教えて先輩！ DevRelの立ち上げ方（前編）活動の成果と計測、体制、予算 - SmartHR Tech Blog

2023年夏、SmartHRでDevRel（Developer Relations）が始動しました！ SmartHRのDevRelは生まれたてほやほや。会社、そして担当者自身にも経験や知見がありません。 そこで、他社で積極的に活動をされているDevRelの先輩がたをお招きして座談会を開催しました。 前編では、DevRelとは何かや、活動の成果とその計測方法、体制、予算についてお話をうかがいました。 （座談会は2023年9月に行いました。内容は当時のものです） 目次 目次 座談会メンバー 櫛井優介さん（以下、941） 杉田絵美さん 玉田大輔さん 聞き手：稲尾尚徳（以下、inao） 自己紹介 そもそもDevRelって？ 活動の成果とその計測 DevRelの体制 DevRelの予算 座談会メンバー 櫛井優介さん（以下、941） LINE株式会社（現LINEヤフー株式会社） Developer R

[mohri]

“偉い人が持ってくるちょっと特殊な案件は全部ちゃんとこなす”

[mizdra]

おもしろい

[iga_k]

inaoさんの初手仕事成果すごい

[Pasta-K]

KPIを活動「量」に置いてる話、なるほど

[koyhoge]

inaoさんがSmartHRに入って最初に出したコンテンツがコレってのがいかにも元編集者ぽい。割りと生々しい声が沢山聞けておもしろい。

[minesweeper96]

いきなり強いコンテンツが出ててすごすぎる

[luccafort]

“新卒でDevRelに入りたいって言ってきて。いや、ファーストキャリアは絶対にここじゃないよって（笑）”わかりみしかない。

[kushii]

わーわー話しました、いろんな形があってたのしい

[katsyoshi]

devrel完全に理解した