NTT Com オンボーディングハンドブック

オンボーディング ハンドブック #このサイトについて #NTTコミュニケーションズ(以降、NTT Com)社内で製作したオンボーディングハンドブックの内容を、より一般化して広く公開するものです。 ソースコード #本書のソースコードは https://github.com/nttcom/onboarding-handbook で公開しています。 ライセンス #NTT Communications Corporation 作『オンボーディング ハンドブック』は クリエイティブ・コモンズ 表示 - 非営利 - 継承 4.0 国際 ライセンス で提供されています。 関連ハンドブック #リモートワークの働き方に特化したリモートワークハンドブックや、チームビルディングのプラクティスをまとめたチームビルディングハンドブックも参照ください。 読み始める #こちらから本編に進めます。 はじめに

[analogical]

無言ブクマ率高いと思って調べたけど最初の10名弱はNコム関係者っぽい/追記:別に無言ブクマは悪くなくて関係者がステマっぽいのを揶揄してるんだが。互助会とダブスタになりたくないので

[agektmr]

コロナで良かったことの一つは、色んなものが明文化されたであろうことじゃないだろうか。オンラインだとそうじゃないと通じないものね。スケールする組織は何でも文章化されている。

[u_mid]

テクノロジーカテゴリは元々無言ブクマ率が高い(普通のブックマークサービスとして使用)。100超えて総合のホッテントリに入ると途端に「なんだなんだ？」とテクノロジージャンルの外から人が来てブコメが増えだす

[onigra]

こういうの公開するイメージ無かったから、公開することがすごい

[takamocchi]

こんなんなんぼあってもいいですからね！

[charlestonblue]

新人受入プロセスの一般化。大きな会社はこういったことをやる余裕があるからいいけど、中小は余裕がなかったりプロセスそのものがなかったり。テンプレートの文書化で利用できることはよいです。

[Sei]

人を大切にするという会社に入ったらオンボーディングプロセスが杜撰すぎて、嘘つきも甚だしいなと思ったことがあった。

[TakayukiN627]

オンボーディングとは、チームに新規に所属する人材が、組織・チームの一員として定着し、戦力化するまでの一連の受け入れプロセスです。

[tal9]

無言ブクマ率！

[asaneboy]

前回のリモートワークハンドブックはとても良くて社内でも展開したので、また読んで参考にしたいと思います！

[kmiya_bbm]

新入社員や中途入社の人に限らず、部署の統廃合とかで新しくメンバーを迎えることが多い場合この手のプロセスが明文化されて運用できてると良さそう。

[nudgeemall]

オンボーディング

[iekusup]

ほー。

[taka-p]

めも。

[shion214]

“オンボーディングハンドブック”

[TownBeginner]

NTTがこういうのを公開するの、意外。全くそういうイメージ無かった。ちょっと見てみよう。

[anus3710223]

職場のOJTの参考にしたい

[m-tnk]

これは使えそう

[airj12]

リモート当然な環境での新参者という状況をまだ味わってないけど、ちゃんとプロセス定義する意義はめっちゃありそう

[yigarashi]

いま丁度オンボーディングを取りまとめていてだいぶできてそうでにこにこしてる。とはいえ厚めのコミュニケーションを維持するのは大変だから気は抜けない

[threetea0407]

これはいい記事な気がする

[wasai]

後で読む

[Expway]

無言ブクマしちゃうね

[yoiIT]

これ、イイね。

[tkmse8]

こうゆうのが文章化されると何が良いって、普段みんなが何となく感じていることを確かめ合って同じ方向をむけたり、議論することができる。

[kohiro0]

“NTTコミュニケーションズ(以降、NTT Com)社内で製作したオンボーディングハンドブックの内容を、より一般化して広く公開するものです。”

[ice_jade_happy]

なっｗ 祭りやろｗ

[yoppu7]

🐴🦌の一つ覚えのように「無言無言」といわれるが、普通にブックマークの機能を利用してるだけでは？

[regularexception]

チームメンバー全員と1on1とか辛い

[TokyoWorker]

NTTComがステマしてなんの得があんだよ笑 ステマするわけねぇよ笑

[nekopunch222]

みんながブクマしてるからあたしもするー！

[t-wada]

NTTコミュニケーションズ社内で製作したオンボーディング(チームに新規に所属する人材が、組織・チームの一員として定着し、戦力化するまでの一連の受け入れプロセス)ハンドブックをライセンスCC BY-NC-SAで公開

[electrica666]

コメントする必要のない資料記事に「無言ブコメが！」って吹き上がるのもう止めようよ。

[botp]

まさにそれって感じで欲しいもの・必要なものが詰まってる。やりすぎるとキモくなるけど人となりや仕事の内容とかは最低限必要

[kenzy_n]

新世代の見て覚える

[exadit]

勉強になります。頂戴します。

[key_pot]

すぐに使えそうなネタがちらほらと

[evergreeen]

すご

[mgrstr]

明文化素晴らしい