｢だから日本は少子化だ｣三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白

滝川 麻衣子 ［編集部］ and 佐藤 茂 ［ジャーナリスト］ Nov. 01, 2017, 06:30 AM 185,071 ｢これは江戸時代？と思いました。今の日本で、まさか自分がこんな目にあうとは思いませんでした。安倍政権が女性の活躍を促して少子化を止めようとしているのに、実態は真逆です｣ 最初に来日してから30年近い年月が流れ、日本にも慣れ親しんできたつもりだったと、カナダ出身の男性は流暢な日本語で話し始めた。 男性は、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の機関投資家営業部の特命部長、グレン・ウッド（Glen Wood）さん（47）。 ウッドさんは10月26日、勤務先の三菱UFJモルガン・スタンレー証券を相手取り、正当な理由なく休職命令を受けたとして、地位の保全や賃金の仮払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。一連の出来事のきっかけが育児休業取得にあったとするウッドさんの主張から、

[You-me]

三菱UFJモルガンだから20%ぐらいは外資な文化あるんじゃないの？という思惑が木っ端微塵にされる程度にはひどい。「育休を推奨している」（待遇がよくなるとは言ってない

[nenesan0102]

この人すごい金融エリートだし実際有能な人物だと思うのに、それを活かせない企業って…干しちゃうなんて。すごい損失だと思うんだけどな。/江戸時代は父親が率先して子育てしてるよね。とくに武家。

[akupiyo]

「日本企業の上層部の男性は、スーパーで買い物もしたことない。…会議には女性もいない。多様性がない。自分たちは軍隊のような組織で、とにかく仕事に耐えている。…イノベーションが生まれるわけがありません」

[kpkpkpchang]

銀行員の結婚式行くと、未だに上司の新婦へのメッセージが「夫を支えて家庭を守って」だからな。世界が驚くニッポン。

[tetzl]

現行法規では特別養子縁組の子等も育休の対象となるんだけど、当時もDNA鑑定で実子の判断は重大な人権侵害にあたるのでは｜「自分たちは軍隊のような組織で、とにかく仕事に耐えている」正規軍の方がだいぶマトモかと

[pon-zoo]

有能な社員を潰して病気にするのが得意な日本社会か。「小池知事に問いたい」と問われた知事が女性へのエンパワーメント政策で出した画像がこれなので微かな光も見えない感じ。https://matome.naver.jp/odai/2150933650976526601

[HILOKI-T]

みんな名前に騙されてるけど、この幹部が所属していたのはモルスタとは全く別の組織で、元国際証券とつばさ証券という三流株屋の寄せ集め。意識は昭和。モルスタと合併した投資銀行部門はもう少しマシ。

[arguediscuss]

一昔前にwin-winって言葉が流行ったけど、日本はlose-loseが得意だよね。

[sallybilly]

会社が優秀な人材を手放してまでこんなことする理由はひとつ、見せしめ。他の社員に育休を取らせず、最大効率で使えるようにする為。下にもあったけど完全にサイコパス。淘汰するためには人材の流動性を上げないと。

[tameruhakida]

日本人女性が産休育休を取ると叩かれるのに外国人男性が育休を取って思い通りに復帰できないと非難するという外圧に弱い日本。こういう外国人がどんどん発言してくれれば良くなるのかね

[jpf710]

育児に参加してこなかった上層部は、いくら時代が変わろうとしても感情が許さないのでしょうね。私も古い体質の会社で働いているので、なんとなくそう思いました。

[pom2e]

すご。全部がホントじゃなかったとしても，少子化まっしぐら。 「だから日本は少子化だ」三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白 http://bit.ly/2zDoF50

[KoshianX]

能力ある人を下らない理由で干すから全体として弱くなる。そりゃ衰退するよジャパン。

[raitu]

育休を取ったら仕事を完全に干されたとのこと

[tetsujin96]

能力＜忠誠心

[startselect]

これはひどい。

[jintrick]

正しいか否かはさて置き、こういう一方的な話を鵜呑みにして断罪するのは知的弱者。

[big_song_bird]

労組の最大組織の連合が支持している民進党が、この雇用育児問題について触れないのは何故だろう？共産党だって労働者の味方のはずなのにｗ。国会じゃモリカケばっかでもうアホかと。

[rin51]

ふうむ

[hedeyoshi]

こういう日本人的な陰湿で嫌で不要な文化はなくなってほしい。復職後の気苦労ひどかったろうに。。。

[fragilee]

これはUFJ側の言い分を聞いてみたいね。どういう見解なのか。これに対して。＞＞

[do-do]

バリバリ働いてきた実績のある大企業の社員ですらこれというのが暗澹たる気持ちになる

[charlestonblue]

融通の利かない最たるものの銀行・金融機関だから、この対応はうなずける。日本の会社全部がそうじゃないと思うけど。

[inhaler]

女性の同僚だけど、これまでに2人子ども産んで、当たり前だけどその都度4ヶ月の育休取って、自分も含め皆喜んで彼女のカバーして、今は昇格もして幸せに働いてる。当たり前だけど。あ、ごめんこっちアメリカだった。

[Leonald]

未だに出した成果の分より、人生や時間を犠牲に会社に貢献した分の方が評価される社会。要領が悪いと、それを家庭にまで持ち込んでしまう。少子高齢化になるわな。

[rouxril]

子育てにかかわると詰む…

[oritako]

　育児休業も介護休業も、「「配偶者」には、婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む」とされている。未婚云々の指摘は全く的外れ。

[pribetch]

江戸時代の江戸の方がアレだ、子供おぶさって仕事に出たりとか近所の誰かに預かってもらったり乳もらったりとかでまだなんとかなってたんじゃないかって気がする。（人情時代劇並みのイメージ）

[nassy310]

自分の部下が「海外に在住の彼女が子供産むんで産休・育休ください」って言ってきたら頭抱える自信がある。まず自身の子どもであることの確認はしたくなるだろうなあ。傑出度が高い戦力の短～中期の補充は難しい。

[namnchichi]

ハラスメントに当たるかも。労災案件

[bobcoffee]

“人事部に相談したところ、「そんな制度はない」と言われたという。「おかしいと思ってハローワークに相談すると（法律で定められた）育児休業制度があると言われました」”

[electromancer]

ぐうの音も出ない。そりゃ少子化になるよね

[renos]

これはジャップランドレベル高めな案件だ

[and_hyphen]

大きい会社程硬直性が高いのか？いずれにせよ対応自体おかしい...。人財を全然使えてない勿体なさ。

[solt-nappa]

国が掲げる理想がいかに「絵に描いた餅」かがわかる案件。経団連は、じぶんたちのこういう体質をなんとかすることも考えてほしい。

[songe]

先進国はどこも少子化だし、例外は中絶禁止のアイルランドだし関係ない

[akulog]

“小池都知事に問いたい。子育てする社員は戦力外。日本企業がこんな状況で、一体全体、東京に来たい外国人がいるでしょうか”

[vlxst1224]

日本社会がいかに歪んだ文化の下にあったかが露になっていく風潮は歓迎したい。かつて急成長を遂げた島国の原動力は人間の絞り汁そのものであったと認めない限り、絞られた人達に報いる事も成長することもできまい

[p-2yan]

ブコメみて、自分の披露宴で夫上司(金融関係)が「早く家族を増やして」って言ってたことを思い出した…共働きだし育休制度はかなり整ってはいるんだけど、それにしても今時そんなプライベートな事言えちゃうんだなと

[katoukaitou]

大企業でもこんなんだから、就活生は面接で福利厚生のことしか聞かなくなるのだ。