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    tteraka
    tteraka 個人の尊厳と基本的人権を否定する日本会議の下僕が軽々しく人権を口にするんじゃねえ

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    yogasa
    yogasa クチだけの人だったか

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    aomeyuki
    aomeyuki まともな事は言ってないと思う。自分の会社が不利になるかもしれないから政治家になって業界のルールを変える(残業代も払いたく無いし)という話。邪魔する奴はお嫌いのようだからあんなヤジが出るという安倍仕草。

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    toronei
    toronei こういうことも言うてる人ではある。

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    shigo45
    shigo45 ジョイフル労災への穴見氏の見解を取らず「ブラックの汚名」などと巧妙に免罪。他企業の写真だけ使いブラック疑義のあるジョイフルを免罪し穴見氏を礼賛する記事。公開当時から違和感があった。https://bit.ly/2K2hD2h

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    tiisanaoppai
    tiisanaoppai んー? ヤジのはなしどこいった。

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    uunfo
    uunfo その結果出てきたのがあの改正案とあのヤジってどういうこと?

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    hiccha-ya-re
    hiccha-ya-re まともな人でも自民党に染まるとこうなるという一例だろう

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    gomez_se
    gomez_se 見たことあるな、と思ったらヤジの人だ

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    tattyu
    tattyu ヤジの感じと繋がらんので多分こっちは建前なんだろうな。

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    pompomponta
    pompomponta ジョイフルの社長の記事で、ジョナサンの写真を使うあたりなかなか分かってる。なぜか関東人にジョナサンのパクリ扱いされるんだよ(´・ω・`)

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    Dai44
    Dai44 “国民が求めているのは、ルールを変えてほしいということなんです。国民の生命を守るために最も重要なルールです” 綺麗なブーメラン

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    Yoshitada
    Yoshitada 高プロの件に触れてないのは、この記事が2年半前の記事だからですね。

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    luxsuperpoor
    luxsuperpoor いい加減にしろ! \\ ドッ //

    2018/06/21 リンク

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    tsutsumikun
    tsutsumikun 一年半前にはこんなまともな事を言っていたのに、どうしてこうなった…(-_-;)?

    2018/06/21 リンク

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    roirrawedoc
    roirrawedoc 俄然きな臭くなっちまったな

    2018/06/21 リンク

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    kei_1010
    kei_1010 言ってることはまともな気がするが、何か罠があるのでは?と疑ってしまう。高プロの事に触れてないのも気になる。

    2018/06/21 リンク

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    interferobserver
    interferobserver やじの人。

    2018/06/21 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu でも、高プロには賛成すんだろ?

    2018/06/21 リンク

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    gotogonvriwd
    gotogonvriwd 「働かせすぎは人権侵害だ」ファミレス経営の国会議員が法規制にこだわる理由 @akiko_kobさんから

    2017/01/20 リンク

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    electrica666
    electrica666 この件本当に期待してる。まさに政治家に望まれていることを推し進めていると思う。業界で実績のあるプロが本気で政治に入ってルールの改善をしようとしている。

    2017/01/19 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa 人権侵害もさることながら過重労働による様々な弊害による国家活力の搾取行為と見なすべき/賃金未払は脱税だし長時間労働は消費機会や再生産機会の阻害や人材の損耗など中長期的に国力を毀損してきているのは明白

    2017/01/09 リンク

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    BUNTEN
    BUNTEN 空想的社会主義の実践は過酷な搾取を行う企業との競争に打ち負かされるというのは歴史の教訓。▼それでも8時間労働等のILO条約批准という方向性にならない日本の闇。

    2017/01/09 リンク

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    ksaitou
    ksaitou 実はこの人物、幸福の科学信者。そして幸福の科学はブラック企業礼賛で知られている。政治的には正しいが、宗教的にはまずすぎないか?

    2017/01/04 リンク

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    aqn1
    aqn1 結局これだよな。だからこそ国家による規制が大事。「1社だけが営業時間を短くしたり、人件費を上げたりすると、競争に負けるかもしれない。危機感は拭えなかった」

    2016/12/31 リンク

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    fragilee
    fragilee ビジネスマンだった僕が政治の世界に入ったのは、ルールメイキングのためです。

    2016/12/31 リンク

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    WATERMAN
    WATERMAN 企業側の視点に立てば、ルールが無ければ労務管理の必要も無いが、ルールがあれば、それがどんなに弱いルールでも労務管理を行わねばならなくなる。ルールはあるだけで意味を持つ。

    2016/12/30 リンク

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    blueribbon
    blueribbon 「A社が3カ月の納期を提示すると、B社は残業100時間を見込んで2カ月の納期を提示する。…みんなが同じルールのもとで、同じだけの時間で戦える土壌をつくらなければフェアではない。」(穴見陽一議員)

    2016/12/30 リンク

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    yk183
    yk183 良記事。 『経営者は、消費税の増税などのショックにこれまでも対応してきた。長時間労働の改善もそうしたショックの一つに過ぎない』

    2016/12/29 リンク

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    chintaro3
    chintaro3 「労働者が健全で正常な生活ができなくなることを法律が認めているなんて、おかしいじゃないですか。」

    2016/12/29 リンク

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