日本企業が欲しいのは結局、「自分で考える人」か「上司の意をくむ人」か

＜日本企業の入社式を取材したフランス人記者が「矛盾」を感じ、暗い気持ちになってしまった理由と、経営者に語って欲しかったこと＞ 4月1日に家電などの量販店を運営するグループの入社式に取材で出席した。「礼」などのリハーサルから式の終わりまで初めて目にしたが、入社式はフランスにはないものだから大変勉強になった。同時に、いろいろと考えさせられる経験だった。 新入社員はおよそ900人で、わりと大きい入社式だった。ルールも厳しかった。新入社員は会場内では自由に座ることはできず、前の数列は女性、後ろの数列は男性と決まっている。もちろん全員、黒のスーツに白のシャツ。司会者が「新入社員起立、礼、着席」と言ったら、全員同時に動く。それを本番前に何度も練習していた。数人でもタイミングが合わない場合は、やり直さないといけなかった。 社長の挨拶は約50分と長かったが、いろいろと興味深かった。もし私が新入社員だったら

[chanbara]

日本企業が欲しいのは「上司から明示されなくても自分で考えて上司の意をくんで上司の都合の良いように動く人」です。他のことは求められていません。と会社員の知人が言ってた。

[honma200]

私もそう思うよ。何も考えてないんじゃなくて考えてそうしてると思う。何もわからない状態で会社でどう振舞うか考えた結果だと思う。しかし大統領と同じ思考とは素晴らしいじゃないか＞日本の経営者

[piesikot]

自分の入社式のことは忘れてしまったから、このコラムは面白かった。いろいろ感想はあるが、まずは、まだこんなことやってるんだ、と思った。リハーサルにも笑わせられた。私なら、さっさと仕事を始めさせろと思う。