モチベーションを高めたいなら達成すればいい ― ＠IT情報マネジメント

第3回目となる今回は、第1回「優秀なプロマネはメンタルな働きかけもうまい」で触れたゴールアライメントについて、もう少し詳しくお伝えしようと思います。さらに、プロジェクト成功には欠かせないメンバーのモチベーションを高めるためのポイントや、当たり前過ぎてやっているプロジェクト、組織がほとんどないけれど、実は絶大な効果がある“ルール”についてもお伝えしますので、ピンと来た方は最後までお付き合いください。今回もオムニバス形式でお届けします。 ばかばかしいほど簡単で大切なルール あらためていうまでもないことですが、プロジェクトや組織を運営していくためにはルールが必要です。会議運営のためのルールや、個別の作業を行う際のルール、あいさつのルールなどなど、組織によって本当にさまざまなルールがありますが、私が非常に強力な効果があると感じているのは「言葉遣いのルール」です。小学生じゃあるまいし！ と驚かれた方

[jarinosuke0808]

モチベーション管理

[webmarksjp]

management

[fullfillonesfullfunction]

モチベーション

[nudyman]

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[damenews]

これはおしろい

[Wacky]

「モチベーションは達成欲を満たすことで高まる」

[kenkitii]

モチベーションの高め方

[dai1980]

“必ず”達成できる目標を設定すること

[s_ryuuki]

モチベーションを高めるためには必ず達成できる目標を立てて達成する。

[lockcole]

言葉遣いのルール、モチベーションを高める方法、ゴールアライメントについて。脳科学本によくでてくる「やれば，やる気がでる」のと同じね。外発的動機づけを甘くみないほうがいい。

[k12u]

勉強になったけど文章が冗長すぎてつらい

[delgado]

toread 仕事

[miya2000]

『例えば、「あなたの信念の中で、（中略）何？」といった具合です。』問い詰めflashかよ。ウザ。

[larker]

“言葉遣いのルール”が重要な役割を果たす

[iwsky]

やり始めればトントンと進むのはこういうことなのかな

[mikey]

いくら考えても、見方を変えてみても、自分にとって何ひとつ意義なり価値を見いだせないのであれば、それにやる気を持って取り組むなんて無理な話です。 / 「モチベーションは達成欲を満たすことで高まる」

[nak2k]

>コミュニケーションのコツは、あなたが相手に考えてほしいこと、感じてほしいことに相手の意識を向けるための表現を考えてから話すということ >ゴールアライメント

[chanm]

ゴールアラインメント確認するのすごい有効そう。モチベーションを左右するような仕事のやりがいや不満ってほとんどこのアラインメント周りだもの。

[yamamomamo]

モチベーションは、達成した「後」に生まれる。

[willnet]

勝ち癖をつける・ゴールアライメント（ゴールアライメントは大変そうだが、その分効果はありそうだ）

[rawpower521]

「コミュニケーションのコツは、あなたが相手に考えてほしいこと、感じてほしいことに相手の意識を向けるための表現を考えてから話すということです。」「必ず達成できる目標を設定することで、この勝ち癖を付ける」

[tanabeebanat]

負け癖つくとこれを理解することも難しい。

[PoohKid]

小さな達成を積み重ねる、目標を自発的に立てる（プロジェクトファシリテーション、コーチング、など）

[yuu013]

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[kicchomu3]

信念、能力、行動、環境

[ku0924]

勝ち癖をつけて挑戦力をつける。

[Nao_u]

「達成し続けることによって勝ち癖を付けること」

[rulipon]

モチベーションを高めるための問いかけ方（怒っちゃだめなり）

[shozzy]

「残念ながらつまらないものはつまらないのです。仕事にどのような意義、価値を見いだせるかは、モチベーションとは別の問題です。」

[dhalmel]

「8位」とか？