意地でも定時で帰らせる会社とかあるけど、バカかな？と思う。それで上司が定時上がりとかすると周りが困る。

[hate1229]

“「どういうときに働きがいを感じるか」、「どんな職場であれば働きがいを感じるか」”←この質問でお金がもらえた時って答えづらいだろ

[cpw]

どういう職場で働きたいかと聞いた方が良いのでは？

[oshishosan]

と報酬十分もらってる人がのたまっています

[brain-box]

「働きがい」を定義せずに問うのはダメでしょ。オレは働きがいの語義に待遇や報酬の類を連想できない。あと新入社員は何もできないのに正社員になれたのだから、自分の成長と答えるしかないのでは。

[hanajibuu]

トラブルあったときに良かれと思って若手に帰っていいよと言ったら、わたし要らないってことですか？って強めに言われたことある。俺は帰りたかったから。

[semimaru]

寝ろ！

[blackphone9]

食うに困らない､体を壊さないが大前提かな｡特に若いうちは将来体にガタがくる予測は立てにくい…体力あるし(あとから来た勢｡

[acealpha]

多分、成長や褒められるというのは広くあって、それを何で実感するがひとそれぞれなので厄介なのよね 給与かもしれないし役職、あるいは裁量…さらに時間的かやり方的か 全部あればそれに越したことはないが

[tanority]

不満に思う事とやりがいを感じることはそもそも論点が違うしね

[catan_coton]

仕事以外にやる事が無い、やる時間が無いから無理矢理働きがいがあるっていう幻想を作り出しているだけでは？仕事以外にアイデンティティがないから業務時間が減ったら困るんだろ？仕事をしていないと空っぽだから。

[hqwerty]

働きがいなんてものは世の中に存在しなくて、みなお金のために働いている。働くことにお金以外の目的があるという人は奇特な人か洗脳されている人…くらいに考えたほうがいいんじゃないの？