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    mather314
    mather314 学生が能動的に会社にアプローチして採用に向けた活動をする分には何も問題ないと思うのだが、駄目なのかね?

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    ykfksm
    ykfksm もう、本当に一括採用やめた方がいいと、これ読んで心底思った。意味わからん

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    dk19810313
    dk19810313 どこが禁止すべきなのか理解できない。

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    securecat
    securecat 経団連ってホント何のためにいるんだろうというのがあり、政府もまたしかり

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    toshi-toma
    toshi-toma “会社説明会と内容が変わらなかったりするインターン”はやめてほしいけど、インターンしてみて良い会社なら、お互いになるべくコストかけずにできるのがいいと思うけどなぁ。

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    kootaro
    kootaro 抜け道多そうやね!

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    Ni-nja
    Ni-nja えっ五輪ボランティアを優先させるために禁止とか言い出してるの。ないわー

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    hirorinya
    hirorinya インターンしないで選ぶの大変なんだよね。。。1時間でさくっと良しあし判断は難しい

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    Toteknon
    Toteknon 学生の「予定紹介派遣化」の予感。

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    sakadon
    sakadon インターンを搾取してるWantedlyやばいじゃん!

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    shag
    shag オリンピックに動員する予定の大学生の実働を企業と政府とでどちらが取るかというだけの話なんだろ。

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    emmiexemmie
    emmiexemmie これ本当に三木谷さんがいる経団連の決定事項なん、、、?

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    kiwi0120
    kiwi0120 どうせ外資やベンチャーはそんなの守らないんだし、よくわからんルールを作っても意味ない。採用に直結しないけど、参考にするのは良いんですかね、とか。面談ゲームよりインターンの方がよっぽどミスマッチを防げる

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    t_43z
    t_43z 本当に訳がわからないし、頭が悪いのか頭が悪い人に入れ知恵されてるとしか思えない。

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    usomegane
    usomegane インターンは夏休みに行われるのがほとんどだと思うので早期化と言っても学業をおろそかにすることにはつながらないし、面接なんかよりもよっぽど能力を適切に評価できると思うんだけどな。

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    myogab
    myogab 「五輪ボランティア集めに邪魔だからその間だけは自粛しろ」か。いや、むしろ「五輪ボランティアに学生を誘導するために、インターンの代わりにこっちを推奨しろ」かな。

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    paravola
    paravola (バズフィードが正規社員を解雇して置き換えてたね)就活のルールをめぐっては、長年主導してきた経団連が昨年10月、今の2年生以降はルールをつくらないと決定。代わりに政府が主導し...

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    shskwmt
    shskwmt これ、目的はなんなん。

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    S64
    S64 自分は良い話と捉えた。インターンという学生をどうとでも使える曖昧な形式はやめて、アルバイトからの社員登用って形になるなら健全なので。

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    Tailin
    Tailin インターン(就業体験)

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    cl-gaku
    cl-gaku そんなに嫌なら通年でいいだろ

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    UDONCHAN
    UDONCHAN それな

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    rickt
    rickt 注意したポーズか、護送船団方式か

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    jt_noSke
    jt_noSke やめてくださいよーと要請するのか

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    buu
    buu 別にインターンシップが悪いんじゃないだろ。悪いのは新卒一括採用。だいたい、履歴書なんて差別の塊じゃないか。年齢とか、性別とか、なんで聞いて良いの?そっちを法律で規制しろよ。

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    white_rose
    white_rose 要請ってただのポーズでしょ

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    peroon
    peroon 面接開始時期を遅めたのにインターンで早期化

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    komutan1
    komutan1 インターン禁止よりも内容を規定した方がいいと思う。最近は雑用アルバイト扱いで就業体験になってない。大手はまともな印象だけどベンチャー界隈はヒドい。テレアポとかやらせてるとこあるでしょ。

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    akikonian
    akikonian 五輪五輪五輪五輪うるせえんだよ、ばーか。(語彙

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