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    NAPORIN
    NAPORIN “海外では、働く人たちが「給料交渉」と「転職」という2つの武器によって経営者にプレッシャーを与え、経営者同士を「賃上げ競争」に駆り立てることに成功しているのです。”

    2023/07/28 リンク

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    myogab
    myogab 既得権護持の小泉改革とその固定化たるアベノミクスという保守政治の基本的な国策。

    2023/05/15 リンク

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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 新卒生え抜きで、大企業に勤める人は、マイノリティです。国をリードしている気概は持っていただいて良いのですが、国を代表して意見するのは的はずれなのでやめてください。

    2023/05/12 リンク

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    yosweety
    yosweety 外人が言うのは卓上の空論に過ぎない。日本には縦社会がとても強く目上を敬うが優先される。どんな不利な状態でも偉い人は反省したくないので途上国外人を使い、礼儀が分からないので暴力を振るう。

    2023/05/11 リンク

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    Albert_Einstein
    Albert_Einstein デービッド・アトキンソン、、、竹中平蔵と共に自民党のブレーンになり「観光立国」を推進してきたのに何言ってる。

    2023/05/11 リンク

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    mrnns
    mrnns どちらかというと問題は、政策決定における企業経営者層(経済団体)の影響が強すぎるってとこだと思う。多分このままだと雇用流動化も経営層の意向中心で進む。採用活発化の議論より解雇規制緩和の議論が中心だしね。

    2023/05/11 リンク

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    algot
    algot 正社員を守る法律が無くなったらそうなるかと。

    2023/05/11 リンク

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    osaan
    osaan 低すぎる失業率が格差を固定化しているというパラドックス。失業者のケアを手厚くし、失業しやすくすることが求められる。

    2023/05/11 リンク

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    naggg
    naggg “海外では、働く人たちが「給料交渉」と「転職」という2つの武器によって経営者にプレッシャーを与え、経営者同士を「賃上げ競争」に駆り立てることに成功しているのです。”

    2023/05/11 リンク

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    rlight
    rlight 要約:給料交渉と転職をしないことで、経営者を賃上げ競争に駆り立てていないため。賃上げ交渉がシステムとして組み込まれていない様に思う。

    2023/05/10 リンク

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    kkamiya
    kkamiya デービッド・アトキンソン がまた…

    2023/05/10 リンク

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    umi-be
    umi-be 経営者ですが普通に地獄ですよ。社員全員辞めて今1人( ´ཫ` )オワタ

    2023/05/10 リンク

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    tfurukaw
    tfurukaw なんだかなー。10年くらい前は経営者が少なすぎる!もっと若者がチャレンジできる仕組みを!とか言ってたくせに。ちょっと流れが変わるとすぐコレだよ。

    2023/05/10 リンク

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    bros_tama
    bros_tama 日本政府から見て良い経営者はきっと,低賃金でも労働者を多く雇い,税や社会保障費を天引きしてもらう経営者ではないか.低賃金の根は深いと思う.

    2023/05/10 リンク

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    t2y-1979
    t2y-1979 ブコメも含めて論点が複数あっておもしろい

    2023/05/10 リンク

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    prjpn
    prjpn 本当に天国なら国民皆経営者でいいでしょ。

    2023/05/10 リンク

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    Aion_0913
    Aion_0913 色々あるけど、まず1は今労組が貧弱で政治参加する時間がないから。だよな。学校もグレないために部活でヘトヘトにさせろみたいに考えさせる時間を作らせないでロボットばっかり作ってるから。

    2023/05/10 リンク

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    punkgame
    punkgame 求人なんて35歳以下がほぼだからな。35超えたらもうその会社で死ぬしか無い。結婚とか子供できたとか家買ったとか、そういう辞めたくても辞められない要素に付け込んで悪条件で働かせている犯罪者の国。

    2023/05/10 リンク

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    question20170711
    question20170711 転職回数多いと転職難しくなるよね。

    2023/05/10 リンク

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    moromoro
    moromoro 小西美術工藝社の求人みてみたけど、こんなこと書けるのかなレベルなのだが・・・中途建設事務・施工管理補佐/東京勤務/入社4年目で年収360万、設計・施工管理/東京勤務出張あり/入社12年目で年収500万とかマジ?

    2023/05/10 リンク

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    rittaikousa
    rittaikousa 社会人になってから、謙虚であるべき部分と自己主張すべき部分の折り合いの付け方が分からなくて混乱した。日本の教育は従順な労働者の育成機関だなぁと思った。

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    Enterprise65
    Enterprise65 賃金上がらないの国が悪い金持ちが悪い有能が悪いって言っておきながら、7割の人が賃上げ交渉もしてないって面白すぎでしょ

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    zakusun
    zakusun 働いたら負けかなと思ってる。一生懸命働けば働いた分、経営者だけが儲かる。

    2023/05/10 リンク

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    gogatsu26
    gogatsu26 “デービッド・アトキンソン : 小西美術工藝社社長”

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 個人で賃上げ交渉するハードルが高いから労組があるんだけど、それが弱体・御用化してるからだろ。なに自己責任論を展開してんだろ。

    2023/05/10 リンク

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    hennamanao
    hennamanao カタンのトレードで相手に「もっと出せるはずだ」と言うみたいなことを経営者にもやった方がいいってことか!(??

    2023/05/10 リンク

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    pwatermark
    pwatermark なるほど、失格経営者共は悪くないと そういう連中から金もらったんですね

    2023/05/10 リンク

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    satomi_hanten
    satomi_hanten 世間の給与水準から見ても自分の能力的に相応以下か?と言われるとそんなことは無いので転職出来ない。IT屋だとまだ需給がそれほどアンマッチではないので強気に出られない。

    2023/05/10 リンク

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    IKANOicardo
    IKANOicardo 普通に法人税上げれば、税金に持っていかれるよりは給与として還元して従業員満足度を上げる会社が多くなると思うんだけど。。。

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    htnmiki
    htnmiki 無能な私は今でも貰いすぎだと思う

    2023/05/10 リンク

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