「データサイエンティスト・ラプソディ」 なぜ優秀なAI人材は転職するのか (1/4) - ITmedia NEWS

新卒採用は「売り手市場」と呼ばれる活況を呈しています。とりわけデータサイエンティストの素養がある学生は、各社で争奪戦となります。 私も取引先の大手製造業に採用の相談を受けると、「世界に名だたる御社でも大変なんですか!? むしろ弊社が教わりたいくらいですよ！」と、社会性とコミュ力を発揮しています。 ともあれ業種業界を問わず、データサイエンティストの採用には苦戦します。弊社の採用でも、一般的な求人サイト、インターン、他社員からの紹介など、さまざまな方法を駆使しています。 メンバー集めが大変なのは、会社に限った話ではありません。データ関連人材が不足している現状を見ているうちに、思わず社会現象を巻き起こす映画「ボヘミアン・ラプソディ」を思い浮かべました。 ボヘミアン・ラプソディは、世界的なロックバンド「クイーン」を題材にした作品で、故フレディ・マーキュリーの半生を中心に、名曲が誕生した瞬間などを描

[kiwi0120]

色々と書いているけど結局は年収でしょ。環境なんて変わったり変えたりできるのだから、その些末な要素よりも年収が圧倒的に高い方に流れるのは必然。日本的文化では特定の社員の給料をがっつり上げられないのが問題

[masayoshinym]

過剰にデータサイエンティストを甘やかした影響でしわ寄せがきた中堅層までこぞって辞めていく未来。

[I_L_S]

年功序列廃止、実力に見合った役職付与、実力の見合わない役職者は降格 ってやったら経営層が真っ先にクビになりそうなのが日本企業。

[UhoNiceGuy]

ど田舎でダサい作業着着るなんてデータサイエンティスト様はやってられないという意志はひしひしと感じた

[bigant1200s]

GAFAに行かせたくない一心で待遇改善しても流出してるからね〜。

[yatchi_00]

まぁまぁあるある。カイザン自動車の募集要項の30代とか400万~600万とか安すぎ。最低600万~案件。育てる人がいればもう少しレベル下げて20代ぎりとれるのが妥当感ある。

[tattyu]

ここに書かれてる事全部ちゃんと出来てやっとスタートラインなんだよな。メルカリなんかはちゃんとしてるけど欧州ではコケてるし。今の日本の殆どの企業はスタートラインより手前にいるという辛い現実。

[omega314]

でえたさいえんてすとだかなんだか知らんが、そんな奴等より食べ物を作ってくれる人とか物を運んでくれる人たちの方が報酬は高くあるべきと思うのだが。

[augsUK]

ベストシナリオがGAFAのGやFに行って、個人情報を別に隠さずに売りさばく仕事になりつつあるのがなんとも。スキャンダル多すぎだよ。

[natu3kan]

普通の企業だとデータサイエンティストなんて、もてあますからどっちにしろ仕事させてもらえる職場に転職していく運命か。新卒で入った企業が専門職なのに一年も現場で単純作業させられそうになったので転職したな

[catindog]

お金もそうだけど、まずトラディッショナルカンパニーはエクセルやめてほしい（いろいろな経験を総合するとエクセルをやめられれば変われる）

[ookitasaburou]

“しかし「三十万の初任給」を実現する会社は意外と少なく、ディー・エヌ・エー、ワークスアプリケーションズ、Sansan、ヤフーなど数えるほどです。”

[maturi]

"満漢全席が登場するのは諸葛亮が饅頭を供えてから1000年以上先の話です。" これ後の話と表示しても通じるの面白いですよね。　　満洲

[yasudayasu]

新卒採用では、大学で統計学や数学、プログラミングなどを勉強した学生が即戦力となります。しかしながら人材はごく限られています。「三顧の礼」を尽くす努力が必要でしょう。「三十万の初任給」で臨みたいところ。

[karaage]

相変わらず面白すぎるw 時事ネタから古い漫画までネタが幅広すぎw

[soratokimitonoaidani]

面白おかしく書いてるけど、文章力高いなー

[kaputte]

長い下積みで苦しんできた人間が苦労せずに高給取る新人の存在を認めたくない、自分は活躍する舞台を与えられなかったのにぽっと出に活躍されちゃたまらん！みたいに感じる人はいるのかもしれないと思った。

[yoiIT]

今が一番金額を上げられる時だからね。

[kagerou_ts]

せやろなぁ

[shiishik]

文系ヌルヌル潤滑油君ちょい増しくらいの給料でやってられるわけないやろー

[kura-2]

転職が悪とされるのが謎。タイトルだけでいつまでも古い価値観が煤けて見える

[verda]

給料を上げるには転職しかない 逆に優秀な人材も転職市場にいる

[psfactory]

「データサイエンティスト・ラプソディ」　なぜ優秀なAI人材は転職するのか (1/4) - ITmedia NEWS

[otchy210]

謎の三国志の例えで内容が頭に入ってこない…。野球でも三国志でもドラゴンボールでも、みんなが知っていることを前提とする記事やめた方が良いと思う。「ガンダムで例えて」は、ネタだけにしておこうよ。

[minamishinji]

年収ももちろんだが、データサイエンティストって、結局ネタを探して渡り歩くことになるんじゃないかという気がする。

[hiroomi]

"近年では需要の高まりから、滋賀大学、武蔵野大学、横浜市立大学などで「データサイエンス学部」が設立されました。"

[ming_mina]

人間は比較の獣なので、優遇するとそれに対して既存のメンバーとの断絶が生まれそうね…根が深い

[bohemian916]

こんなidで機械学習エンジニアなので気になります

[mumumu-tan]

いや、なんというか、「データサイエンティスト」に限ったことではない話が沢山書いてあるような... (´ー｀; )

[zelda22]

忘年会の幹事は1回ぐらい別にいいじゃんwwって思ったが、そんな雑務をやらせるなレベルの人の話か。低スペPC、地方労働は給与良くても精神的に来そう。

[isrc]

本来の業務とは無関係な作業やルールを「新人だから」「慣習だから」と押し付けても、退職までの日数を縮めるだけ。大企業に転職したデータサイエンティストが、1年後にスタートアップにいるのはよくある光景

[sds-page]

機械学習使ったデータ分析がExcel並みに当たり前に使われる時代が来る前に高く買ってくれる所に転職したい