「夫が育休明け２日で転勤」ツイート反響 カネカは反論：朝日新聞デジタル

「夫が育児休業明け２日で（関東から）関西への転勤を命じられた」。ツイッター上のそんな書き込みがネット上で大きな議論を呼んでいる。転勤命令をきっかけに夫が退職したことなどから勤務先の会社に批判が集中。会社が６日、見解を出す事態となった。 投稿したのは、首都圏に住む化学メーカー大手カネカ（大阪市）の元社員（３８）の妻（会社員、４０代）だ。朝日新聞の取材に応じた夫婦によると、２人目の子どもが生まれたのをきっかけに、夫は３月末から４週間の育児休業を取った。 育休から復帰して２日目の４月２３日、５月１６日付で関西に異動するよう命じられた。「家族に相談させてほしい」と上司に頼んだが、「無理だ、もう決まったことだ」と言われたという。 夫は労働局に相談したほか、社内の人事担当部署や労働組合も交えて「異動に異論はないが、１～２カ月の猶予期間がほしい」などと時期の変更を求めたが、会社は応じず、夫は５月７日に退

[manimoto]

有給の件に踏み込んだのはさすが朝日。

[unakowa]

これで法的に問題ないなら、法が悪いか、法を作った国が少子化推進したいかだよね。これで会社に罰則なしなら誰も育休とれないよ。

[mn112hr]

転宅を伴う異動なのに、1〜2週間後ってのも結構鬼だと思う

[whoge]

へー。元社員の人は有給消化なんてしません！って言って辞めたんだ。なんで？

[houyhnhm]

これ社内で口裏合わせる為に調査委員会使ったと言わざるを得ない。労基署ではなく警察の捜査が必要では。

[BIFF]

カネカの説明だと4月23日に内示。5月16日に発令。通常着任は発令の1～2週間後となってた。夫妻は一度労働局に相談し違法性はないとの見解を聞き、労働局の仲裁を断って退職してる。。

[windish]

おお有給拒否のこともきっちり書いてる。さすが朝日。

[yzkuma]

「転勤辞令が、男性なのに育休を取ったことに対する報復的なものだったのか」と「有給をとらせなかったのか」は別の問題として扱うべきだと思うけどひとまとめで燃えてるね。炎上ってそういうもんか。

[aeka]

韻を踏んだかんじ

[kazyee]

"取材に対し同社は、有休を取らせなかった事実もないとしている。"も含めて、カネカの見解は事実で法的に問題ないとすると、社会情勢とズレていることに気付いてない残念な会社ということになるが、それでいいのか？

[gui1]

朝日新聞さんは配達員さんたちに有給をちゃんと与えてますか(´・ω・｀)？

[chikuwabus]

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[kuxttoba]

共稼ぎの時代に転勤とか無理筋だよね

[akikonian]

火消しに失敗し、全国紙が焼け野原にやってきた。これから再燃して消し炭も残らないんじゃね。

[Yoshitada]

今の政治状況だと、国会で取り上げられて、厚労省の行政指導くらい入りかねないが、さて。

[mutinomuti]

“従前と変わらずと主張されてるので10年20年はこのままでしょう(´･_･`)“育休前に異動が必要と判断していたが、内示する前に育休に入られたため”会社は動いてるから休暇は自己責任。こうかな

[Ayrtonism]

「有休を取らせなかった事実もない」じゃあ、5月末退社は本人の意思に反してないということになり、元社員を嘘つき呼ばわりしてることになるね！

[ono_matope]

朝日も

[ene0kcal]

株総でつっこまれるなぁ。コンプライアンスどうなっている、広報対応、株価落ち込みの原因と回復に向けてのプランを聞かれたらフガフガしてまうだろうな。

[Nigitama]

世の中は少しずつ良い方向に変わっていると信じたい

[kuroi122]

タイトルにバイブスを感じた

[smartstyle]

めちゃめちゃラフな格好で取材受けてて笑う。

[thinktaro]

ハラスメントで社員を絶望させる会社

[lli]

有休取得の件は徹底的に突っ込むと会社が必ず負けるのでここから攻めるべき

[makiko0u0]

内示から発令までの23日間のうち、GWで10日間は休み。しかも育休中の本人に知らせようともしない。嫌がらせだよねぇ…

[wildhog]

転勤と共働きと育児はトリレンマなので同時に存在しえない。どれかは捨てないと。止めるべきは転勤だろうね。

[daichiiii]

会社側「退職日を5月31日とする退職願が提出されており、退職の強制や退職日を指定した事実は「一切ない」」元社員側「上司に引き継ぎ期間や有給休暇の消化を含めて6月中旬ごろに退職したいと伝えた」さて。

[tsutsuji360]

頑張れ朝日

[misomico]

一切ないって言っちゃっていいのか

[augsUK]

「退職の強制や退職日を指定した事実は「一切ない」とした。取材に対し同社は、有休を取らせなかった事実もない」実際に有休を取得できたのかを明らかにすべきだけど。

[adchange]

じゃあほんとは有休使ってたのかな。有休あるのに使わないで辞める人はいないでしょう。

[osiripenpenski]

カネカにとっては良かったんじゃないの。ことここに及ぶと改善せざるを得なくなるだろうし、一度運用ルールが定まれば盲目的に守る社風っぽいし。