博報堂、30年働いた非正規社員を雇止め 「雇用継続」命じた判決が痛快だった - 弁護士ドットコムニュース

[aya_momo]

人件費を低くしたいだけなんだよね。本来、非正規の方が高くないといけないのに。

[thesecret3]

なんで恒常的に必要な人員を正社員にしないのかよくわからんのだよな。

[do-do]

非正規のメリットって時間が限られる分高給である事だと思う。少なくとも派遣に払う費用としてはそうなってるはずだけど、30年も雇い続けて非正規の方が安上がりなのは制度がおかしいとしか。

[arebouya]

原文読んでないけど、博報堂に正義があると思う。期間の定めがあるのが非正規のメリットでしょ。契約書にも明記したにもかかわらず継続更新しなきゃいけないって企業はどうすりゃいいのよ。

[yoko-hirom]

『サインを拒否すればその時点で契約を更新できなくなる』　「池に放り込んで浮いたら魔女」的な。地方の領主により魔女裁判が行われているのだから日本は中世。

[taron]

広告代理店はどこもブラック企業、と。

[quabbin]

このあたりはさんざん労働法の教科書で書かれていることなのになぁ

[usausamode]

この裁判のもとなった、2013年や、2015年に施行された改正派遣法は、雇用者側に、労働者のために安定雇用を保つ努力する義務を課している。雇用側は法を重じて、社会の変化にきちんと対応すべきだと思う。

[quick_past]

おいらも契約社員だった時期があるから、この不安はわかる

[dekaino]

有期契約は同業務の無期契約より賃金が高くて当然。長期縛りのサービスの方が短期スポットのサービスより単価が安いのと同じ。無期雇用契約より高い賃金だしてなかったら無期契約と同等の扱いをすべきだろう。

[siomaruko]

30年ということは若く見積もっても50歳前後。実は年齢を理由にした雇い止めじゃないかな。熟年の愛人関係解消みたいなモヤモヤ感。

[hatehenseifu]

「裁判所は人件費の削減や業務効率の見直しといった一般的な理由では、雇止めの合理性を肯定するには不十分と判断している」

[kjin]

“また、過去のクレームをあげ、女性のコミュニケーション能力が不足しているという主張もあった。 これに対しても裁判所は女性の能力に重大な問題があるとは認め難いと指摘。さらに新卒から30年間雇用しておきながら

[strawberryhunter]

人材が流動化しない正社員制度は社会的にも役割を終え、むしろ日本の成長を妨げる存在になっているのに法律が古いままなので、裁判官も悪法に従った判決を下す。