三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場

パワハラ防止対策は事業者の義務となるが、パワハラが蔓延する企業はその体質を変えることができるのだろうか。 『週刊東洋経済』3月16日発売号は「三菱150年目の名門財閥」を特集。幅広い事業分野に根を張る日本最大の企業グループの強さと、足もとで山積する課題を追った。その中で、三菱電機で蔓延するパワハラ問題を取り上げた。 2019年8月、三菱電機の男性社員（20代）が自ら命を絶った。男性は同年4月に入社し、兵庫県尼崎市の生産技術センターに配属された新人だった。残されたメモにつづられていたのは、指導員から受けた暴言の数々だ。 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」 「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」 「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」 2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。指導員から言われたという「殺すからな」「自殺しろ」などの言

[s_dango]

ブコメで「単体の従業員数が35000人もいたらそりゃ年一人ぐらい死ぬでしょ、自殺にビビりすぎ」と書いているサイコパス怖い。そもそもパワハラが蔓延している会社(というか社会)に問題があるんだが。

[shikahan]

たまたまヤバい上司がひとりふたりいた、という話ではなく、企業文化…いやそう言うと抽象的だな、明らかにコンプラ違反を是とする方針で経営が成り立っていた、と見るべきなんだろう。怖い。

[ndto510870xx]

到底、許されるべき行為ではない。

[tetzl]

日本全体の自殺者数と比べるブコメあるけど、労災認定は精神障害が年500人（うち自殺100弱）、脳・心臓疾患が年250人程度ペースで「8年で6人の労災認定・5人の自殺」の頻度は社として対策を怠っていると言える水準では

[kazkun]

社員14万人弱で5人を多いと言うかは微妙だが。体質というのは分からないでもない。（追記）連結だったわ、単独だと3.5万弱か。

[htnmiki]

読むのもつらい内容

[cartman0]

職業別自殺率はよ/id:ranobe氏のデータから計算すると，おおよそP(自殺|一般労働者)=2000/67000000*100=0.00299%, P(自殺|三菱社員)=(5/8)/138700*100=0.00045%くらいか

[quabbin]

三菱電機の連結従業員数は14万5千人。id:ranobe さんの値だと毎年3.4万人に1人の割合。単純計算すると年4人、8年で32人となる。単体なら違う値だが、しかし企業規模が大きいというだけでしかない。パワハラは別の問題

[kabatan001]

経済的な苦境からの自殺が多いことを考えると、少なくとも経済的には安定しそうな大企業の社員で自殺が相次ぐのは異常じゃないか。

[at_9FgRkUX8Xr]

知人もそんな感じだったかな・・・(´・ω・`)

[k4h8]

三菱電機警察に通報

[georgew]

積極的転職による退職者の増加と新卒・中途応募急減というショックがないとこの会社の労務管理はなかなか変わらんだろうね。それでも入る輩がいるからなーんも変わらん。電通とて。

[teruyastar]

パワハラはともかく自殺を統計で語る人を怖がるのは矛盾だよ。自殺するような人はすでにそういうモラルから外れる人なわけで、他人を正しく怖がるほど自殺者なども知らずに追い込む。サイコパスすら価値観の一つ

[schoollife]

部署の問題ではないのか。こんだけ大きい会社だと中小企業の集まりになるから全体をまとめてどうこう言えないと思う。

[Cru]

個別具体的な事例はそれぞれ扱わなければだが、三万五千人の中から何人自殺するかは…。"2016年度の年齢階層別人口10万人に対する男女合計の自殺率は20歳～29歳は18.6人,30歳～39歳は18.6人,40歳～49歳は20.7人,50歳～59歳は23.9人

[maicou]

もと軍閥は怖いす。そしてその城下町も。

[mk16]

ヒロポン打ってる奴がいてもおかしくない会社。

[tuka8s]

全人口の割合からすると多くないし問題ないとか怖すぎ。三菱電機の中に全日本人がランダムに配置されてるわけではない。病苦、借金苦とか同じ割合ではいないだろう。パワハラで3万人ならまだわかるが、内訳みないと

[sisya]

大企業ほど、自殺者など0%になっていなければいけないという前提を忘れてはいけない。中小企業ほど手が回らないという事情が生じがちで、就労者全体の自殺率の数字を出しても意味がない。

[kirifue]

「自殺にビビりすぎ」という方は、このような体質の企業で新人として働いてみるがよかろう。 #いじめ #労働

[sasakisasao]

ボイコットしよう

[piripenko]

冒頭の事件は自殺教唆で書類送検後の続報がないので恐らく不起訴。パワハラ防止法は防止策の義務化だけで罰則はない。競争に駆られ常軌を逸する企業を経済界と政府が容認している。

[madooka]

具体的な数字を基に "異常すぎる" なんて煽り文句がついていたら計算するのは当たり前だろう。明らかという人は何人位の職場を想定していて何人以上なら一般的だと、データも無く感覚で分かるの

[alyya]

8年で5人で済んでるのかって位、内情はヤバい。名目上の残業時間と実際の残業時間が違うし、鬱で休業する人なんてザラにいる。

[ToTheEndOfTime]

詰めるのが仕事みたいな雰囲気がある。徹底的に詰めるので品質は高いが、勢い余って人間も詰め過ぎてしまう。

[furseal]

本当、ブコメ怖い。そもそもそんだけ自殺率が高いことが問題だろ。背筋がゾワっとする。

[albertus]

企業文化ですなあ

[htbman]

本文から察するに「パワハラを原因とした」自殺が5人なんだろうな、たぶん

[a-kuma3]

"情報流出や出荷検査不備は無関係か" / 「体質」というのは、こういうところに現れてくる

[osugi3y]

ブラック企業大賞を2年連続で取るだけのことはある。

[Sakana_Sakana]

パワハラ原因の人数カウントで、ほかの原因（病気とか）の自殺はべつにカウントされてるんじゃないかな。この規模の会社ならそりゃ自殺者はもっと居るでしょうよ

[tourism55]

計算してる人、母数の社員数は連結でも単体でもいいけど、日本全体の自殺者数は勤め人数(+退職後のケースを入れるとしてその他無職者数)の数を見て計算して。　https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/jisatsu/19/dl/1-4.pdf

[kiku72]

“改定労働施策総合推進法、通称「パワーハラスメント防止法」が2020年6月から大企業に”　大企業だけ？

[chintaro3]

戦前に軍需産業やってた歴史のあるような会社ってこういう話をよく聴く。未だに社風として軍隊気質が抜けてないっていう

[reonnnu]

高い教育を受けた人材が自殺というのは社会的損失。

[watapoco]

いやいや×100、単体5000人の電通で1人自殺者が出て以降色んなことが変わるくらいの大騒ぎじゃないか。その頃に確率がとか言い出す人いなかったことからすると今吠えてる人関係者？マジでずれてる。

[B-CHAN]

8年間で日本の自殺者数は20万人ほど。 つまり人口1万人で16人ほど。 従業員数3万5千人の三菱電機の自殺者数はむしろ非常に少ない。 と言ってもそれは別の問題。 三菱電機はブラック企業なので、そこは問題ね。

[d0i]

ブコメをまとめると、日本「毎年自殺2〜3万人」何とも異常すぎる国家 が結論ということでいいのかな？