アリさん引越社がついに謝罪へ… 男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた

アリさんマーク引越社関東の正社員で、労働組合に加入したら営業職から「シュレッダー係」に配置転換されてしまった30代男性Aさんが5月24日、元の営業職に戻ることで会社と和解した。Aさんは配置転換の無効などを求め、東京地裁に訴えていたが、裁判所が和解を提案し、双方が応じた。 どんな事件だったのか？Aさんは2011年1月、引越社関東に正社員として入社。セールスドライバーとして勤務したあと、営業職になった。成績は良好だったが、2015年1月に車両事故を起こしてしまった。この損害賠償として会社から48万円を支払うよう求められたことをきっかけに、労働組合に加盟した。 すると、2015年3月、営業職から「アポイント部」へ配置転換され、給与が4割減となってしまった。さらに2015年6月、2回の遅刻を理由に、朝から晩まで立ちっぱなしで書類をシュレッダーにかけ、ゴミを捨てるだけの「シュレッダー係」に配置転換さ

[tpircs]

アリは一度利用したことあるけど、作業者が「うちは家具とかぶつけると自腹で対応しなきゃならないから、他より丁寧です！」と言っていて闇を感じた。それ以降は利用して無い。

[shaphere939]

“私が辞めても、会社は仕組みを改めないでしょう。また誰かが、私のように罪状ペーパーを貼られたり、懲戒解雇をされたりする。それでは、意味がない。私は社会全体にこの戦いを知ってもらいたい。”

[ryun_ryun]

そんな酷い仕打ちされたのによく復帰できるなあと思う。そのメンタルがあったからこその裁判だったんだろうなあ、お疲れ様でした。

[mur2]

日本ではパワハラによる賠償金ってとても少ないからなあ。うつ病などの病気や後遺障害が残らなければ最高でも100万程度にしかならない。社会全体をもっと良いものにするためにも懲罰的損害賠償という考え方が必要。

[kei_1010]

懲罰的なんちゃらで会社に10億ぐらい払わせれば良いのに和解って、日本の司法は。。。会社は絶対反省してないよ。 今回のことや今後のこともブログにしていけば適時炎上して注目されるんじゃないかな。

[Luigitefu]

え、なんでここまでされて同じ会社で働きたがるんだ。一生働かなくて良いくらい慰謝料をぶんどってもよさそうな気がするのだが。

[kamiokando]

完全勝利と言ってもいい。よく頑張った。あとは残業代だ。

[guldeen]

労組がバックに無かったら、この人は組織と戦えなかったろうな▼弱肉強食のイメージがある米国だが、現地の職業別労組の力は強い(日本企業もたびたび衝突している)。日本でも、『労働者の団結』を再び！

[cybergene]

WBSの取材陣を恫喝する副社長とか、話し合いは昨日でしたって開催通知を労組に送ったりとか、霞が関付近で話し合いすると言いながら実際は埼玉の霞ヶ関だったりとか、「真面目にやってきた」とは何なのか

[IthacaChasma]

程度や会社の規模は違えど、似たような会社からのパワハラは日本中にあるはずなので、このニュースはもっと広く広く知られるべきだと思う。

[tenkinkoguma]

思ってた以上に酷かった。罪状って何？

[giveus]

この人えらい ボイコットじゃわ......悲惨か.......

[richard_raw]

「私は社会全体にこの戦いを知ってもらいたい。一人一人がしっかり戦えるところをわかってもらいたい。そういう思いで続けてきました」鋼の精神だわ……。

[hatehenseifu]

事の顛末

[inouetakuya]

“「私が辞めても、会社は仕組みを改めないでしょう。また誰かが、私のように罪状ペーパーを貼られたり、懲戒解雇をされたりする。それでは、意味がない。私は社会全体にこの戦いを知ってもらいたい。一人一人が”

[itochan]

拡散　＞「私が辞めても、会社は仕組みを改めないでしょう。また誰かが、私のように罪状ペーパーを貼られたり、懲戒解雇をされたりする。それでは、意味がない。私は社会全体にこの戦いを知ってもらいたい。

[x-osk]

つぶれてしまえ

[Nean]

“Aさんは残業手当を巡り、引越社側と別の裁判を続けている。……同じ組合に所属する約40人も未払いの残業代をめぐる裁判が各地で起きている。まだ問題が全面解決したわけではない、という気持ちがあるようだ”。

[soratokimitonoaidani]

これ会社に残ってもめっちゃギクシャクするから退職したほうが良いのでは……

[yoko-hirom]

『見せしめは無駄』　巣の中の身勝手な理屈が人間様の世間に通用すると思い込んでいる傲慢なアリさんを踏み潰して見せしめにするのは有意義だが。

[kazyee]

この方のメンタルの強さを分けてもらいたい。

[carl_s]

社会的に重要なのは謝罪の有無じゃなくてアリ側が労働法を守るといった経営者として人として最低限やるべきことをきちんとやれるかどうか。大幅なマイナスからせめてゼロになれという要求すら無視してる会社だから。

[georgew]

アリさんは引越し業者の中では割とユーザ評価高かったのに、評判が地に落ちてしまい、ほんとうにアホだと思う。自分もここは金輪際使うつもりない。

[taro-r]

会社に残るのも気まずいだろうに，タフな人だ。

[lackofxx]

言葉にならない。

[rn88888]

2年間もよく頑張った！お仕事頑張って欲しい。アリさんは使わないな

[adramine]

毎日延々と専任で人を使う程のシュレッダーをかけ続ける紙があるのか……、このペーパーレス化時代に。

[machida77]

アリさんマーク引越社関東の問題。和解に至るまでの経緯。あっさり書かれているが、これまでネットに出た情報を考えると尋常な苦労ではなかっただろう。

[tkysktmt]

シュレッダー係も耐えるわ、裁判するわ、和解して復帰するとかこの男性メンタル強すぎる

[KoshianX]

こういう無駄に社員に高ストレス与える企業、社員さんたちの士気低くなるし溜まったストレスがどう爆発するかわかんないから絶対使いたくないな……。

[cloudliner_tweets]

「「懲戒解雇を告げられたのは、朝礼でのことでした。突然『A、前へ』と言われて、全社員の前で『罪状』を読み上げられ、懲戒解雇された」

[Changeoneself_Lifehack]

残業代未払い、配置転換、懲戒解雇。三冠王ですね。

[sdfg158]

“Aさんは、シュレッダー係を命じられても、それでも会社を辞めなかったことについて、次のように話していた。「私が辞めても、会社は仕組みを改めないでしょう。また誰かが、私のように罪状ペーパーを貼られたり、

[fuji_haruka]

おつかれさまでした。

[inumash]

http://www.precariat-union.or.jp/case/arisan.html←ここに簡単な経緯がまとめられてるけど、交渉はじめてからもおよそまともな企業とは考えられない幼稚かつ陰湿な対応を続けていて本当にクソ企業だということがよくわかります。

[kalmalogy]

"懲戒解雇を告げられたのは、朝礼でのことでした。突然『A、前へ』と言われて、全社員の前で『罪状』を読み上げられ、懲戒解雇されたのです。"絶対にアリだけは使ってはならない

[dowhile]

体育会系企業こわい

[ghr1130]

絶対ここは使わない。

[ystt]

“「私が辞めても、会社は仕組みを改めないでしょう。また誰かが、私のように罪状ペーパーを貼られたり、懲戒解雇をされたりする。それでは、意味がない。私は社会全体にこの戦いを知ってもらいたい。」”

[hpbiz_gpc]

やっぱアリさん怖い…。