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    segment12
    segment12 3/4は女性って逆に言えば1/4は男性なので非正規公務員の待遇を一律であげようでいい気もする。1/4の非正規公務員は待遇上げず無視していいのかってなるし

    2023/03/10 リンク

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    y-mat2006
    y-mat2006 非正規の雇用って本来は一騎当千のスペシャリストとして、正規雇用よりも報酬を多くするべきものではなかったのかな?

    2023/03/08 リンク

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    masatomo-m
    masatomo-m 業務教えるのってそもそも人にものを教える適正というものが関わってくるので現場に丸投げするとこういうことが頻発するよな。ちゃんと文書や動画等で業務標準化しないと常に前任者ガチャになってしまう

    2023/03/08 リンク

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    corara
    corara 非正規といえど公務員は休みやすいし、仕事もデスクワークが多い。給与安かろうが募集かければ人は来る。悪循環。正職は予算の関係ですぐには増やせない。公務員減らしたって良いことひとつもないよ。

    2023/03/08 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 身分制度だ。"市役所からの来客があると、公民館の館長は女性に聞こえるように「私はパワハラ保険に入っているから、非常勤から訴えられても大丈夫だ」と言った。「誰にも助けてもらえないのだ」と絶望感が募った。"

    2023/03/08 リンク

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    hagakuress
    hagakuress 非正規と中小企業は親ガチャ当たり勢の調整弁でありコストの押し付けと利益搾取システムの根幹。「女性の働きやすさ」日本はワースト2位 最下位は韓国 英誌 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230308/k10014001621000.html

    2023/03/08 リンク

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