「障害者は喜んで農園で働いている」はずが…国会がＮＧを出した障害者雇用〝代行〟ビジネス 大手有名企業を含め８００社が利用 ｜ 47NEWS

企業や官公庁は従業員の一定割合以上、障害者を雇うことが法律で義務付けられている。障害者が社会参加でき、一緒に働くことで障害への理解や「共生」が進むという理念があるからだ。しかし、障害者雇用を負担に感じ、法で定められた割合を満たせていない企業も多い。そんな中、貸農園などを企業に提供し、働きたい障害者も紹介して雇用を事実上、代行するビジネスが広がっている。利用している企業は大手有名企業を含め約８００社。運営事業者は「雇用の場を創出し、障害者が喜んで働いている」とＰＲする。ただ利用企業の大半は農業とは無関係で、多くの場合、農作物が市場に出ることはない。「お金を払って雇用率を買っているようなものだ」と物議を醸すこのビジネス、国会でも取り上げられ、政府が動き出す事態になった。（共同通信＝市川亨） ▽引き上げられる法定雇用率 障害者雇用促進法は現在、一定規模の企業は障害者を従業員の２・３％以上雇うよう

[zheyang]

精神障害だが、テレワークならそこそこ働ける。テレワークで正規雇用なら働くので増やして欲しい。

[miyauchi_it]

日本の人口の7%が障害者（https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/seikatsu_chousa_b_h28_01.pdf）なのに、こういうことをされると、障害者を透明化しようとしているととられてもおかしくないと思う。

[jassmaz]

規格外の存在を排除するのが資本主義の仕組みの一つである。人間は多様であるが、大企業の社員は一様の存在である。昼間の丸の内を歩けば、日本人で肉体も精神も健康的で清潔で学歴も立派な人間しかいない。

[leeyuu]

企業側に障害者雇用のノウハウがないのも一要因かなと。ある大企業の障害者雇用の面接に行ったとき、担当者が「初めてなので…」を連発し困惑を隠せず、よくわからないものを引き受けたくない印象を受けた。

[abnfoghf]

女性の場合にこの例のように女は別枠で企業の外に出してそれで女性雇用率を上げるのが女性活躍だから問題ない、とか言ったら相当に批判されることになる。障害者にあるのはガラスの天井どころでなく、分厚い鉄板。

[slkby]

障碍者も健常者も働かなくていい(働きたければ働いてもいい)時代が来ますように

[goldhead]

おれは手帳持ちの障害者として、自死か路上か刑務所か以外に農園という可能性があって少しいいような気はしているんだぜ。だれかおれを雇うと言ってくれ。

[whkr]

配膳の仕事もロボットに奪われ、障害のない人でも労働から排除されていく時代において「雇用の質」や「職業的な成長」という概念は贅沢品になっていくのではなかろうか。

[jun0000]

せめて働いてる障がい者が不満に思ってるかを確認してから規制してくれ

[opnihc]

現場を無視したクソ制度をお役所が押し付けると市場が運用でカバーしてハックしたものができる分かりやすい例。まず官公庁と外郭団体がやって見せてから民間にやらせろ。発泡酒と同じ。

[okami-no-sacchan]

使役の対価を得るのが労働なのだから、使役できない人をどう社会参加させるかっていうところから考えないといけないんじゃない？

[deep_one]

法律の目的は「障がい者と一緒に働くことで距離感をなくすこと（共生社会の実現）」なんだよね。その目的に反しているから国会で問題にされるのは当然である。

[Baru]

この種の会社を批判している人は重度の知的・精神障碍者と働いている人たちなんだろうと一瞬喜んだが、よく読むと経験を踏まえた批判は全くなかった。批判は経験してからの方がいいよ。

[myogab]

非正規労働もだが、景気次第で簡単に切り捨てられれば、何の職能も無い者がより深刻な状態で放逐されるんだよな。潜在的な生活保護者を育成量産してるようなもんで。民主的社会ならより景気に左右されぬ業態に組込め

[misomico]

障害者自体が規格外の野菜のようだ

[kagehiens]

農園って無理があるよな……。

[a2c-ceres]

ソニーGpの様なでかいとこだったらソニー太陽みたいな事も可能だろうけど、一般的な会社じゃ難しい。ただでさえ普通の基準が上がってる今、知的障害者を含めた雇用の確保は社会システムの見直しも必要だろう。

[rmntc55211]

"障害者への給与は「農産物ではなく、研修の機会を提供してもらっていることへの対価だ"こういう業種もマーケットで成り立ってる以上やむなしかなと思ってたけど、なんか代表が頑なに詭弁を語り続けてて不安になった

[ebmgsd1235]

こういうビジネスが成立するのも市場なんだけど社会じゃなくて会社という組織でnormalizationが可能ならinnovationは起きやすくなるはず、「～企業は『障害者雇用はコストではなく成長への投資』と意識を変える必要がある」

[chan_u1128]

賃金労働としての"働く"は画一的に、当事者に必要なのか疑問が残る。もちろん選択肢として持てることは大事だが、人権や職業選択の自由とか考えると、うーん。な気持ちが残る。

[mayumayu_nimolove]

シンママのアプリに起きてる事象に似てるねぇ

[RiceontheBackofaFork]

んなー

[A-NA]

批判内容はもっともかもしれないけど、これが禁止されたら不足1人あたり月５万円の「納付金」を払ってすます企業と収入が減る障害者が増えるだけなんじゃ？結果的にさらに排除が進まないといいけどね。

[gwmp0000]

「柔らかな障害者排除」

[blueboy]

「障害者を農園に囲い込む」という目的。障害者を排除することによる利益を得る。無責任な企業と悪徳な業者が win-win 関係になる。障害者は金をもらうが技能を得られない。法を悪用するのを「三方よし」と誇大表示。

[ext3]

なるほどねぇ

[dokuco]

やっぱりいろいろあかんかったか。お勤め先がこれ採用してるところ意外とあると思う(知り合いが会社で障がい者の作る野菜販売斡旋あるんだー、って言ったの聞いて内容伝えたら案の定知らなかった)

[gmkzmrn]

障がい者雇用なんて無理だな。 安楽死くれ

[semimaru]

脱法紛い？本来の趣旨から外れてる。農業を各社の事業内容に入れれば良い。

[arururururu]

募集要項に農園勤務であることは書いてあるの？書いてあるならこれを規制できる根拠は無さそう。中間で搾取してる業者が憎い嫌儲思想もあるんじゃないか。

[wildhog]

この事業者をつぶせばそこで働く機会が障がい者から失われるだけですが…社内でマッサージサービス作って視覚障害者雇用してる会社あるけどああいうのがいいのかな？

[ya--mada]

三方よしだと主張する人もいるが、障害者の在籍を売るだけになってるなら人権の話にもなりそう。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2301/23/news033.html

[matsui]

問題になると思ってた。

[SasakiTakahiro]

法定雇用率のクリアが目的。「柔らかな障害者排除」。

[tuuz]

ほとんど休憩時間なのに月10万以上もらえるってどういうこと〜〜〜！？健常者と同じ仕事して疲弊してる障害者もいるのに。

[anatadehanai]

せめて会社の敷地内に農園作れ、とは思うかな。知的障害があったりすると一般社員と同じ仕事は向かず、専用の業務や部署を用意することにはなる。でも他の社員と日常的交流があるかは重要で、その違いは大きい。

[hanninyasu]

健常者と障害者というのは明確に線引きできるものではなくて働きにくさはグラデーションになってる。ギリギリで仕事に付いていってる健常者もいる。障害者が働きやすい社会は健常者も働きやすい社会のはずだと思う。

[nekoluna]

人生ゲームか

[ranobe]

星新一みがある

[prjpn]

ダイバーシティとは何だったのか