事業承継と事業継承の違いとは？正しい意味や使い分けを解説｜M&Aコラム

1. 「承継」と「継承」の違い 2. 公的には「事業承継」と「事業継承」のどちらを使用しているのか 3. 後継者に承継すべき経営資源とは 3-1. 人の承継 3-2. 資産の承継 3-3. 知的資産の承継 4. 事業承継における3つの後継者選択方法 4-1. 親族内承継 4-2. 従業員等への承継 4-3. 第三者への承継（M&A等） 5. 親族内承継が親族外承継を上回る傾向にある 6. 終わりに 6-1. 著者 事業承継と事業継承は、受け継ぐ「もの」は異なりますが、どちらも「～を受け継ぐ」という意味で使われる言葉です。どちらが正しい表現か悩ましく感じる方も多いでしょう。本記事では「承継」「継承」の意味の違いや使い分けについて見ていきます。 「承継」と「継承」の違い 「承継（しょうけい）」と「継承（けいしょう）」は似て非なる言葉です。前者は先代から「地位や精神、身分、仕事、事業を受け継ぐ」

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「（承継は）先代から「地位や精神、身分、仕事、事業を受け継ぐ（形のない抽象的なもの・精神）」という意味～（継承は）先代から「義務や財産、権利を受け継ぐ（所有していた形あるもの・具体的なもの）」」