ITmedia Biz.ID：「ネットで休職をチャンスに変える」小室淑恵さん

「ワーク・ライフバランス」代表の小室淑恵さんは、育児や介護などで会社を休職している人のためのオンラインサービスを提供している。ネットを使って休業者と上司のコミュニケーションを促進するには、ちょっとした秘訣があるそうだ。 現在30歳前後となる就職氷河期世代は、不況の影響で正社員採用が絞りこまれていた世代で、長時間労働やメンタルヘルスについて悩みを持つ人が多い。「仕事と生活のバランス」について考えている人は多いだろう。特に女性の場合は、出産するかしないか、出産したら育児と仕事を両立できるか、悩みは尽きない。現在は仕事一筋の男性でも、家族と接する時間をもっと増やしたいと思ったり、育児休業の取得を検討している人もいるだろう。 小室淑恵（よしえ）さんは、就職氷河期世代の1975年生まれで、その名もずばり「ワーク・ライフバランス」という名前の企業の代表だ。1999年に資生堂に入社し、2000年に入社2

[saito1976]

小室さん

[akagozamurai]

完璧すぎて笑える「米国での～」ってのも使い古されたイイワードだよね/育児とキャリアを両立していたかーちゃんはすごいとは思う

[moronbee]

小室淑恵さん NPO

[webmarksjp]

itmedia

[Yuny]

「休業＝チャンスだ」、「ワークライフバランス」

[rAdio]

あ、「素晴らしい人」だ。クソ以下の臭いがプンプンするぜ！

[yasumitai]

1日の仕事を、メールで宣言→仕事の進捗を可視化→上司も思いつきで仕事を振ってしまうということが減る

[Okky]

小室さん

[hazel_pluto]

何この勝ち犬っぷり。羨ましいな。

[yyamaguchi]

「「休業期間はキャリアブランク」という常識を覆し、「休業期間はブラッシュアップ（能力を磨きあげる）期間」という概念を広めている。」

[fuki1234]

更なる成長期間として。

[clapon]

こういう人を見るともっと自分もがんばらなきゃなーと思う。仕事を刷る上では、やはり上司とかチーム内のコミュニケーションが大事なのか。自分の仕事の中で実践できることがないか考えてみる。

[sweetlove]

陣痛の合間にブログをアップした女性