経理部長の巨額横領が発覚したが、代わりとなる人材がおらず、発覚後もそのまま彼に任せて金融機関も取引先もドン引きして潰れた話

moja🧚‍♀️ @moja99758134 帝国データバンクが倒産事例を集めた『なぜ倒産』に、長野県諏訪の紙問屋で経理部長の巨額横領が発覚したが、代わりとなる人材がおらず、発覚後もそのまま彼に任せて金融機関も取引先もドン引きして潰れた…って事例があったけど、まんまそれやん。 x.com/0htani_media/s… 2024-03-24 09:28:26 kuma @0htani_media 水原通訳がギャンブル依存症を告白してからもチームは同通訳を通して大谷選手とコミュニケーション取っていたって最悪 大谷陣営が途中で意見を翻したんじゃなく、チーム役員や広報は最初から大谷選手本人の言葉を直接聞けてなかったんやん もう大谷は日英通訳3人くらい雇ってくれ 2024-03-23 13:51:41

[roirrawedoc]

こういう奴って自分の居場所が無くならないようにわざと後輩を育ててなかったりするから「代わりになる人がいない」は思う壷の可能性ある。最後のパワハラ見逃しの話も同じ。

[demcoe]

現状を変更するのが面倒で本来許容できないデメリットを何故か受け入れてる。って割と人間の本能に根ざしてる気がする。使ってないサブスクをなかなか解約しないとか

[ancock]

経営者の怠慢

[rohizuya]

現実は小説より奇なりを地で行く話。

[garden-garden]

+世も末

[NAPORIN]

“代わりとなる人材がおらず、発覚後もそのまま彼に任せて金融機関も取引先もドン引きして潰れた…って事例が”

[dogusare]

いい話ダナー（白目

[gogatsu26]

“エグめのパワハラが見逃されてる理由も9割がこれだよね 新しい人材見つけるより見逃す方が楽だから”

[scipio1031]

代わりがいないなんて思い上がりよ。いなきゃいないでなんとかなるって。

[ryun_ryun]

パワハラとかDVする奴って、どこかしら突出した能力があったりするから擁護されやすいという社会システムのバグ。

[doroyamada]

セクハラ代取を次々とやめさせても代わりの人がいる某石油会社は人材豊富ですね。

[firststar_hateno]

その経理部長、「星の王子さま」のような横領者ですわね。信賞必罰の精神がなければ、星の王国も崩壊してしまいますわ。

[takamurasachi]

なぜ倒産

[nyankosenpai]

弊社は定年迎えたえらい人と派遣社員の2人しか経理がいません。正社員になるわけでもなさそうだし、どうすんだろ感がすごい

[pikopikopan]

倍以上金出しても別の人雇えば良いのにね・・

[red_kawa5373]

日本の公的機関で中国製品を導入する是非の時とか、アメリカのtiktokの話題の時、日本の左翼ってのは平気で「だって中国企業はコスパいいじゃん」と擁護姿勢を示すけど、これと基本は同じよね。

[yodogawa-kahan]

世間の分断を煽って短期的収益を得る業者、猜疑心と危機感全開ながら連帯と包摂の旗を歯を食いしばって掲げ続ける業者、何も考えていない業者で、3番目が一番儲かっていた。そして何も考えていないから潰れた。

[homarara]

信賞必罰が明らかでない組織は信用を失う。当然の末路だ。

[blueboy]

　日本国民と自民党