Twitterで話題の『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員？」の声多数

かずよし@ @kazuyoshi1985 仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変わらない→ベテラン勢辞める→人手足りない→上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育という仕事が増える→辞める→人手足りない→上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレーム増える残業→会社から残業減の指示→上司「頑張（ｒｙ」 イマココ 2015-05-16 17:11:26

[santo]

人事＆賃金権限を貰えないで解決策求められる中間管理職の方も手詰まりなんだろうなあ。

[amamiya1224]

ウッ / Twitterで話題『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員？」の声多数

[ko_chan]

社員に逃げられて廃業／解散は仕方ない。逃げる先があるならむしろ喜ばしいと言ってもいい。

[cinefuk]

わかる＞「金払ってるからお客様、みたいな意識で雇用者に接する経営者」

[katsura_1]

もう会社なんて定年までの数年もてばいいってのがのさばってるからってのもあるね。能力ある中堅や他の会社（社会）知ってて比較される中途はうるさいから排除、無色な新人の使い捨てでもそいつは困らないってやつ。

[quick_past]

各人のキャリアパスを明確にして、会社もそれを吸い上げられるようにしよう！->目標面談->トップダウンで会社から求められたことしか通したがらないライン管理職->やめる->派遣で穴埋め->炎上

[kuroaka1871]

“「人に優しい社会をつくろう」「スローライフ、エコを大事に」的な理念の会社や団体のスタッフが、思いっきりブラックな条件で働かされてるというのはよくある話。”

[Tekitou_Hiyoko]

おお、うちの会社っつうか介護業界の話かと思った

[Memeo]

なんかトップが戦争のやり方知らない感。

[shino-katsuragi]

日本株式会社なのねぇ。さっさと逃げるべきだが、どこへ？

[You-me]

デフレ時代に適応しすぎちゃった人はここそこにいるというお話／「がんばれ」は「現状を変えません」とイコールのこと多すぎだよぬ。せめて「いついつまでしのげば応援がくる」的な話じゃないとぬ。

[anoncom]

みんな同じ企業に勤めて同じところに配属されてたんだね

[kamezo]

コメ欄が「うちの会社だ」「前にいた会社と同じ」でにぎわう。まぁ、オレもそう思った口だけど。

[easy-breezy]

核心突かれて逆ギレして仕事取り上げるの流行ってるのかな

[kojika17]

どこかで聞いた事がある

[tak4hir0]

Twitterで話題の『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員？」の声多数 - Togetterまとめ

[caesium]

待遇変わらないどころか数倍増えた仕事でちょっとでもミスがあると評価下がることすらあった

[a96neko]

ブラックな企業の育て方

[sionsou]

あれ、覚えがあるぞｗｗｗ 3社目がそうだったわ。ベテラン勢が抜け始めたら終わり。

[fandango_track0212]

泣いた

[zoidstown]

今後、こういう会社とそうでないところで相当大きな差がつくと思う。

[gcyn]

”Twitterで話題の『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員？」の声多数 - Togetterまとめ @togetter_jpさんから

[alovesun]

スタートが「会社の成長計画達成の為営業目標を上方に持ってきたら営業は売ってきたんだけど作る奴が増えてなくて…」という場合もあるよな…

[azumi_s]

ああ、あるあるある…

[tikuwa_ore]

まとめ本文とはズレるけど、共産党はしょーもない政治談議にかかずらってるヒマがあるなら、こういう問題提議をして欲しいなと思うマン。こういう問題扱わせたら、天下一品なのにね。