就職氷河期世代支援プログラム、その成果の鍵は正社員化ではなく社会参加支援（工藤啓） - エキスパート - Yahoo!ニュース

来年度から、就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）が始まります。今年度に入り、プログラム内容の議論が始まり、かなり具体的な情報が少しずつ出てきました。 従来の雇用政策と変わらぬ内容就職氷河期世代支援プログラム（3年間の集中支援プログラム）の概要（出典：内閣府）「政府を挙げての本格的な支援プログラム」を基本認識に掲げたプログラムは、大きく三本の柱から構成されています。 1. 正社員を希望するも、不本意に非正規雇用で働いているひと（50万人） 2. 働きたい気持ちはあるが無業状態が長期化しているひと 3. 社会とのつながりを喪失しているひと ここに該当する現在30代半ばから40代半ばを支援プログラムの対象者とし、基礎自治体との協力のもとで3年間取り組んでいくということです。 さまざまなメディアでは、主に非正規雇用で働いているひとたち30万人を正規雇用者に転換することが伝えら

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“政府は3年かけやるべきは社会接点を喪失した人たちとどうすれば出会えるか実証するため、これまでやれなかったことに取組むのが重要で、期間限定だからこそチャレンジすることで4年目以降また新たな1年目に繋がり”