毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 | ライフハッカー・ジャパン

『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』（岩崎裕美子著、クロスメディア・パブリッシング）の著者は、オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売している株式会社ランクアップの代表取締役。創業10年だそうですが、社員数43名で約75億円を売り上げているのだといいます（2015年9月期）。 しかも、それだけの実績を打ち立てているにもかかわらず、残業がないというのですから驚き。信じがたいところですが、そこには著者自身の過去の体験が影響しているようです。 今でこそ残業しないことにこだわっていますが、以前の私はバリバリのキャリアウーマン。なんと私は、超ブラック企業の取締役だったんです。小さなベンチャー企業の広告代理店でしたから、競合他社に勝つために夜も寝ないで仕事をしていました。（「はじめに」より） 「若いときに死ぬほど働かないと成長しない」「会社は給料をもらいながら勉強ができる場所

[suikax]

トップが変わらないとどうにもならないのだ

[nemuiumen]

アウトソーシングとかバイトや派遣に投げるのとかって、手放しで褒めていい話なの？

[unidondaisuki]

残業させる企業は書類たくさん作って無駄な事させるのが好きだよね

[mu_hal]

毎日17時に"社員だけ"が帰れる会社のように見えなくもないんだけど…

[kenta555]

取引先（お仕事を貰っている方）に全く定時という意識が無い所も多いので、自社だけでは如何ともしがたく…という会社は多そう。お客様第一主義の弊害かな、とも思ったり。

[Barton]

こう理想的に動けばね…。後、事務職を廃止って言うのは失敗するよ。ある会社でそれをやったけど、ガタガタになった。実例を身をもって体験したわ。

[yoiIT]

本日中に終わらない作業は、夕方にベンダーを呼び、明日の朝までにやっておくように伝えるわけですね ＞共有型アウトソーシング

[hush_puppy]

社内向けにパワポ資料を作るのは法律で禁止するべきだな。日本企業に対するOSS(CIA)の妨害工作を厳しく取り締まらなければならない。

[enderuku]

17時に帰宅するために革命を起こさないといけないなんて何て大変な時代なんだろう

[yokosuque]

ルーチン業務がマニュアル化されてるので、アルバイトや派遣が入れ替わっても短期間で最低限のパフォーマンスが見込める。社員の生産性を上げるためなら非正規視点の提案もこの会社は大歓迎な印象。

[natu3kan]

業務に必要だけれど社員がやらなくてもいい単純作業や雑務はアルバイトか派遣にやらせれば安上がりと

[happykenken]

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[naohiro518]

毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 ｜ ライフハッカー［日本版］ lifehackerjapanより

[riddim_m]

ホットクレンジングゲルの会社 / 社内ルールいいな【1】社内資料はつくりこまない【2】会議は30分【3】メールで「お疲れさまです」は使わない【4】社内のスケジュールは勝手に入れる【5】プロジェクト化【6】社内の根回

[mennmabacon]

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[adsty]

効率化のためのルールを厳しくする傍らで、アウトソーシングを活用しまくるのか。

[yukke1006]

業務スピードアップで無駄なことがない仕事が良いなぁ。#blogmission /毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 ｜ ライフハッカー［日本版］ @lifehackerjapanさんから

[iRumors]

実践するために必要なことは、ウォーターフォールで、徹底するために一丸となること、だと思う。または、そのために動いた社員を評価する仕組み、かな。今は、個々が勝手にやって溝があるのが、うちの会社。メールの

[bigchu]

: 翌日の 17時にカエル

[psfactory]

毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 ｜ ライフハッカー［日本版］

[nippondanji]

組織はトップ次第なんだよね。

[smoothtooth]

今の日本で、ワークライフバランス重視して社員を大事にしてますって言える会社は、ほぼほぼ非正規を搾取し使い捨てて回してるだけ。階級社会。

[madara-neco]

うちの事務所でも一番苦労して薄給なのはバイトと嘱託のひとやな。

[abberoad]

出勤時間がやたら早かったりして！午前6時出社とか。

[harumaki_net]

うなずける部分も多いけど、『事務職の廃止』『社内のスケジュールは勝手に入れる』は会社規模次第だろうし、個人的には馴染めないかな。

[kyokucho1989]

うちも17時退社です。給料安いです。

[TAKAYUKI_SATAKE]

残業が当たり前と思ったらそこで思考が止まってしまう。 繁忙期が忙しくてしょうがないって発想も良くない。 全てじゃないけど参考になる話

[u-chan]

これ、全部かつほぼ全員できないと実現できない。言うは簡単だがかなり難しい。

[jelly-beans]

エクセルやパワポのくだりはおぼえあり（ｱｾｱｾ）・・・・ですね。考えがまとまらない時やりがち

[kurage0001]

ほぼ全員女性なのか。おそらくこの会社は「昇進」「出世」がインセンティブになってない。それが一番の要因。新卒横並びで男を集団で入れて、昭和的な昇進システムが残ってると頑張っちゃう奴が支配してしまう。

[s153113]

すごい

[mmzq]

残業無しで業績が延びるのともだけども社員の出産割合。こういう企業に少子化は学ぶべきなのかな

[sou0509]

社内のスケジュールは勝手に入れる…

[n_y_a_n_t_a]

どこかにひずみが入ってるはずだが無視できるならいいのか。うちにとばっちりが来なきゃいいや。

[masudaK]

こういうのいいなー。真似したい。

[htnmiki]

簡単だよ。毎日0時に出社すればいいんだ。