富士そば、別の店で従業員働かせ休業扱い 助成金を申請：朝日新聞デジタル

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[sisya]

「不正かどうか労働局の判断を仰ぎ、その結果を踏まえて回答するか決めたい」 これが不正でなくてなんなのだろうか。これを不正とわからないなら人を雇う資格は無いと思う。言い訳が拙い。

[iinalabkojocho]

これは犯罪です。今までのホワイト話はでっち上げだったのか？どんどんひどい扱いがわかってきてしまった。

[sisopt]

こういうことやる企業は企業として処分するのではなく経営者を刑事的に罰するべき。さもないとやるメリットが勝って永遠に無くならない

[mayumayu_nimolove]

本当一年前まではホワイト企業イメージだったのに一気に成り下がったね

[wapa]

この前の件は「実際には受給してない」として社内注意だけとしていたが、こっちは受給してるため同じ言い訳できないから「不正かどうか分からない」、か。他にも色々グレーを突いてる自覚があるってことか。

[gyochan]

会社の懐に入れていたのならともかく従業員にダブッて支払われているので、正直なところ意図というかメリットがよくわからない。差し引きで言えば従業員だけが得している

[naga_yamas]

ホワイトのイメージがなくなったと言ってる人、記事読んでなさそう

[a8888]

昔から日本は組織の不正や犯罪に甘すぎるけど、持続化給付金はバンバン逮捕されているから違いが際立つなぁ。

[takehiko-i-hayashi]

詐欺紛いだけど、従業員に還元している点でホワイトな案件ではないでしょうか。責任を取るのも経営者側なら少なくともブラックとは言い切れないと思いますがいかがでしょう ＞ブラック企業ソムリエの皆様方

[by-king]

これはブラック労働云々というカテゴリではなく直球の詐欺行為やろ

[mm-nakamuraya]

っても、従業員はトクしてるしなー・・

[theNULLPO]

ホワイト企業（ワタミ的な意味で）

[spark7]

ホワイトのイメージなんて微塵もなかったけどみんな創業者インタビューの記事でころっとやられたのかしらね。

[wushi]

富士そば好きなので正すべきは正して生き残ってほしい

[yogasa]

ホワイト企業だったらしいな。ホワイト企業の✝闇✝

[BIFF]

前回のは事前に社内チェックが機能した事例で犯罪でも何でもなかったけど、コレは完全にアウト。。

[houousannzan]

助成金詐欺でしょ。経営者は逮捕されてどうぞ

[call_me_nots]

例の役員主導かは知らんけど、故意でやっていたのは事実なんだろうね→“グループ内の別の運営会社の店で働かせていた従業員を1カ月以上休業扱いとし、その間の休業手当について雇用調整助成金を申請していた”

[georgew]

誰だ、今までホワイト企業だとか言って持ち上げてたのは？

[akatibarati]

助成金（税金）の不正受給であり、生活保護の不正受給と変わらない。税金泥棒とはこういう会社を言うのでは？

[earthether]

“関連会社への出向”および“退職決定後の休業”は明確に雇調金の対象外なので完全にアウト。

[sionsou]

第2のワタミか

[matchy2]

なるほど大胆だ

[yoiIT]

こういう話があると、立退代で儲けているとかいう話しも本当かなと思ってしまう。

[taguch1]

富士そばはしゃぶしゃぶ温野菜とかと同じ黒い箱に入れた。年に3,4回は言ってた気がするので残念です(そんなに行ってないw)

[bakugakun]

ホワイト企業だと思ってたけど…？

[tohima]

これはよくわからん、倫理的には引っかかるけど仕組み的にはアウトなの？逃げ切れそうな気もするけど。

[poko_pen]

富士そばは残業代未払い騒動もあるのでブラック企業で問題ないですね https://www.fnn.jp/articles/-/107382 月200時間の残業だし

[kawabata100]

ハロワで失業給付を不正受給したら3倍返しなんで、受け取った助成金も3倍返しだな。

[ch1248]

富士そば行くの止めるか。

[moshimoshimo812]

Black or Whiteの話ではないような。助成金をズルしてもらったかどうか、ってことでしょ。制度に精通してないけど、印象はグレー。

[mr_mayama]

天才じゃん(何でバレないと思った

[taizomaru1123]

所詮飲食なんかほぼブラックよ

[white_rose]

従業員は別に損も得もしてないよね。イメージでいうと「有給を買い取ってもらった」。会社が不正に助成金を得ただけ。／何かみんな理解がバラバラだな……

[zinjoutarou]

“自社で負担すべき有休分の賃金を公費でまかなったことになる。”悪質。

[econcon]

邪悪だなぁ…

[knok]

？？？「回答するかどうかは俺が決めることにするよ」

[nankichi]

従業員は8月上旬から働き始めた転籍先の給与に加え、9月下旬まで元会社の40日分の有給休暇消費で雇調金受領：これ罰せられるのは従業員？富士そば？弁護士.comの解説欲しい

[tetsuya_m]

"従業員には転籍先の給与に加え、40日分の休業手当約35万円が支払われた" これが本当なら従業員としては悪く無い話だけど、不正受給になっちゃうよね。何がしたかったんだろう

[nanamae]

休業と支給の事実が必要で、休業発生したからついでに有給という借金を休業手当で清算する感じかな。従業員損して無いと思ったが解雇され易くなるので普通に損ですね。富士そばの窮状もまた事実ではあるけど……