「そんなの意味があるのですか？」と言いたげな新入社員たちへ

著者プロフィール：中村修治（なかむら・しゅうじ） 有限会社ペーパーカンパニー、株式会社キナックスホールディングスの代表取締役社長。昭和30年代後半、近江商人発祥の地で産まれる。立命館大学経済学部を卒業後、大手プロダクションへ入社。1994年に、企画会社ペーパーカンパニーを設立する。その後、年間150本近い企画書を夜な夜な書く生活を続けるうちに覚醒。たくさんの広告代理店やたくさんの企業の皆様と酔狂な関係を築き、皆様のお陰を持ちまして、現在に至る。そんな「全身企画屋」である。 いろいろな会社で、今年も、新入社員評を聞く季節になった。40歳も過ぎると、自分自身が新入社員だった頃のこともすっかり忘れ、「そんなの意味があるのですか？」と言いたげな、小利口な新入社員の諸君には、ひと言、言いたくなる。 「経験」と「薫陶」が、合わせて90％ 理想の上司＆良いリーダーとは何だろう？ 面白いデータがあった。神

[wonodas]

え？むしろ「何の意味があるんですか?」って言いたくなるようなことがないような雰囲気を作るべきなんじゃないの

[sankaseki]

Business Media 誠：「そんなの意味があるのですか？」と言いたげな新入社員たちへ (1/2)

[cmpss]

会社

[closer]

自分の頭が悪いのを新入社員のせいにするな！/でもまあ確かに、リーダーシップを発揮するためには、説明を省くこと、省ける政治力は必要だろう。

[FTTH]

「「そんなの意味があるのですか？」と言うか、言わないか？　そんな顔をしているか、しないか？」　←そんな顔をさせる会社がブラックか上司が無能か、って話ですよね。

[REV]

たとえ間違っていても、下士官のいうことに従い、死ねと言われれば死ぬのが強い兵の条件。そうやって生まれた最強の帝国陸軍はインパールで（ｒｙ

[syakinta]

「父は既になくなっております」と返したときの反応がみたい

[hard_boiled06]

「感化」された経験のないものは、「感化」させる大切さが分からない。/嫌々でもやりながら、ここからどう脱出するかを模索する。自分でそれが役立つかどうかを発見し、次を創造すること自体が大切。

[SyncHack]

消化できない内から否定はしない方がいいのは同意。吸収するだけしてから抵抗するべし。つかあからさまなPV稼ぎに何の意味が、、、

[ozniram]

そんなの意味あるんですか？ときちんと聞かないと盲目的に意味のないことをする人が多いのでそれでいいと思う。それに答えることができなければ感化も薫陶もない。

[graph]

まとめると⇒「年寄りの言うことは黙って聞け」「空気嫁」　ですねわかりますよー！

[yfujisawa]

さすがペーパーカンパニーの社長。中身がからっぽなんですね？ って言うたろかこらー！！！

[puchiban]

最低な意見。こういう教育をしているから、日本はダメなんだ。最低でも教える側は、教える意味を理解していなくてはいけない。

[kkk6]

「いっぺんおまえの父ちゃんを連れてこい」/父ちゃんいません……

[ryozo18]

黙って聞け->コンプラ違反->＼(＾o＾)／

[B4U]

青色発光ダイオードの人かとオモタ

[takahirox]

説明が下手くそな年寄りの言い訳にしか聞こえない／「経験」と「薫陶」が、合わせて90％というわけだ→足す必要あるの？／でもカリスマ性（？）みたいものが教える側に必要ってのは同意