みんな綺麗事ばかりを言う｜山本一郎（やまもといちろう）

創業者が突然亡くなって、仕事がらみでどうしても事業を引き取らなければならなくなったけど、私が直接経営するわけにもいかないので集団指導体制にして4年目の決算を迎えた。 何でこの時期に決算というけどジジイがいきなり死んだから変則決算期作らないといろんなものが飛んでいくので致し方なかったんだがそんなことをここで書いても始まるまい。 事業に何の関心も示してこなかった息子さん夫婦や娘さんには会社清算しろ残ったカネで遺産を分けろと言われたがいま清算したら借金しか残らないことを知ってから次々と相続放棄の内容証明が会社に届いた 何で会社に送ってくるんや 集団指導体制を率いるオヤジが顔真っ赤にして怒ってる 見捨てんのか的な いやまあ40年やったんだから継いであげればいいのにと思ったが、もしやる気があるならとっくに継いでるか。 事業自体は残った社員の努力の甲斐あって黒字転換した。良かったね。ただここから来るの

[Sei]

弊社も黒字なのに賃上げされないので、内定出たし来年頭に転職することにしました。なんだかんだで転職が一番リスクなく収入上がる。

[mazmot]

単価がどれだけ大事かというのは、あらゆるフリーランスに言っておきたい。総額から値引きしてもええから、単価だけは死守しろと

[totoronoki]

価格を上げることだけは経営者にしかできないんだよな。

[n_vermillion]

単価を上げるとかやり方を変えるとかが経営陣のお仕事で、頭に汗をかくってのは正にそういうことだと思ってたんやが、デフレが長すぎたせいで上層部にコストカッターしかおらんケースが少なからずあるんやろな。

[defrost]

"ダンプのメンテナンスは必死にやるくせに何でダンプ乗ってるやつのケアをしねえんだよ"

[sigesaba]

"単価を、取らないと駄目だ、社員を守るために、また人を雇うために 冷たい言い方だけど綺麗事じゃないのでそういう賃上げのために頑張れない会社は潰れていいと思うよ、創業者には悪いけど"

[nemuiumen]

「転職が一番リスクなく収入上がる」（キリッじゃダメなの。過労で倒れた「ジジイ」に転職が可能だとでも？逃げ出せない労働者がいる以上、上澄みの労働者が転職万歳なんてやったら永遠に労働環境は良くならんのよ。

[Edge_Walker]

"賃上げのために頑張れない会社は潰れていいと思うよ” だよなあ。倒産＝悪とすり込まれたマスコミが大騒ぎして結果政治家がゾンビ企業延命の法案作るという悪循環から抜け出さないと誰も幸せにならない。

[tfurukaw]

昨今の軽々しい「給料マトモに払ってくれない会社は潰れればいい」はどうかと思う部分もあるが、これは潰、、、とまでは言わないが早々に畳んだ方がいいと思う。

[sgo2]

競合他社がいると気軽に値上げは出来ないけど、労組とうまく付き合えば合法的に業界で足並み揃えて値上げできるぞと唆してみる。

[confi]

やまもと嫌いのみんなも馬鹿な経営者の話をされると審議を無視してにっこり

[pikopikopan]

労災出した会社はペナルティで税金取るとかしてほしい・・やったもん勝ちなんだもん・・

[nicht-sein]

"給料倍にするために仕事を選んだり価格交渉したりするのが経営者の役目になったんだ"これ、ホントにそう思うんだけど、多分世の中の半分ぐらいの経営者はいまだに経費をすりつぶすことを経営者の役目と勘違いしてる

[zu-ra]

これの害悪は自社だけじゃなく業界全体の単価を押し下げているのよ。潰れてもいいというか、潰れた方がいい。

[sawaglico]

“単価下げて社員死ぬほど働かせてたかが単期利益出したって倒れられちゃ意味ねえんだよ、給料倍にしろ倍に”これもまた綺麗事ではと思ってしまうのだが…単価上げて仕事が減ったら人数も減らさないといけないわけで

[atashi9]

最後のダンプの話がわからない、PTSDっぽい感じに受け取りそう。受け取らないけど。違うから。

[kniphofia]

賃上げも綺麗事ですよ。どこを守るかです。

[HeatOfTheMoment]

という夢を見た

[at_yasu]

変則決算たる物があるのか…

[sds-page]

「首切りてぇ～」しか言わない無能経営者ばっかりだし過労で倒れたジジイは普通に見捨てられるけどね。そうなる前にリスキリングしてはよ転職しろ会社守らなくていいから自分を守れ

[donovantree]

昔営業部長が取ってきた仕事がどう考えても赤字で納期も短い仕事だったので「なんでこんな仕事取ってきてんだよ出来ねえよ！」と言ったら「綺麗事を言うな！」とキレられた事がある。意味がわからなかった。

[hiby]

> 山本さんはまだ若いからっていうけど俺ももう50だぞ 地獄はジジイが作る

[jiro68]

長期、無期契約の場合は、建築業みたいに契約書にインフレスライド条項を付けておいて物価が上がったら単価も上がる仕組みにしておくと良いかも。

[butani]

競合とかいても気にせずあげる。そのうち競合も根を上げるから。だいたいタイムラグは3ヶ月。3ヶ月耐える預金といずれ切る安売りしても良い顧客がいれば良い。で、値上げが終わったら、安い客を切る。

[augsUK]

バブル期の値上げが常識だった時代を知る人間が会社にほぼいないし、むしろ値上げが最後の手段にすら入ってない人が大半なのよね

[mouseion]

最近創価学会の屋台骨が万博の超高額リングよろしく折れたからそれを揶揄するいつもの追い込み記事かなと思ったら全然違った。そもそも昨日の記事だった。

[xorzx]

たまに良い事言う

[oyagee1120]

書いてるのが山本一郎とは言えこういう内容に転職ガーっていうクソブコメが付いてスターを集めるのを見るとさすがにゲンナリしてしまうな

[operator]

遺族が相続放棄した創業者の株ってどうなるの？

[bokkou]

年寄りには30年のデフレが身にしみついてるの。経営者なら分かるだろうけど、単価上げるってホントに胃がキリキリするほど怖い。でもやってみたら意外と顧客は落ちないし上げた単価でも新規顧客がついたりする不思議

[lli]

価格を上げることと余計な仕事を減らすことは経営者にしかできない

[nP8Fhx3T]

でもまあ価格転嫁や賃上げは企業の倒産増加や失業率上昇とセットになる可能性が高いんでそうなったらそうなったで国民は文句言うよね

[NAPORIN]

“給料倍にするために仕事を選んだり価格交渉したりするのが経営者の役目になったんだ、このインフレの世の中は。「ならやりません」が言えない。”

[dpdp]

みんな綺麗事ばかりを言う（記事内にはいないけど）

[isrc]

単価を、取らないと駄目だ、社員を守るために、また人を雇うために 冷たい言い方だけど綺麗事じゃないのでそういう賃上げのために頑張れない会社は潰れていいと思うよ、創業者には悪いけど

[rgfx]

転職で昇給が現実的なのは、社員と経営者は別の生き物だからという理由がある。資金ショートと給与支払い遅れの重圧を手前で背負ってる人間の仕事を、現場の雇われが背負えると思ってはいけない。

[takeshi1479]

“賃上げのために頑張れない会社は潰れていいと思う”まじでこれ。俺が親と喧嘩してこの10年やってきたのは俺の給与じゃなく、従業員の給与を上げて従業員を増やすこと。価格転嫁も大変だがやってやれないことはない

[Goldenduck]

エージェントがやる気なくて契約金上がりそうもないのでそろそろ乗り換えようかと思っている

[cider_kondo]

やはり家業(山本家は本来は板金屋(車に非ず))の関係で付き合いあった近所の業者とかなんだろうか。産廃業は付加価値ない(強いて言えば電子マニフェスト対応とかだが費用的にメリット感じ難い)のでこうなりがちだよな…

[nuara]

企業内留保貯めてるところには無茶苦茶余ってるのにねえ。消費者に価格転嫁するなら、下請けにも回してやれよ、と思う。