仕事のミスを人のせいにしているメンバーはチームの前進を阻害する

【サイボウズ式編集部より】 この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回ははせおやさいさんが考える「人のせいにせずに自責的になって課題を解決する姿勢の大切さ」についてです。

[shimokiyo]

自責でも他責でも、まず人間を責める時点でだめ。どうすればよくなるのか建設的な考え方ができる組織は強い。

[mylisp]

自責的なメンバーはうつ病まっしぐら

[htnmiki]

しかし組織では生け贄が必要なのです！

[hundret]

大人の特権は全力で使うべき / サイボウズ式：他責的なメンバーはチームの前進を阻害する | サイボウズ式 :

[y-kawaz]

人がトラブル対応の復旧作業とか改善策考えたりとかやってるときに、そんなこといいから誰の責任だお前が悪いだ謝罪に行けだとか喚き散らしてる人とか邪魔でしょうがない。

[shantihtown]

「これはどうしても個人の属性によるものだ」とわかったら、相手を責めるのではなく、冷静に、事実として受け止めて、その原因の解決策を議論するようにシフトしてみる

[aquos12345]

サイボウズももう終わり？

[iga_k]

「同じ目的に進もうとするチームが2つあったとして、個人の経験上、絶対に自責的なタイプの人が集まったときのほうが物事がうまく運ぶという実感があります。 なぜか。」納得感ある説明がよい。

[kasumani]

サイボウズ式：他責的なメンバーはチームの前進を阻害する 【サイボウズ式編集部より】 この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいていま

[zuna]

＞ 大切なのは、「犯人探し」ではなく、「目標を達成するため、いま自分にできることは何なのか」という視点を常に意識する・させること　← 我が社で誰一人としてやってない対応。

[tanmeso]

今まで散々「俺の人生が不幸なのは世の中の会社どもが悪い」と言い続けてきてのし上がってきてるって背景を考えるとそこそこにブーメランしてる気がする記事

[shin16884]

"行き過ぎた「自責」は単なる思考停止であり非生産的ですが、他人とかかわってうまく物事が運ばないとき「他責」してしまうと、なかなか前に進むことができません。"バランスが大事。最終的に苦労するのは他責的かな

[masayoshinym]

他責的な時点でどんな状況であれ前進できない。

[hatayasan]

「 「今、自分には何ができるのか？どんな手助けができるのか？」と考える習慣をつけていくことが、常に前進できるチームを作るコツ」

[hase0831]

ハフィントンポストにもご掲載いただきましたー！

[tak4hir0]

サイボウズ式：他責的なメンバーはチームの前進を阻害する | サイボウズ式

[tomokyun85]

前に進めるための議論や反省でないと意味がない。人を責めても同じこと。｜仕事のミスを人のせいにしているメンバーはチームの前進を阻害する via @HuffPostJapan