[B! 非正規] cinefukのブックマーク

退職金ゼロにする奇策が全国自治体で横行　非正規公務員5.8万人、勤務が毎日15分短いだけで「パート扱い」：東京新聞 TOKYO Web

退職金ゼロにする奇策が全国自治体で横行　非正規公務員5.8万人、勤務が毎日15分短いだけで「パート扱い」非正規の地方公務員には退職金を払いたくない？　全国の自治体でそんな観測が浮上している。退職金の受給資格があるフルタイム非正規より1日約15分だけ勤務時間が短いため、受給できない「パート」が約5万8000人いることが国の調査で判明したからだ。専門家は「自治体が恣意的に勤務時間を短くしているのではないか」とみている。（渥美龍太、畑間香織）

cinefuk 2024/05/09

役所が貧困を作り出して、役所が生保の払い渋りする"退職金の受給資格があるフルタイム非正規より1日約15分だけ勤務時間が短いため、受給できない「パート」が約5万8000人。「恣意的に勤務時間を短くしているのでは」"

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タイミー疲れたよ日記

こんど転職するのだが、見切り発車で仕事をやめた結果、次の仕事が始まるまで1か月ほど暇な時間ができてしまった。 2週間ほど休んだらもう休むのが嫌になってしまったので、せっかくなのでタイミーとやらを試してみようと思いついたときの話。意外にも未経験だとできる仕事は少なく、やっと見つけたのは某化粧品とか日用品、掃除用品を作っている会社の流通倉庫でのピッキング作業。朝から夕方までガッツリ働いても9000円いかないのには驚いたが、バイトなんて学生の頃以来なのでちょっと楽しみだ。働いてみると、想像していたよりもずっとホワイト、というか巨大なシステムの一部として期待されていること以上のことは一切期待されていない、という労働環境なのでなかなか気楽で楽しかった。休憩を抜くと７時間ほどハンドフォークを引っ張りながら歩きっぱなしだったが、毎日リングフィットをしているおかげかさほどダメージはなかった。その

cinefuk 2024/04/03

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正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるんですけど、正社員はハイスペックPCでデュアルモニターなのに派遣社員は人権侵害低スペックノートPCにするとか本当理解不能です。どう考えても派遣社員にも良い環境提供して生産性上げてもらった方が良いんでないの？ 2024-03-07 10:51:33 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 自分の会社をブラック企業にしてしまった失敗だらけの経営者です。その後、残業ゼロ、有給消化率100%へ。「エンジニアが幸せになれる会社とは？」が現在のテーマ。ガッキー休暇の人。株式会社アクシア代表取締役（システム開発）。ご相談等はお気軽にDMください！ axia.co.jp/blog

cinefuk 2024/03/12

同一労働できないので同一賃金を払わない、なるほど～「非正規はインターネットから切り離された、最低限のメモリーで動かしているPC」「うちんとこは未だ社内LANが繋がってないPCにUSBメモリ差してのデータやり取り」

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｢あえて非正規｣若者で拡大　処遇など新たな設計必要 - 日本経済新聞

非正規の働き方をあえて選ぶ人が増えている。25〜34歳のうち、都合の良い時間に働きたいとして非正規になった人は2023年に73万人と、10年前より14万人増えた。「正規の職がない」ことを理由にした非正規は半減した。正社員にこだわらない働き方にあった処遇や、社会保障の制度設計が必要になっている。都内で働く25歳のある女性は大手IT（情報技術）企業の正社員から、非正規社員として音楽業界に転職した。

cinefuk 2024/03/04

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非正規雇用が生んだ「アンダークラス」　低所得層1100万人支援を：朝日新聞デジタル

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cinefuk 2024/01/23

"《一度コンビニのバイトとか派遣とかにつくと、はい上がるのは難しい。上にのぼれる階段なんてそんなにいくつもある世界ではない》青葉被告は、秋葉原殺傷事件を起こした加藤智大元死刑囚に、自身の境遇を重ねた。"

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今年良かったこと、転職成功したことでも残念ながら派遣社員なので最大で..

今年良かったこと、転職成功したことでも残念ながら派遣社員なので最大でも3年までしかここにいられないんだよなぁ今後ここ以上に居心地のいいところがある気がしなくて今から辛い【職場のいいところ】・派遣だから責任が少ない・急にテレワーク/出社切り替えてOK ・フリーアドレスなのもあって人と話す機会が少ない、出社してわざわざ同僚のところに行って挨拶する必要がない・上司があんまりコミュニケーション得意なタイプじゃないからそんなに話さないで済む・でもわからないことや助けてほしいことを言ったらどうにかしてくれる・ときどき無茶振りとか上司の説明があんまり上手くなくて意味わからんってことはあるけど、それなりについていける範囲の仕事・納期近く以外は割と暇でひたすらvbaのツール作ってる（vbaくらいしか書けないので）（というかvbaもここに入ってから本格的にいじれるようになった）（Python

cinefuk 2023/12/31

派遣年限3年の契約は、派遣法改正の精神に反すると思うんだよな「でも残念ながら派遣社員なので最大でも3年までしかここにいられないんだよなぁ、今後ここ以上に居心地のいいところがある気がしなくて今から辛い」

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パソナ派遣社員、国委託業務で個人営業　7万5千社の情報持ち出しか：朝日新聞デジタル

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cinefuk 2023/12/26

潜り込む手段に派遣を使う逞しさ「中小企業庁の補助金申請書類をチェックするパソナの派遣が、補助金が採択された事業者に営業メールを送信。さらに、補助金の申請支援サービスを周知するホームページを立ち上げて」

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被害２００億円超「類見ぬほど多額」　日立物流倉庫放火、２０歳男に懲役１２年判決

大阪市此花区の人工島・舞洲(まいしま)にある「日立物流西日本」の倉庫に放火したなどとして、現住建造物等放火などの罪に問われた元派遣社員の男（２０）＝事件当時（１９）＝に対する裁判員裁判の判決公判が１４日、大阪地裁で開かれた。中川綾子裁判長は「生じさせた危険は重大で、被害も類を見ないほど多額」として懲役１２年（求刑懲役１３年）を言い渡した。判決によると、昨年１１月２９日午前、舞洲の倉庫で段ボール製の台にライターで火を付け、延べ約５万３千平方メートルのうち約３万平方メートルを焼損させたほか、今年１月１４日には、同市西淀川区にある同社の別の倉庫にも放火しようとした。判決理由で中川裁判長は、舞洲の倉庫には当時、１０９人の従業員らがおり「死傷者が出ないほうが不思議といえる状況」だったと指摘。財産的被害も少なくとも計約２００億円にのぼるとして「類を見ないほど多額で、多数の関係者に与えた派生的影響も

cinefuk 2023/12/02

サボタージュの結果として200億の成果を挙げた労働者は前代未聞。社内いじめ・ハラスメント問題を看過するマネージャーは、最終的に200億の損失を与えると。「男は同じ派遣社員の先輩から暴力や叱責を受けていたが」

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Xに投稿の取材メモ　子会社派遣スタッフが提供　NHKが会見で謝罪：朝日新聞デジタル

NHKは1日、記者が作成した取材の企画案や関連の取材メモなどが記された文書が、インターネット上に流出したと発表した。NHKが流出経路を調査したところ、子会社が契約している30代の派遣スタッフが流出させたことを認めたという。同日、NHKは会見し、リスクマネジメント室の小形修一室長が「取材対象者や視聴者の信頼を損なうあってはならないこと」と謝罪した。 NHKによると、流出した文書は、首都圏局の記者が作成したもの。ネットの誹謗（ひぼう）中傷の問題を取り上げる取材の企画概要が記載されたものと、関係者インタビューを文字起こししたものがあり、企画概要の方には「放送希望」「12月1日（金）　『首都圏ネットワーク』で5分程度」などと記載されていた。また、インタビューメモの文書は、都内の虐待や性暴力被害を受けた女性を支援する団体に、ネット上でかつて中傷を繰り返した「匿名男性」に対して行った一問一答などが、1

cinefuk 2023/12/01

大企業によくある、専ら親会社に派遣社員を提供するために作られた子会社かな。NHKにもあるんだなあ「子会社が契約している30代の派遣スタッフ」/ 数十億の損失を与えても、生涯収入が一億ちょっとの身分だからなあ

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タイミーで、飲食店として凄まじい経験をした話｜Sotaro Karasawa

飲食店経営のなかで、最も難しい問題の1つはシフト管理である。賑わうと思ってアルバイトをたくさん配置した月末・給料日後の金曜日にお客様が一組しか来なかったり、平日だしなぁと思ってアルバイトを一人しか配置しなかった日に満席になったり。そして、最も恐ろしいのは、予約が入っていて、あらかじめシフトをしっかり調整したにもかかわらず、当日に突然くる病欠などの欠席報告である。少し前になるが、P2B Haus で6月に起こった突然の事態は、そういった不安のすべてを突いてくる出来事だった。元々のシフトは社員1 + アルバイト2名、予約が3組合計11名。ウォークインでの来店を想定しても十分な人員配置ではあったが、前日にアルバイト1名から用事で欠員の報告、当日朝もう1名のアルバイトから発熱による欠席の報告他の社員はすでに予定がありどうしても出勤が難しい状況これはピンチである。ディナーの

cinefuk 2023/11/15

えっ、直雇用しても違約金ないのか「採用無料(引き抜き自由)もデカい」「スポットワーカーの手数料は交通費含めた金額に対する30%と振込手数料だが、これまでアルバイトの媒体に支払った金額を考えると」

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非正規雇用キャリアアップ支援リスキリング事業開始へ厚労省 | NHK

非正規雇用の人たちが働きながらキャリアアップできる環境を整備しようと、厚生労働省は令和5年度中に対面とオンラインで学び直し＝リスキリングの職業訓練を受講できる事業を始めることになりました。政府は11月2日、新たな経済対策を発表し、この中に非正規雇用の人たちが働きながらキャリアアップできる仕組みを設けることが盛り込まれました。具体的には非正規雇用の人たちが夜間や休日を含めて対面とオンラインでリスキリングに取り組める職業訓練を始めるということです。訓練では学習支援を行ったりキャリアの相談に乗る支援者を配置したりする予定だということで、全体で150時間程度を想定しています。厚生労働省では令和5年度中にも試行事業を始め、効果を検証していきたいとしています。新たな経済対策ではこのほか ▽働きながら子育てをする人の環境整備を目的に育児休業中の人や時短勤務で働く人の業務を代替した従業員に手当を

cinefuk 2023/11/06

「非正規雇用の人たちが夜間や休日を含めて対面とオンラインでリスキリングに取り組める職業訓練を始めるということです。」

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ヤマト運輸、パート社員の「契約終了」方針を撤回し謝罪　茨城、神奈川、静岡で労働組合が確認：東京新聞 TOKYO Web

一部の配達事業を日本郵政に委託することを巡り、ヤマト運輸がメール便の業務に携わるパート社員に通知していた「契約終了」との方針を撤回し、謝罪していることが分かった。パート社員を支援していた労働組合が少なくとも3県（茨城、神奈川、静岡）で撤回を確認しており、労組側は「闘いの成果だ」と話している。（原田晋也）

cinefuk 2023/10/27

団体交渉の成果だ！"労組「建交労軽貨物ユニオン」によると、ヤマトは「整理解雇ではない。配置転換を精査し、余剰人員が出た場合は退職をお願いする」と態度を軟化させたという。"

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「データ入力で時給1500円、行くしかねえ！」→面接&書類記入後「今あるのは軽作業だけですね」これ法規制してほしい

ナマポずんだもん @namapomon ぼく「データ入力で時給1,500円！？これ、行くしかねえのだ……！」ぼく「もしもし、データ入力のお仕事まだあるのだ？」会社「面接に来てください。」ぼく「書類記入終わったのだ！」会社「今あるのは軽作業だけですね。」これマジで法規制しろなのだ時間も金も無駄なのだ 2023-10-12 18:24:10

cinefuk 2023/10/13

「あれやれこれやれ、って色々個人情報登録して、旦那の源泉とかもデータで提出して、やっと単発出来る！って思ったら、全然その仕事ないの…」「しかも軽作業(倉庫の重労働仕分け作業)だし残業代すら出らんし」

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呼び名は「タイミーさん」面接なし、履歴書なし　即時振り込みの「単発バイト」続ける51歳男性の悲哀（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

スマホの単発バイトアプリで生計を立てているユウジさん。「働く側が安く使われがちな仕組みだと分かっていても、それに頼らざるをえない自分が情けない」と語る（写真：ユウジさん提供）現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。今回紹介するのは「かつては事業を営んでいましたが、過労で身体を壊すと一気にすべてがストップしてしまい、あれよあれよと言う間に貧困生活へと突入してもう何年も経ちます。」と編集部にメールをくれた51歳の男性だ。【写真】分厚く、がっしりした両手で大勢の人たちを施術してきたユウジさん。当時は皆が先生と慕ってくれたが、今はタイミーさん呼ばわり ■「タイミーさん」という呼び名「タイミ

cinefuk 2023/10/13

TVerに挟まれるTimeeの広告も、以前は「雇用主おじさん、労働者は橋本環奈」だったのに、いまは「雇用主は若い女性、労働者は老人」の動画が流れていて「ニーズの実態を反映している…」と世知辛い気持ちになった

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｢タイミーさん｣51歳男性が日雇いを続ける理由

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cinefuk 2023/10/13

"仕事はスーパーのレジ打ちや飲食店での皿洗い、工場内の作業など。人間関係はおしなべてすさんでいるという。「あいさつをしても無視されることがほとんど。『どうせ単発バイトで来るような落ちぶれた人間』と」"

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「無理やり性行為された」の声も…非正規公務員の深刻なハラスメントと差別　500人調査、7割近く被害：東京新聞 TOKYO Web

非正規の公務員は多くの場合に契約が1年ごとのため、職を失う不安からハラスメントにも声を上げにくい。ヴォイセズ内でもメンバーから被害の訴えが尽きない中、インターネット調査への協力を広く呼びかけると、退職者も含め531人が回答を寄せた。「ハラスメント経験者が積極的に回答したと考えられる」（調査分析者）が、中間報告では68.9％がハラスメントや差別を受けていた。加害者は正規の上司が63.7％と最も高く、上司以外の正規職が23.3％と続いた。被害者の半数は「退職を考えるようになった」という。4人からは「無理やり性行為をされた」との訴えが寄せられた。非正規を理由にした被害を聞いた質問（複数回答）では、「正規職の仕事を任された」（49.3％）、「仕事で必要な情報を教えてもらえない」（40％）、「『非正規さん』・『非常勤さん』などと呼ばれる」（33％）といった答えが多かった。ハラスメント調査に詳しく

cinefuk 2023/08/28

他部署とのトラブルで「非正規の分際で、正社員と対等に交渉できると思ってるのか？」みたいな台詞が出て大問題になった事あった。賃金の低い従業員を軽んじる身分制度として機能しているから、勘違い野郎が出てくる

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非正規公務員だった娘が自死　「同じ苦しみない社会」願う母の思い：朝日新聞デジタル

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cinefuk 2023/08/27

"北九州市の非常勤職員だった時にうつ病を発症し、退職後に自ら命を絶った森下佳奈さん（当時27）の控訴審判決、9月7日に福岡高裁で。一審では否定された公務と自殺の因果関係をどう判断するかが焦点だ。"

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ドコモの「ぷらら」「ひかりTV」で約596万件の個人情報流出　委託先の元派遣社員が不正に持ち出し

NTTドコモが7月21日、個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と映像サービス「ひかりTV」契約者の情報が流出したことを案内した。 2023年3月31日、ぷららとぷららTVの業務を委託している企業が使用しているPCから、個人情報が流出した可能性があることを、ネットワーク監視によって確認した。その後の内部調査により、業務委託先であるNTTネクシアの元派遣社員が、業務用PCから個人で契約する外部ストレージにアクセスし、2023年3月30日に個人情報を含む業務情報を不正に持ち出したことが判明した。不正に持ち出された個人情報の件数は約596万件。内訳は、ぷららが165万件、ひかりTVが431万件。3月31日時点では最大約529万件としていたが、その後の調査で約596万件だと分かった。不正に持ち出された情報の内容は、ぷららが氏名、住所、電話番号、フレッツ回線ID、お客さま番号の一部、ひかりT

cinefuk 2023/07/22

雇用責任を付け替えただけで、ネクシアの業務もほぼ100%近くNTT業務でしょうが。「業務委託先であるNTTネクシアの元派遣社員が」

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ドコモ 500万件超の個人情報流出元派遣社員が不正に持ち出し | NHK

NTTドコモはインターネット接続サービス「ぷらら」などで500万件を超える個人情報が流出した問題で、業務を委託していたグループ企業の元派遣社員がデータを不正に持ち出していたと発表しました。 NTTドコモはことし3月、インターネット接続サービス「ぷらら」と映像配信サービス「ひかりTV」の利用者の氏名や住所、電話番号などの個人情報が最大で529万件流出したおそれがあると発表していました。会社は21日、内部調査の結果を公表し、流出した個人情報はおよそ596万件にのぼったうえ、業務を委託していたグループ会社の元派遣社員が、不正に外部に持ち出していたことがわかったと発表しました。この派遣社員は情報を持ち出した翌日に、契約期間が満了しているということです。会社は個人情報が流出した顧客に対して、準備が整い次第、メールか郵送で個別に連絡するとしていますが、現時点で補償は検討していないということです。