人事のプロが「今が不満でも、転職すべきではない」と主張する理由｜新R25転職 - キャリアづくりを楽しもう

職場の不満の多くは成果を出せてないのが原因 人事のプロが「今が不満でも、転職すべきではない」と主張する理由 今は転職サイトやエージェントの広告・SNSでも「転職」を後押しされる時代。誰しも一度は「転職しようかな…」と、悩んだ経験はあるでしょう。 ですが、安易に転職をするのも、それはそれで怖いもの。「自分の甘えで逃げようとしてるだけなのかも」とか、「転職先でも今の不満が解消されなかったらどうしよう」など悩みは尽きません。 自分が転職すべきかどうか、はっきり分かったらいいのに…なんて思ったことはありませんか？ そこで専門家に「転職すべきでない人」について、ズバッと斬っていただきました。今回お話を聞いたのは、ビジネスパーソン向けのメディア「Books&Apps」の管理人であり、数多くの企業の採用支援を手がけた経験を持つ安達裕哉さん。 この記事を読むと、転職に対する考え方がガラッと変わるはず。 〈

[serio]

転職経験のない人事からアドバイスを聞くなんて、童貞にセックスの仕方を聞くようなもの

[ite]

いや、転職しないからブラック企業が存続できるんだろ。なんか勘違いした経営者や上司が無茶苦茶言うのも「どうせ転職しない」と思ってるから。もっと気軽に転職して、まともな会社だけが生き残るようにすべき

[mrpotas]

転職できるように準備しておく、が正解。「転職」というカードを持っていないと、会社と待遇交渉なんてまともにできない。転職すべきでない、と転職カードを最初から捨てるのは損でしかない。

[warulaw]

人間関係が辛ければ転職でいい。アホと付き合うのは害悪だから。業務がキツイけどスキルとして身につけたいなら、出来るようになるまで残る方がいい。オススメはやりたい仕事やり切って飽きたから転職がいいよ。

[anmin7]

人事にとっては転職されてしまうのは自分の失点だけど、十分に評価が下がった奴を辞めさせるのはプラマイゼロかむしろ加点材料だからこのポジショントークおじさんはそうするやろ。

[nekochiyo]

人間関係が問題なら、劇的に良くなる可能性が高いので即転職した方がいい。待遇の問題なら微妙。ある面で良くなってもだいたいトレードオフで何かが悪くなる

[guinshaly]

こういう輝かしい経歴の人は、今すぐ辞めるべき本当のクソ会社が結構多いことを知らんのです。

[elm200]

1回目の転職はとにかくやってみれば？「転職」という経験自体が貴重だと思うし。2回目以降の転職については、この記事の主張の通り。ただ、心身を壊すようなブラック企業からは今すぐ逃げたほうがいい。

[dekijp]

多くの人は一社だけしか体験していないから転職するべきかしないべきかわからない。会社によって待遇が異なるので、サイコロを振るようなもの。比較はできないので、自分の目が高いか低いかよくわかってない。

[fai_fx]

(ブラック企業の違法行為に)不満があっても、ほとんどの人は転職すべきではない。どこに行っても状況は大して変わらないからです。あなたが(ブラック企業に)不満を持つのは、あなたの能力不足だ。..と思われかねない

[mujisoshina]

転職すべき人とすべきでない人がいるから、転職した方が良いかどうかは五分五分とも言えなくもない。

[tbpg]

一般の社員の場合、組織の仕組みまで変化を与えられるケースは稀で、そこが原因で活躍が抑止されている場合は頑張っても報われない可能性が高い "多くの原因は成果を出せていないことに帰結します"

[koogawa]

Books＆Apps の安達さんだった！そして案の定ブコメが荒れてる

[mkusunok]

一般論としては、まあそうだろうとも思うんだけど、職種や会社の状況にもよるんじゃないかな？時には会社のアセットや方向性と、自分のスキルや希望が合わないことも

[trflswamj]

この記事の内容がスタンダードになると、都合悪い人がだいぶ居るみたいだね。すごくまっとうな事を言ってるのに。

[gamil]

すごく叩かれてた（笑） 転職悩んでいるけれど、もう少し頑張ってみるかと思ったのに…。

[blackapple]

人事ごときが偉そうに

[masalib]

なんで記事にしたのか？自分にはわからない。

[well-doing]

人事の人たちって派遣会社に似てるよね。自分がその仕事するわけじゃないから好き勝手言える

[tokagekun]

嫌なところはさっさと退職して、居心地のいいところを見つければいい。転職盛んな今なら小さな会社であれば5年ほどで割と偉い立場になれる。

[hatchyz]

やれることはやりつくしたならば、転職しても問題ない。という文章を見て、勇気をもらいました。

[y_maki]

ちょっと何言ってるかわからない

[yuitrao1997]

不満とかでなく、やりたい仕事や働き方がその会社になかったから転職した。後悔はしてない。むしろ人間関係に不満はなかった。

[preciar]

そりゃ、「人事」にきいたらそう答えるだろ。泥棒に警官の必要性を聞くようなもの／日本の組織は管理面が死んでるけど、その筆頭が人事よね。組織工学って単語すら存在しない戦前状態

[tanaboo]

転職しても天職には出会えない。天職を求めるなら自ら職を創ろう。

[sawarabi0130]

まだ景気がいいうちが転職のチャンス。景気が悪くなると余計にブラック化するうえに採用も減って転職が難しくなる。リーマン・ショックの頃を思い出せ。

[taketack]

“イヤな同僚がいたとしても、1年ぐらいしたらいなくなる”

[lifefucker]

最近オタクのサイトホットエントリーに上がらないけどスパム認定されたん？

[syasufumi]

いい

[saiid]

マクロ的には転職しないデメリットが多過ぎる

[ntm_9]

「大事なことは成果の出し方を知っておくこと」

[kono1]

よくもまあ、能天気な。本気にする人がいたら、どうするんですか。

[tom201410]

転職するかどうかは、活動してみて、良さげな企業にとってもらえそうになったら真剣に考えるのが一番いい。

[mashori]

只のポジショントーク。他業種を見て回ってない人事の発言は欠片も信じられない話なので無意味どころか害悪。ブラックにさせるのは人事の無能さも大きい。成果云々でなく環境が法的に異常だと退職者が出るんだよ！

[quick_past]

労働者の正しい情報を遮断して、恐怖と不安を増大させるだけの現状追認。こんな経営者の犬みたいな発言を真に受ける必要はない。

[lbtmplz]

組織の犬

[by-king]

ほとんど、とは言わんが半分くらいはそうだと思う

[Ni-nja]

Books&Appsの管理人。デロイト→起業だから確かに「転職経験」はないのか。そもそも優秀層と関わってばかりで”ほとんどの人”←どうせそこまで給料アップしないんから環境リセットしたい層の気持ちが分からないのかも

[tal9]

なるほどな｜Q「先入観のせいか、上司など身近な人が敵に見えてしまい、相談できないこともありそうですが…」A「勝手に敵にしてるだけですよ。たぶん上司は「お前のこと、そこまで気にしたことないよ」が本音。」

[touma192mi]

成功する場合もあるよ