人手不足 ３社に１社が必要人数確保できず NHKニュース

人手不足が懸念されるなか、先月までの３か月間にアルバイトや中途社員の採用で必要な人数を確保できなかった企業が全体の３分の１に上ることが、民間の調査で分かりました。 情報サービス大手の「リクルートホールディングス」は、先月、従業員が３０人以上の企業１０００社を対象に、人手不足に関してアンケートを行いました。 それによりますと、ことし４月から先月までの３か月間にアルバイトやパートの採用で「必要な人数を確保できなかった」と答えた企業は３０．６％でした。 業種別に見ますと、小売業で４３．８％と最も高く、次いで、飲食サービス業が４２．４％、運輸業で３９．５％となっています。 また、正社員の中途採用でも必要な人数を確保できなかったと答えた企業の割合は３２．１％に上り、３社に１社が人手不足に直面している結果となっています。 さらに、必要な人数を確保できない状況が今後、解消するかどうかを尋ねたところ、「見

[mashori]

いや、この表現はおかしい。「提示する金額で」と入れろよ。雇用に対する給与の見込みが甘いって表現しないとおかしいだろ。

[A1riron]

もっと人手不足になーれ！（笑）ま、団塊がどんどん抜け、若手は少子化、30代は病んでひきこもるから、オリンピックまではかなりの人手不足になるだろうけどな（笑）

[augsUK]

特効薬は待遇をよくすること。待遇据え置きで不景気のときほどよい人材が集まらないって当然過ぎるじゃないか。

[weekly_utaran]

給与を上げる、正社員化を進める、それだけでもだいぶ採用出来ますけどね・・・・・

[gmochein]

待遇良くしろ　次

[kalmalogy]

いやだから給料上げるなり､逃げないように休み増やすなり､すればいいじゃん｡奴隷がいないから会社が回らんとは言わせんぞ｡

[hryord]

アベノミクスで賃金アップなんてごく一部の話。大抵の会社は相変わらず安い賃金で奴隷を探してる。それを見透かされてるから人が集まらないんだろ。

[hinaho]

人手不足だからこそホワイト企業に入るチャンスなんだからブラックなんかに誰も見向きしねーわ

[h1romi]

今まで都合よく使い捨てしてたからじゃなくて？

[poppo-george]

賃金改善だけでは人が集まらないと言う面もあると思う。すき家なんかは時給上げても他の部分の待遇が悪いわけで。ネットに企業の内情が垣間見えて、ブラックの影があると避けるってことも増えたんじゃないかな。

[ripple_zzz]

少子化の影響もあるんだろうけど、若い男性を確保しづらくなったのは実感してる。待遇上げても傾向変わらんかったから業種の選り好みもされてる気がする。

[ryoi2010]

スタグフレーション絶賛進行中すなぁ

[tetsuya_m]

(給料を上げる気など無いため)「見通しがない」のではないだろうか？

[myogab]

アルバイトみたな非正規労働の奪い合いを人手不足と呼ぶべきか疑問。潜在的な失業者層(景気次第で即首が飛ぶ)のボリュームが厚くなっているだけだろ。まあ、欲しいのは「人手」であって「人」ではないからよいのか…

[ysync]

給与もさることながらキャリアプランの提示もな。飲食等で数年努めてポイじゃどうにもならんわな。昔の佐川のように商売の元手が貯まるレベルならまだ希望もあるが。

[zilog80]

ついにNHKまで人手不足の記事が。人手不足感を作って、働くのをやめてしまった人をもう一回呼び戻そうとしてるようにも見えるな。ニート本気出せ。

[frothmouth]

まあ景気が良くなってきなってことかな・・・

[T-norf]

さ、給与増えろ、正規雇用増えろ、パートでもいいので総労働者数増えろ。

[kotobukitaisha]

給料を倍にすれば人手不足は解消すると思うよ

[qppxw221]

すくない人数でがんばって仕事まわすので給料をあげて、、、、くれないのが現実。

[yamadadadada2]

ステップアップが難しいことも問題だよね。転職にせよ契約更新にしろ、後から増やしていける希望が見えなさすぎる。

[hatehenseifu]

お尻に火がついてからじゃ遅い、の見本かな。

[amematarou]

面接には来るよね。必要な人数がいないのに採用しなくても仕事がまわるのがそもそもおかしい。

[daybeforeyesterday]

みなさん、しゃーないと思っているのかな

[Ereni]

リクルート調査 アルバイトパート採用「必要な人数を確保できなかった」小売業43.8%,飲食サービス業42.4%,運輸業39.5%／この詳細が知りたい『正社員の中途採用でも必要な人数を確保できなかったと答えた企業の割合は32.1%』

[als_uz]

人出が足りないけど今までの給料は変えないよ☆ってやつ

[kaz_the_scum]

Oh...って感じだよな・・・>>小売業で４３．８％と最も高く、次いで、飲食サービス業が４２．４％、運輸業で３９．５％

[baka020]

バカがバカに取材した結果

[pongeponge]

奴隷が欲しいのか社員が欲しいのかどっち？

[Mattyan]

バカの一つ覚えみたいに正社員にしろって叫んでるけどそもそも人が余っていないんだから争奪戦になって、敗れた企業はそりゃ人不足になるよ。これ給与が上昇するんじゃなくて労働環境が悪化するぞ。

[raitu]

専門人材がいねーって話なんでしょどうせ。はいはいマッチングマッチング

[takashi1982]

数年前まで「労働者の甘え」って言っていたクセに…。

[tokage3]

"人手不足への特効薬はなく、企業は、少ない人員で業務を進められるよう"もういい加減諦めろｗ

[Seitekisyoujyo]

考えられる主な要因：１、給与面、労働環境などの待遇の悪さ。２、特定の専門スキルを持った人材の不足。１は企業努力と制度設計によって、２に関しては学校と公共の職業訓練と、社内教育の充実化によって改善。

[saba2004]

つまり3社に1社は人材が流動化しすぎて固定しないブラック企業・・・

[nippondanji]

例年と比べてどうなんだ。人員が確保できないのは単に管理能力の欠如や見通しの甘さが原因じゃないのか。