ベイエリアで働くエンジニアがやりやすいと感じる会社の特徴５つ - Qiita

私は昨年７月からサンフランシスコにあるAsanaという会社でエンジニアをしています。アメリカの大学でComputer Scienceを専攻し、昨年卒業しました。 エンジニアを指導する立場の人こそ読んでほしい、新卒エンジニアが1年間で上司に感じた５つのことの著者と私は新卒エンジニアで１年経ったところという境遇が似ている一方で、私は上述の記事に書かれているような不満を一度たりとも感じたことがありません。 この記事では、H_Craneさんの５つの上司に対する不満点と対比して、私がこの１年間で感じたAsanaの良い点を５つ列挙することで、どういった環境下だと新卒エンジニアはやりやすいと感じるのかの一例をご紹介します。 1、「本当にそれググった？」って聞き返さないで欲しい 1、部下がイラッとしない指導の仕方を上司が心得ている 私の憶測ですが、「本当にそれググった？」と聞かれてイラッとしてしまう原因は

[yoshiko_pg]

変なぬいぐるみ、よい

[en30]

ベイエリア関係ないけどいい職場だなー自分たちは「〜の神！」みたいに褒める型を決めて褒めるハードルを下げて遊んでた（神メソッドと呼んでる）けど結構よかった

[taichitary]

桃源郷だ..

[IzumiSy]

やっぱり仕事をする上ではローコンテキスト前提のコミュニケーションのがいいのかもね。意図的にしっかり自分を示す。

[musign]

“Asanaでは上司や同僚のチェック無しでブランチをマージし、後からコードレビューをしてもらうPost Commit Reviewという手法で開発を行っています。”

[oakbow]

post commit reviewについては懐疑的だけど、他は素晴らしいな。マネージャはマネージャとしての仕事を要求されるからだろうか？こういう風にできるようになれるといいなあ

[yagitoshiro]

野球でさえこの「まるでパパみたいな」マネージメントが浸透してる：

[kamip]

ほー “Asanaでは上司や同僚のチェック無しでブランチをマージし、後からコードレビューをしてもらうPost Commit Reviewという手法で開発を行っています。”

[nilab]

ベイエリアで働くエンジニアがやりやすいと感じる会社の特徴５つ - Qiita

[jacoyutorius]

良い

[ms2sato]

場所は関係なくて、企業文化の話だと思って読んだ。自分とこはこっち寄り。

[InoHiro]

Post commit review

[otihateten3510]

Post Commit Review いいね。プルリクは相互監視っぽくてベストな解ではないと思う

[sezemi]

よいアンサー

[arc_at_dmz]

“Asanaには”Traveling Narwhal”と呼ばれる変なぬいぐるみが数体おり、これを受け取った社員は2週間後に、自分が最もお世話になった相手にこれを渡すというルールが”

[tagomoris]

“Traveling Narwhal” これいい文化だな (しかしオフィスが分散していると難しいな

[motch1cm]

良い内容／Asana好きなのでよく使ってるんですが「もうちょっと軽くならないのか」と「Electronベースで結構なのでクライアントアプリが出して欲しい」という要望があります。

[anoworl]

よさ

[nntsugu]

ぬいぐるみ欲しい。　 うちもそんな感じだなー

[rjge]

“”Traveling Narwhal”と呼ばれる変なぬいぐるみが数体おり、これを受け取った社員は２週間後に、自分が最もお世話になった相手にこれを渡すというルール” このルールいいな

[tuki0918]

伸びないわけがない

[sotarok]

変なぬいぐるみいいな

[luccafort]

所変われば品変わるの典型だなー。問題の本質を一緒に探るのは部下と上司ではなくチームメイトでポジションが上司だという認識なのかな。

[d4-1977]

指導って気軽には出来ないよね

[ymm1x]

“Post Commit Review”

[ojimac]

"Post Commit Review" いいかも、ちょっと詳しく調べてみよう。マージ後にコードレビューって優先度どれくらいに設定するんだろう。マージ前だと早くリリースしたいから優先度上げるってしやすいけど 🤔

[tenkoma]

これやろう "毎日13時半からの1時間を、部下とのペアリングの時間として予定を空けており"

[katzchang]

良さそう