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日本の未熟な転職市場が全ての不幸をうむ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
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日本の未熟な転職市場が全ての不幸をうむ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
日本人は正社員にこだわりすぎ 派遣会社の僕がこんなことを言えば怒られてしまうかもしれませんが、日本... 日本人は正社員にこだわりすぎ 派遣会社の僕がこんなことを言えば怒られてしまうかもしれませんが、日本人は正規・非正規の雇用形態にこだわりすぎているように思えます。 仕事は、人間関係や職場の雰囲気に大きく左右されます。例えばエンジニアの鈴木君は、A社では評価は低かったけれどB社ではそれが一転してもの凄い高評価を得たりします。鈴木君本人も、まるで別人かのように毎日を充実しておくれるようになったりするのです。結局、仕事は職場の環境に自分が向いているかどうかがポイントです。 ただ、いまの日本の世の中は、そんな職場と自分との“相性”よりも、正社員か否かという“雇用形態”が優先されているようにみえます。僕は、ここに危険性を感じているのです。無理がたたれば不幸な結果をうみます。自分を騙し騙しやっても、いい結果などうみません。“我慢が美徳”と思い、相性が悪い職場にしがみついていれば、そのうち自分が壊れてしま