子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「女性活躍推進」「一億総活躍社会」の掛け声のもと、育児と仕事の両立が叶うようになってきた。私（筆者）も両立を願って、マタハラ（マタニティハラスメント）を社会問題化し、産休・育休の取得、その後の復帰で働き続けられるよう推進してきた。 しかし、それが「ほかの誰か」へのしわ寄せで成り立っているとしたら、それは本当の意味での「一億総活躍社会」ではない。その「誰か」は今、会社組織の中で「子どものいない人」を指すことが多いように思う。そして、「子どものいない人」のなかには、子どもを積極的に望まなかった人もいれば、流産・死産・不妊治療の経験者といった子どもが欲しかったのに得られなかった人も当然いる。 組織がある方向に進もうとするとき、その余波を受ける人の存在は「ないことにされる」、あるいは「（その人が不利益を我慢することは）仕方ない」とされがちだ。さらに、社会規範や先入観によるマイナスイメージがある場合

[yamaisan]

子持ちを優遇するなという主張ではない。子無しへの心無い発言への注意喚起です。

[acooooooon]

「シワ寄せに遭うのはしかたないよ」って、子供がいる人に無理しろって言ってるんじゃなくて一部の人にシワ寄せがあるから全体で業務見直しましょうって話でしょうが、なぜシワ寄せありきなんだ。そういうとこやぞ。

[soranowataru]

子供のありなしで待遇に差をつけるなら差別なんだよな。他人の子供のサポートをさせたいならお金を払いなさい。子供はみんなで育てるものと言うならみんなのお金である税金から出せばいいじゃないか。

[skgctom]

して欲しい事とやめて欲しい事が具体的に書かれていて良い記事だと感じた。フォローに入った人への正当な報酬増とハラスメント/マウンティングの禁止。全うな主張だと思う

[imanot]

子なしと子ありの対決にしてしまうと企業経営者の思う壺なんだよな　原因は大元の労働問題なのに叩き合いにしといて現場を改善しない

[dareshimu]

子供の有無問わず不快な経験はしてしまうよね。子供がいる人、子供がいない人で対立ではなくて共に支え合う構造の社会になってほしい。とりま不妊治療者向けの短時間勤務や単身赴任を断れる制度はあるべきだと思う。

[pchan]

「贅沢が過ぎる」というコメント、ホント意味不明。仕事なめんなよ。(よく見るとごく少数の人が大量にスターをつけている）3人子持ちで仕事しない人の業務のしわ寄せで不妊治療中断したんですけど。

[asx]

子育て中の同僚大応援してるからできるだけフォローしてるし、家庭責任のない自分が転勤や残業部署に行くのは仕方ないと割り切ってるけど「贅沢が過ぎる」というコメントは正直驚愕。え、贅沢！？　何に対して！？

[nuara]

3号保険やめて

[norinorisan42]

構造的にたちが悪いのは、不快なり無神経なことをいう人たちの多くは悪意はなく、自分の価値観からすると当たり前のことを言ってるだけということじゃないだろうか

[shigatu_baka]

“妊娠している自分が優れていて、当方は劣っていると言われているように感じる会話がよくあった。「早く産め」と言われた。”セクハラだね。社会全体このナタリズムに染まってるよね。ナタリズムは害悪。

[leeyuu]

育休取得中に退職の意志を示した先輩。退職はいいのだが、育児休業給付金は全て受給する（手続きは引き続き会社で）復帰したことにして就労証明書を出してほしい、離職票は早く作成してほしいなどの要求に消耗した。

[maketexlsr]

同一労働同一賃金の観点からは、子持ち優遇と非正規雇用冷遇は双方不公正だと思うのだが…例えば共産党あたりがその辺をどう考えているのかは興味ある。

[nanamino]

企業に言えって言ってる奴、このご時世子無しは立場が弱いんだから言える訳ないだろ。子持ちこそが「私達の子育ての皺寄せを受けている人達にも配慮してください」と会社に訴えるべき。

[diveintounlimit]

ポストマタハラ

[wushi]

社会全体で考えると子供がいる家庭のほうが貢献しているから、独身者は経済的・社会的負担を多くするべきであると職場の人に屈託なく言われたことはある

[HBK-mn]

自分は国の研究機関の研究職なので、仕事の業績は個人の業績として評価される。子持ちに仕事を押しつけられても業績も地位も奪ってやるつもりで楽しんでいる。そうでない仕事の人はなんで我慢しているの？

[spark7]

子を持つと攻撃的になるんだな。恐ろしい。

[MiG]

制度と個人、両面で改善すべき点があると思う。前者は評価システムの改良や非正規職員への産休育休制度の適用拡大。後者はフォローに感謝する、子供でマウント取らない嫌味言わない詮索しない。

[otihateten3510]

大変だな

[alt-native]

「しわ寄せ」がある時点で どこかが破綻してるんだよ。

[Kaisai_Adashino]

子供有夫婦>子供無夫婦>独身者>独身高齢者>…とか、下に叩ける社会的立場を無限に用意し不満がトリクルダウンし社会が不満なく回る仕組みになってるのです、悲しい事に/子育て以外にも趣味や外見や仕事や政治にもある

[tottotto2009]

何甘えてんのよ。ヘテロのくせに。ゲイなんて結婚もできないし、もちろん子供もできない。不快な思いするのは日常茶飯事よ。こんなこと言う輩に限ってゲイを蔑視してたりするのよね。むかつくわ。

[externalight]

切り分けはされるべきなんだよな。

[binbocchama]

子供の有無を聞かれるぐらいは構わないが、なぜ子供を作らないかは聞かないように。

[airj12]

子持ちvs子無しの対立にさせられてそうな経験が少なくない、マネジメントの問題なのに

[by-king]

富裕層の方が子どもを持ちやすいのだから、子持ちを支援する事はつまり富裕層支援であり格差拡大になるよなって思ったりする。非正規にしわ寄せがいく、なんてそういう構図よね

[mpa2835]

共感できないよね。将来、あんたのシモの世話をし、年金制度を支えてくれる人材を育てるためにも協力してよって内心思う。

[amtmt]

私（子なし・不妊治療中）のとこにも子持ちの人のしわ寄せが来る。残業代とは別に「しわ寄せ手当て」を税金から出して欲しい。（会社が出さないといけないなら子持ちの人を雇わなくなってしまうため）

[mokkoda4]

私もよくこの手のハラスメントにあうけど、「なにもしなかった」な。反論や抗議をするとこっちが悪者になるから「なにもできなかった」が正確かな。

[wdnsdy]

子供を持ち出してのセクハラ発言はさすがにアウト

[miiruW]

わかる、、30代の頃は子供の話振られるのが嫌だった。

[JULY]

子供がいないことを攻めたり下に見る発言に弁解の余地は無いと思うが、逆に、普通に子供の有無を聞くことすら憚られる雰囲気に、息苦しさを感じる。

[fumikef]

「結婚したいけどできない（できてない）」は「子供がいないこと」の一種なのか。そういう考え方自体も問題な気もするが、この件の発端が「育休が社会的に広まってきたから」というところからなので仕方ないか。

[washita]

みんな黙り込んでモヤモヤするのが好きなのかねー。言わずに我慢すると不満て自己増殖するからね。

[quick_past]

結婚しないこと、できないことすら揶揄されるよなあ

[RCHeLEyl]

心無い発言のどれもが不愉快。同僚も上司も。こういうの、会社の制度や評価で報酬があったり気遣いがないとやってられないわ。似たような経験あるから腹立つの分かる。

[rshi]

こういうマウンティング、子育てのイライラを子無しにぶつけてんのかな…。体験談全部イライラした。

[kowa]

文章が読みにくくて途中の発言が出てくるまで何の話をしてるのかわからなかった。タイトルは何度読んでも意味がわからない。

[kukky]

妊娠出産した子持ちでも、じゃなくても、不快な体験はしてるんだから、女同士の子あり子なし対立を煽るのではなく、職場環境全体を見直せっつーの