終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定

政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。 最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。 そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。 企業間で人材の奪い合いが生じ

[matorico]

終身雇用見直すなら終身雇用を前提とした（さらに長期勤務を前提とした）退職金を別の形で従業員に還元しないと単なる賃下げになるんだが、今の企業がそんなことする気がしない

[kohakuirono]

終身雇用迄辞めたらローン組んで家や車を買うという日本の経済システムが壊れて内需が崩壊するし、子育てだって先々の見通しが今より困難になれば産むのを控える人が更に増えるだろうに国を潰したいのか？

[yogasa]

少子化対策しますと言いながら先行き不安増やすようなことするのは何故だ……

[IthacaChasma]

年功序列は問題だが、終身雇用は悪ではない。年齢に関係なく、成果に見合った給料を払うようにすれば良いだけ。

[Gelsy]

氷河期世代のくせに定年まで勤め上げるなんて生意気なので、罰として退職金は国が没収します。

[sadamasato]

大学で有期雇用を増やしたと結果、短期的な成果を求めたスケールの小さな研究ばかりになり、長期的な視野に立ったイノベーティブな研究が壊滅しました。企業でも同じことが起こり、研究開発が衰退するでしょう。

[ad2217]

現状に問題があるとしても、自民党と経団連が変えてうまくいくはずがない。（下心がみえみえなんだよ）

[sawasho]

経済全体のパイが増えない中で雇用の流動性を高めても、椅子取りゲームのスピードが増して雇用が不安定化するだけ。賃金は増えないし、少子化は加速する。

[sotonohitokun]

要らない人材の首をすぐ切れる中国や北米の会社と、使えなくても65まで首切れずに退職引当金とか貯めた上で、今まで互角に戦えてたって方が、過去どんだけ利益あったんだっつー。本当凄いよ。

[totoronoki]

それを見直しても経営陣や株主は会社のキャッシュや株価を増やしたいだけだからなあ。そういう人たちの意識って変わるかね？

[deep_one]

地獄をさらに広げるだけかな…／コメントを見て。「今の企業がそんなことする気がしない」そんなことをする気しかしない（笑）

[goadbin]

そもそも終身雇用自体が大手企業と優良中堅企業でしかなかったことは結構有名。その上だがどちらかというと年齢層ごとに意味あいが異なってきそう。予想だが氷河期世代がババを引くことになると思う。

[Gl17]

ヤフ※は識者枠に大不評(当然)だったが…ネット民は経団連に長年オルグされて終身雇用や解雇規制のアンチ多いな。日本の解雇規制は欧州より緩いし、かつて高成長してた時の再配分制度が廃れたから停滞したんだよ。

[ripple_zzz]

マジで早く導入して、これがないのに最低時給上がるコンボとかもう最悪

[hkmn]

日本は正社員を簡単にくびには出来ないので、そこができるようになるのは、イコール終身雇用を見直しになるんじゃないの それは良いことだと思う

[KoshianX]

実力があっても安定雇用で大企業にいついちゃう人を労働市場に出すための政策なわけだが、雇用維持は困難になるかもなあ……

[yoh596]

何も考えてない風見鶏政権だよなぁ。それで支持率半数近くって国民も絶望的だよなぁ(欧州の多くは終身雇用でなくとも労働者を解雇しにく制度、ようやく内部保留を投資や給与に分配する空気が生まれたのに阿呆なの？

[okami-no-sacchan]

未熟者には未熟用の賃金、経験を積んだ働き盛りにはよく働く賃金、年食ったフィクサーには大物の賃金、働き盛りに稼いだお金と年金で一般人はまぁまぁの老後、ってなるといいよね

[osugi3y]

終身雇用を見直すのはいいが、福利厚生や税制面での優遇など正規労働者と差別されない制度を作らなければ普及は難しいだろう。新しいものに飛びつく人はほっておいたとしても。

[tekitou-manga]

多すぎる政治家の世襲などの日本の〝常識〟も見直そうぜ！

[katti]

結局使用者が得をしそうな

[dkfj]

年収上位10%内の層だと、そういった見直しもいいかもしれない。でも、大多数を占める中間・下位層は、安定をもたらす施策をした方が良い。放っておくと格差は広がるので、是正気味の政策くらいでいいと思っている

[retire2k]

有給休暇付与日数が勤務年数によって増えていく（6.5年で最長の20日になる）仕組みも改めような。転職したらまた10日からになる。

[morishioo]

「若い人が育たない！」(議員平均年齢62歳の先進国最高値で世襲多め)(30代市長を老獪市議がコネを使って妨害したりする国)

[kagehiens]

終身雇用の概念は、若者がたくさんいる社会であれば搾取に役立つが、こんご若者が増えることは50年ぐらいに亘って無さそうなので梯子外し(裏切り)によるゲインが一番大きいところで裏切ったって話かな、ゲスが。

[out5963]

人への投資でも労働市場の流動化でもいいが、日本の官僚．政策立案者って大卒で学歴低いって話らしい。世界の政策だと博士クラスが賢明に考えて、試行錯誤の上に制度できてると聞いたので、官僚の雇い方ら改革が必要

[clairvy]

財務省とかの常識は見直すとかあるのかな？

[Wafer]

終身雇用を見込んで就職し就業してきた労働者を一律レイオフするための閣議決定

[kappa9]

具体的な方法論はともかく、方針としてはまともだし良いことしか言ってない。ぜひそういう世界を実現してくれ…

[tmdtky]

もっと力強い生活をこの手に

[ustam]

「骨太」の意味がさっぱりわからないのでそろそろやめてくれませんかね？

[udongerge]

骨太ってのは要するに、国内の生存競争を厳しくすれば国家がそれだけ強者の集団になり国際間の競争に強くなる、という錯誤に基づいた理想を目指しているわけだ。

[xxxxxxxxlarge]

いやいやいや、終身雇用なんてとっくの昔に崩壊してるし、日本の生産性を落としてる元凶だぞ？議論が遅すぎる。もっと、日本の未来を話し合うようなことをしてる欲しいわ。

[nakab]

「難がある人ほど辞めない」という大企業の都市伝説を瓦解させるには、クビにしやすくするしかないと思うし、それによってより実力主義的になると思う。

[washi-mizok]

政治家の世襲を禁じてから見直そう

[na0002]

それでも悪夢の民主党よりましだといって、みんな自民党を支持するんでしょ

[YokoChan]

ポンコツ経営陣が低成長を終身雇用のせいだと言っているだけだ。バブルの頃は終身雇用でもジャパンアズナンバーワンだった。経営陣が通知表をよく見せるため給料を上げなかったからだ。それが低成長の原因。

[Betty999]

だったら企業に頼りっぱなしの年金制度とか健康保険とかも、国が充実させてくれよ。あと、ベーシックインカム。

[Ottilie]

労せず紡がず、ひとから奪うばかりのボンボンたちよ…

[nekoleaf]

デフレマインドを加速して、インフレの時にそぐわないやり方を推し進めるとか、本当にどうかしてるんじゃないか。