【わが社のオキテ】「社員の疲弊は会社の疲弊」全員が6時半に退社する商社「スギモト」…創業以来47年の「黒字」を支える「ノー残業」（1/3ページ） - MSN産経west

ワークライフバランス（仕事と生活の調和）が叫ばれているものの、サービス残業という言葉は「一般用語」として定着した感があり、長時間労働は依然、社会問題の１つだ。そこへ一石を投じているのが機械工具商社のスギモト（兵庫県尼崎市）だ。午後６時半以降の会社居残りを禁止。残業も可能だが、年間で６時半退社の達成率はほぼ１００％に近い。かつては常態化していたという長時間残業を一掃。労働時間を減らす一方、従業員の満足度向上で好業績を維持している。すべては従業員の満足度向上のため 「さぁ、そろそろ帰るぞ」。午後６時１５分、スギモトの本社。管理職がイスを立ちながら呼びかける。徐々に帰宅準備にとりかかかる人、追い込み作業に入る人…。６時半を過ぎると、オフィスからぱったりと人影が消えた。スギモトの日常的な風景だ。 無論、やむを得ない場合の残業は認められているが、６時半以降の残業実績は年間通算でわずか数日にとどまる。

[u-chan]

組織はリーダーで８割は決まる。その典型例。

[htnmiki]

もうこれ法律で強制でいいと思う。長時間労働が前提の国際競争力だの経済成長だのはおかしいよ。

[OKP]

ホント、こんな時間にのんびりブクマとかしてないで定時までガムシャラに働いてスパっと帰りたい

[dslender]

うむ、法改正によってこの程度の改革を全企業に義務付けようではないか。やればできる。

[usausa1975]

これが「驚きの」じゃなく当たり前になりますように。

[skyriser]

やりゃできるってののいい例の1つになるよね。強烈なリーダーシップ取る人が居ないと駄目なのがネック。(「残業したい」って思う奴の多いこと多いこと…)

[inmysoul]

昼間っからはてブ漁ってる奴には無理だなw

[nakakzs]

それでうまく回る体勢にしてある経営陣が有能なんだと思う。社員もそれに最適化して業績上げているのも当然あるが。

[fake-jizo]

ワークライフバランス（仕事と生活の調和）が叫ばれているものの、サービス残業という言葉は「一般用語」として定着した感があり、長時間労働は依然、社会問題の１つだ。そこへ一石を投じているのが機械工 Tags: via Pock

[montayoo_63]

これすごい

[tatage21]

産経新聞もやっと改心したか(^_^;)

[kiyo_hiko]

「若手でも会社を変えられると思える。普段から上司に意見を言いやすい雰囲気ができてきた」 これが…コミュニケーションか。他の会社も大いにコミュ強を採ってると思うがどうして差がついたのか…慢心…環境の違い

[wideangle]

これが優秀な経営者だ…

[u1tnk]

素晴しい。サビ残しないと世界で戦えないとか言ってる方々に見て欲しい。

[sakimoridotnet]

“「社員が疲弊したら会社は続かない」”

[yamajii]

“隠れて残業する社員はいないかを知るため、導入したのが警備会社の防犯システム。最後に会社を出る社員が防犯システムをセットするので、最終退社時刻が分かる”大企業には無理だな。

[zef]

会社が社員のために、社員が会社のためにという好循環ができてる。どこぞのパソナの会長に爪の垢でも煎じて飲ませたいが、こういう会社がより報われるような社会に政治がしなければいけないだろう。

[IthacaChasma]

誰もが知ってる一流の大企業でこういう制度を導入して、業績がアップした実績を積み重ねて、各マスコミに絶賛されたりしてくれないかなー。

[mmddkk]

残業代を減らしたいという意図もあったんじゃないのかな。別にそれが悪いわけではなく、本来はそれが会社側にとって残業を減らす動機付けになるはずなんだけど。

[daybeforeyesterday]

ﾋへぇ

[tiri_gami]

いいなー！残業してても業績悪化するとこは悪化するし、残業なしでもつぶれない会社はがんばって残業なくしても大丈夫ってイメージあるな。みんなこうなったらいいのに

[MERCY]

商社で一人当たりの売り上げが5000万切ってるけど、これで給料払えるんだろうか？

[uturi]

おー、すごい。ここまでガッツリと管理して、尚且つ案件をしっかり取ってこれる企業って少ないだろうな。応援したい。

[kotobukitaisha]

どの会社でも1日はできるんだよ。ただみんな「うちの部署は事情が違う」とか「これだけは例外」とか言って決め事がグズグズになるだけ

[amematarou]

この会社はもともとなにか強みがあったのか、よそとそんなに変わらない会社だったのかをちゃんと教えてくれ。

[kastro-iyan]

この事案自体は素晴らしいが、これ一つ見て国全体とか法律で決めようとか危険思想すぎる。下請け会社は上から強制されたら嫌でも残業しないといけない

[z6h2002]

素晴らしいの一言。

[hinaho]

ちゃんと考えて、適所にお金使えば結果が出るってことを証明している。少しずつ段階踏んでるからだと思うけど。

[yajicco]

「社員の疲弊は会社の疲弊」これは全くその通り。残業しなきゃいけない空気になると、仕事が無いのに引き伸ばして残業するハメになるからな

[tyokorata]

日本企業の時間あたりの生産性が先進国の中でもかなり「低い」理由って、長時間労働による企業家族体への忠誠を図るためでもあるしね。

[Nobeee]

こういう取組って、はじめはキツいけど（特に中間管理職層）、業務の無駄を見直すと結構できるもんだよ。自分の所属しているところも現在取り組み中で徐々に成果がでてるしなー。

[naotoj]

どういう職種かよくわからないけど、トップダウンで、「帰るぞ！」は結局ダメでしょ。自分の仕事状況・家庭状況にあわせて自由に帰れる環境が理想。

[BRITAN]

”働き方や業務の改善策などを３行、１４０文字以内で提案”←twitterだなｗ

[luccafort]

簡単に同じことやれば同じ結果が出るとは言わんけどもやる価値はありそう。