「もはや学生が憧れる企業ではない」 NTT東日本の危機感が生んだ”実務型インターン”

「もはや学生が憧れる企業ではない」 NTT東日本の危機感が生んだ”実務型インターン”：応募者数は約1.5倍に（1/5 ページ） 「学生の憧れの企業から年々離れていっている」――NTT東日本でインターンシップの設計を担当する総務人事部 人事第二部門 海外研修担当の伊藤信吾氏（取材当時）は自社の採用力低下に対する懸念を示した。 伊藤氏はもともと新規事業関連の業務を担当していたが、MBA留学の準備期間として2年前に総務人事部に異動となった。留学間近のタイミングでコロナ禍が直撃。留学を一時断念し、総務部への残留を決断した。採用業務を通じて自社の魅力付けが急激に弱くなっている現状を見せつけられ、その危機感から採用改革に着手することを決意したのだ。 NTT東日本が「学生の憧れ」でなくなったと感じ始めたのは3～4年前。以前に比べ、東京大学や京都大学などの高学歴と呼ばれる学生がインターンに参加しなくなった

[Ingunial]

個人の力が鍛えられるかじゃなくてコンサルや総合商社は年収が全然違うからじゃないかな。

[tukanpo-kazuki]

日本自体が斜陽だしNTTはGAFAに転職するための塾って感じ。新卒で直接GAFAにいける層は相手にしないのも当然かな。

[high190]

"東京大学や京都大学などの高学歴と呼ばれる学生がインターンに参加しなくなった。コンサルや総合商社など、個人の力が鍛えられる企業に彼らの興味は移っている"

[straychef]

もはやというがNTTなんて学生が憧れる企業のイメージはない

[fukken]

NTT持株会社とか大人気だと思うよ

[maninthemiddle]

弊社/弊グループからGAFAMにこんなに転職者がいます！ってアピールしたらいいんじゃないかな。/ インターンって部分的にでも実業務に入ってもらうのが主流だと思うよ。学生さんが求めてるのは教育ではなく実際の仕事体

[runeharst]

合わない上司、時代遅れな考え方に染まると稼ぎにくくなり気がついたら取り残されるというのが頭いい人は気づき始めたのだろう

[natu3kan]

インターンを使い捨ての安い労働力にできるほど人気の企業ならね。優秀な人は一部の技術オタク以外は、実力があれば最初から金と裁量を貰える企業の方が好きだからなあ。

[toro-chan]

とっくの昔からそうだと思ってたけど、最近の話なのか。。NTTに憧れるとかよく分からない。でかい企業であることは間違いないが。

[shinobue679fbea]

登大遊みたいな人を飼える企業だということはもっと広まるべき

[mayumayu_nimolove]

学生って何に憧れてんだよ

[maemuki]

NTTは仕方ないけど、東大出て楽天に入りたい気持ちがわからない すみません…

[klaftwerk]

そもそも優秀な若手が外資に流出してる企業としてのイメージ強いもんなあ、NTT