妻の働く意欲を奪う！いつか来る｢夫の転勤｣

昨年、『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）を発表し、ワーキングマザー界に鮮烈にデビューした中野円佳氏。連載11回目の今回は、女性のキャリア継続の大きな壁になっている自身の転勤問題について取り上げた前回に続き、「伴侶が転勤になったら自分の仕事やキャリアはどうするか」問題について考えます。 こんにちは、女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。前回、転勤問題について取り上げました。一方、転勤問題には「配偶者の転勤」にどう対応するかという問題もあります。総合職同士のカップルだと、なんとなく常に頭にあるのが自分のみならず「配偶者の転勤があったらどうするのか」ではないでしょうか。 私自身、結婚後、人事異動の季節の度に、周囲に質問をされてきました。実際に自分や夫に転勤があったわけでもないのに、転勤があり得る仕事についているというだけで、1年に2回くらい問われ続けるわけです。「そうなったら、どう

[smfu3590]

外資系メーカー営業だったけど何せ会社や上司、周りに信頼感がなさ過ぎて。業界や職種の国内での将来性考えて今は辞めて良かったと思う。>とかく異動についてのコミュニケーションは一種「文学的」な領域になってい

[keisolutions]

「会社」ではなくて「カイシャ」って書くのは何かはやりなの？

[rmozx]

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[azumaon]

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こういう観点もあるか。授業に取り入れよう。