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    mrkn
    mrkn いい話

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    t298ra
    t298ra いい話なんだがそんな精鋭ぞろいでなぜ倒産したのか気になる。

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    Nean
    Nean へぇー!

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    yajicco
    yajicco 実務経験のある技術者なら、そりゃあどこも欲しがるでしょう

    2012/09/07 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 「指名求人」なんてのが、ハローワークでも可能だというのが初めて知った。へえ。

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    clapon
    clapon えっ、大畠製作所がそんなことに。そりゃ殺到するだろう。

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    vid
    vid 見る人は見てくれているか。

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    aufheben
    aufheben "経営難に陥った山口県柳井市の半導体製造装置メーカー「大畠製作所」が8月31日付で全従業員89人を解雇したところ、同社の元従業員を指定し、「雇用したい」という申し入れが地元のハローワークに…"

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    death6coin
    death6coin そんな精鋭揃いで何故倒産したし?不動産にでも手を出して本業にダメージが波及したか?

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    Blue-Period
    Blue-Period ※ただしコミュニケーション能力のあるリーダー経験者に限る

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    shukaido170
    shukaido170 「従業員の生活の安定」を口にする経営者は多いけれど、それは一般に自社の経営の安定を前提にするものが多い。しかし会社が無くなっても従業員が働き口に困らない人材育成こそが本当の従業員の生活の安定なのかも。

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    mkusunok
    mkusunok 事業継続できなくても従業員のエンプロイアビリティが確保されている例

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    zakkie
    zakkie 「指名求人」という制度は初めて聞いた。エンジニア冥利に尽きますなぁ。

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    lochtext
    lochtext いい話……?

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    aniyan53
    aniyan53 うまく技術が伝承されるといいんだけどなぁ。本当は企業が存続できればいいんだけど。

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    big_song_bird
    big_song_bird 社長涙目wwwww

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    equilibrista
    equilibrista 『大畠製作所の商品の品質や、長年もの作りに携わってきた従業員の技術が高く評価されている証しでは』

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday ひょ(そ)うか

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    shinchi
    shinchi 技術すごい。

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    dwarfjay
    dwarfjay これって、経営者がアレだったってことなのですか?

    2012/09/06 リンク

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    suyntory_junnama
    suyntory_junnama p 解雇従業員に採用希望殺到…技術力高く評価か

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    jt_noSke
    jt_noSke よかったのかい、これで

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    e-domon
    e-domon なくなってわかる暖簾の重み。

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