中年会社員が部署異動してつらかった話 - やしお

会社で部署異動になって5ヶ月超が経った。経験のない業務分野で係長クラスになっている。 今まで会社勤めをしていて、業務内容に特にこだわりもなく、それなりにやれてきたから、まあ大丈夫かと思っていたけど、あまり大丈夫じゃなかった。結構つらかったし、割と嫌な気分になっていた。（今は割と大丈夫。） どの辺が辛かったかとかメモに残しておこうと思って。 異動前 大手メーカーに新卒で入社して15年ほど勤めている。 前の職場（比較的製造現場に近い技術系職場）では、4年ほど担当者として働いた後、係長ポジションになって4年ほど働いた（係のメンバーは10名弱）。 異動 同じ事業部門の中で別の課に異動した。異動先の課の業務内容は、漠然とした理解しかなかった。 30名程度の課で、25名の係の係長をしろとのことだった。もともと課の管掌範囲が広いこともあり、十分にマネジメントが機能しておらず、その辺りを助けてほしいみたい

[sasuke8]

お疲れ様です。全く他人事ではない。詳しく書いてくれてありがたい。これだけ客観的に分析できて能力があり成功体験もあるのにしんどくなるって何なんだよと思う。みんな偉いのか。どう思えばいいんだ。

[osugi828]

大手メーカーに15年お勤めする人の現状認識能力、文章化能力等々レベルがむちゃくちゃ高い。

[kuroaka1871]

“吉宗でさえ好きにやりたければそのタイミングを待ってたんだから、まして将軍ではない自分が「自分が思うあるべき形」とのギャップをそんなに気にしたってしょうがないじゃん” 吉宗出してくるポジティブさが好き

[cvtbgspuda]

なんかよかった。読めて良かった。

[n_y_a_n_t_a]

みんな同じこと体験してるんだな。突然畑違いの部署に異動してマネジメント。フェイクかもしれんが係長という言葉で想像できる職責じゃないよね部下20人越えは

[kawa106]

“会議や打合せが平均的に6時間以上毎日入る。メールも100～200通／日”係長クラスでこれはしんどい。余裕なさすぎるのでぜひ削減に取り組んでください。

[Ni-nja]

この方もっと年いった管理職かと思ってたのに係長…。これほどの言語化・文章能力でか。日系大手メーカーの社員層の厚さに驚愕した

[saurel]

これだけの能力を示してしまったら無茶振りもされるだろうな…… 特に高専出身者は社内政治に関心が薄くて無邪気に高い能力を示して過酷な環境に追い込まれるケースが多いように思う

[tourism55]

すっと入ってくる文章でちょっと感動している。会社員文学だ。実務知らずの係長＆裁量なしの辛さ、よくわかります。解決の兆しが見えているようなので、このままうまくいきますように。

[levele]

こういう自分に起こった辛さを一般化して体系的に文書化できるだけですごい

[yumu19]

状況把握力と言語化力が高く、おそらく他の仕事スキルも高いことが文章からうかがえる。内容もあいまって、こういう優秀な人がいるのが大企業だよなあと少し懐かしくなった。

[yureruu]

“もう本当に、自分の心身の安全を第一に考えて、残業を増やさない、ちゃんと睡眠を取る、読書・映画鑑賞などの時間を取る、適度に他責思考にする、そうは言っても自分はまあまあやれてると思うことにする、など”

[L3deck2256]

モチベと責任感をもったいい方だと思いました。課長の責は大きいと断じた上で背景を鑑みて同情するなど、上司として適格な印象。私の所属会社も一部似たところがあり（どこでもそうかも）大変参考になりました。

[shogochiba]

お疲れ様です。色々と大変でしたね。😢😿👨

[akatown]

ライフイベントは良くも悪くも起こりますね。何が起きても大丈夫なようにストレス耐性はつけておきたいです。

[cornote]

"会議や打合せが平均的に6時間以上毎日入る。メールも100～200通／日くらい"　問い合わせも併せると夫と一緒。テレワークでずーーーっと電話してる。自分の仕事は夜中にこっそり。せっかく無役なのに。死にそうで怖い

[ktmtto]

めっちゃ今後ありそう

[UDONCHAN]

おまおれ？

[akisibu]

新人ごっこ。課長と時間意識がなかなか同期しないようだ。

[sawarabi0130]

ほとんど組織の問題のように思える。同様に上が忙しくて相談できない、あるいは対処していない上長がいて、どこかで止められて権限を持った人に届いていない。誰も上申しなくなる。こうなると諦観さもなくば心を病む

[katte]

自ら悩んでることを言ってくれる課長はすばらしい。（親友の死のストレス度が低くてビックリ。みんなこんなもんなのか？）日本の勤労者はこっちだったhttps://www.ncnp.go.jp/hospital/patient/rinshoshinri/rinshoshinri_blog20220411.html

[nilab]

中年会社員が部署異動してつらかった話 - やしお

[kappaseijin]

JTC怖い

[lionsage]

出世したくない理由が網羅されてるな。

[graynora]

行政（総合職）はほぼ全ての異動がこんな感じなので、見知らぬ業務への適応力の高さが採用の必須条件になっていると感じる。

[j1nsuke]

これをサクッと文章化出来るの凄いと思う

[semimaru]

できることだけやろう。潰れるよ。

[rin002]

文章力高すぎて自分は…てなるじゃん

[namisk]

相談されても実務やったことないので…となるのは係長ポジだと辛いっすね。

[rue325]

頭いいわね、すごいな。しかも丁寧。お疲れさまでございます、どうかお体壊さぬよう。

[sai0ias]

こうやって客観的に分析して分かりやすく言語化できるのすごい。/ 歳を取るほど環境変わるのシンドイよなと思う今日この頃。

[DODO-DONUT]

時々読み返したい。

[phoenixgirl]

JTCどこも一緒なんだな……

[nils00]

1人とか2人の部署でしか働いたことないから最初から最後まで言ってることも大変さも理解できなかった

[fjch]

230830211055

[luege_traum]

"30名程度の課で、25名の係の係長をしろ" それはもう課長だろう。

[plmoknijb]

なんだこの気持ちはー…共感性羞恥..？ リアルすぎて感想がおいそれと書けない。ここまで考えても結局伝統的パワーバランスが崩れるまで何も変えられない情けなさ

[BT931]

「自分で考えてほしい、でも方法には口を出す」、自分の感覚ではこれが1番しんどい。が、そう感じさせないようマネジメントできる自信も無いな…

[yorunosuke]

コーチングが求められるポジションで実務がわからないのは厳しいな。チームリーダーの一人を係長に上げるべきだったのかも

[tenbin-girl]

何か仕事系の本で、ストレスは労働時間とかではなく"裁量のなさ"に一番起因するみたいの読んで本当にそうだと実感してるしこのエントリにも超共感。自尊感情削られる。