年収３００万、残業なし、有給１００％、昇給なしはホワイトか？ホワイト３００ジョブの提案(@tyk97)

ブラック企業糾弾とか、労働基準法順守とかで魔女狩りしても生産的なことにはならないとおもいます。僕は残業なし有給１００％、昇給なしの３００万。ホワイト３００ジョブを、おおくの企業につくってもらうことを提案します。

[tsunmatsu]

何がホワイトで何がブラックかというより、いろんな選択肢が用意されていて、いつでも違う選択肢に乗り換えたり再チャレンジできる社会が必要なのだと思う。

[akikan2]

仮想世界で盛り上がる大人たち。生産性ゼロ。

[misomico]

ホワイト300ってSoftBankの料金プランみたい

[komurasakihokori]

労基法違反を責めるのを魔女狩りとか言っちゃうのはないなあ・・・

[nanoha3]

「ホワイトと、昇進・昇給はトレードオフ」ｲﾐﾌ　　/あと言っちゃあ悪いが自分から環境をブラック化する人がいるから(自分自身に対して)、待遇だけの問題じゃない。

[dissonance_83]

まさに公務員じゃないですか。薄給のせいで副業してばれてニュースになっていたのがあったね。副業解禁ならいいんじゃない？

[red_snow]

派遣の人ってこんな感じなんじゃないのかな

[saki_n]

性別にもよるところもありそうだなぁ。これで育児休暇とか子育ての辺りの福利厚生を手厚くしてくれたら、女性にとってはほぼホワイト。

[f_oggy]

個人的な極論を言わせてもらえば、入社する際に実態含めた労働条件がクリアになってなければブラックと言いたい。条件納得して仕事出来るならホワイト。まぁキレイ事だけどね。

[keitone]

前の会社がまさにそうだったけど離職率すごかったぞ。　２年いて取締役４人含む従業員30人やめてた。100人いない会社で。

[terazzo]

ジョブディスクリプションありも条件に入れよう。

[tsuchiya1986]

うふふ：年収３００万、残業なし、有給１００％、昇給なしはホワイトか？ホワイト３００ジョブの提案 - Togetter http://t.co/VylbQys9NG

[raitu]

労基法が明確な基準でそれ以外は好きにすればとしか

[emoyan]

年収３００万、残業なし、有給１００％、昇給なしはホワイトか？ホワイト３００ジョブの提案

[richest21]

「残業なし→家に持ち帰って仕上げてね＾＾」「有給100％→休んだことにして、仕事はきちんとやってね＾＾」「昇給なし、年収300万→この条件で納得して契約したよね＾＾」になるのが見え見え。

[lacucaracha]

重要な項目が抜けてるね。『年金が貰えるまで働けること』

[rin51]

ブラックかどうかは、法令遵守してるかどうかだと思ってるので何を話題にしてるのかよく分からない

[lan_taso]

スポーツ選手がたいして練習せずに一流じゃなくていいのでプロで居続けたい、みたいな実際の世界では考えにくいことを望んでる人って意外と多いのかな

[esper]

通常の労働基準法が適用されない会社を免許制にしたらいいと思うんだけどどうかな。ブラック免許みたいなの。労働環境を均一化するのはあんまり得策ではないと思うんだよねー

[yoiIT]

仕事の内容次第。そもそも、誰でもできる仕事だけ抽出できるなら、日本でやる必要性も、日本人である必要もせいも薄いし。。

[usausa1975]

研究派遣の待遇はだいたいこんな感じ。しかし正社員との福利厚生の差が大きい。

[lcwin]

大企業向け一般派遣特定派遣って炎上しなきゃこんな感じだぬ。ただ生活できても結婚や子育てが視野に入ると一気にいろいろ辛くなるのが日本の少子化の大きな要因

[oreoreoore]

業務内容による。定年まで同じ仕事を同じ処理量求められるならいい。やることと責任が増えるのなら話は別。/共働き家庭にも向いてそうだしいいんじゃない？

[kgotolibrary]

「ホワイトと昇進・昇給はトレードオフ」って、その時点で間違っていますから…。マイルドなインフレ状況下とか、組織の流れの改善とかである程度実践しうるんだよ！

[snobsnog]

条件的にはホワイトだろう。ただし絶望するかもしれない。

[koogawa]

ホワイトかもしれないけど、これはイヤだな…

[honeybe]

多様性重要って話じゃないのか？ / 最期までちゃんと読んだ。多様性重要。

[ysync]

つうか自由競争の名のもとに賃金や待遇がブラック企業に引きずられるのが問題なわけで。ブラック滅ぼしてからじゃないと、手取り200万以下くらいでなければその条件の仕事を多くは用意できなそう。

[TakamoriTarou]

月20時間残業含め年収(≠手取り)300万以下(サビ残あり)、昇級は昇進のみ、有休は盆暮れ正月に一斉取得という職場は世の中に腐るほどあるんですが、大企業のホワイトカラーしか見てないとこう言う空論になるんですかね。

[NOV1975]

「ホワイトと、昇進・昇給はトレードオフ」えええええ？／バイトと変わらない（ただしスキルや責任は大きい）ルーチンワークなのかそうじゃないかじゃないのか？

[anomy]

非正規、月収15万x12ヶ月、社会保険無し、残業は場合によってはある、有給は取れない、位が実情だろうなあ。

[drug_discovery]

これだけやればいいんだよ、という仕事の設定、が一番大事かな。あれやれ、これやれでは絶対無理。

[tsugo-tsugo]

海外企業だったらとっくにあるんだけど、Job descriptionちゃんとしてない日本企業にいきなり導入は結構課題はあるかも。

[kobeni_08]

ワーキングマザーは、かなり志向的にはこういうこと望んでますよね。昇進しちゃ困るっていう。/昇給じゃない形でも、成果を認めるインセンティブはあった方がいい。

[tatsujik]

いいんじゃないかな。転勤もなしにして年収300万だったら、定形業務をこなす人はいいと思う。余った時間で趣味や介護育児も可能。でもこれは派遣さんの仕事とクロスするね。

[spacefrontier]

これだけじゃ何とも。単に職務給。専門職(士業など)と同じ。職務内容と給与が見合っていれば正常だと思う。キャリアアップのためには資格取得や転職等の活動が必要。

[wasai]

ホワイトかもしれないけど、モチベーションが低そうだ

[n2s]

当方額面400万(十数年間ベースアップ数回のみ)、サビ残デフォ、副業禁止ですが間違いなくコメの皆さんに「これ以上の高望みはするな」と諭されるレベル

[arajin]

「昇進昇給のチャンスのないひとにニセの人参をぶらさげて無茶に働かせるというのがブラックの本質。労働時間とかじゃないんです。」

[uoz]

でもそういう仕事つくるのすごい大変なんだから今あまり無いんじゃないの？