「外コンからなんで人材領域に来たんですか？www」に真面目に答えよう - 『週報』北野唯我のブログ

今、「日本の生産性の低さ」が問題になっている。 そして、この問題は往々にして労働時間と紐付けられて語られる。 しかし、私は、「何が日本全体の生産性に最も大きな影響を与えるか？」と聞かれたら、間違いなく【人員配置】だと思うのだ。 外コンを辞め「人材領域」へきた理由は ・ 全ては、【人員配置】の問題に帰着すること それを証明し、自ら正すためだ。 労働時間より、そもそも「どの産業に、何人おくか」の方が、インパクトが圧倒的に大きい 【人員配置】を、シンプルに言うなら「どの産業に、何人おくか」ということだ。僕はこれを【アロケーション仮説】と呼んでいる。 これを説明するためにまず、そもそも産業には明らかに生産性の偏りがあるということを確認したい。 上の図は、主な産業の「GDP」を「就業者数」で割った数字を出している。上表のように、そもそも一人あたりの生産性は産業ごとに「大きな偏り」がある。例えば、１位

[kibitaki]

論の中身特にグラフ化プロセスとか個別挙げたいとこもあるが、丸飲みして不動産業に余剰人員ブチ込めば皆はっぴっぴには絶対にならないのは確実。

[mutamutamutamuta]

とりあえずちゃんと経済学勉強しないでこういうこと言うと火傷するぞ、とだけ言いたい

[diadecanicula]

本質をついてる。残業規制なんて会社のイメージアップの為のパフォーマンス。問題は人材配置が派閥争いの道具と化していること。 「外コンからなんで人材領域に来たんですか？www」に真面目に答えよう - 新卒採用メデ

[swdrsker]

不動産と金融は限られた金持ちが金で金を生み出している産業で、人員配置の問題ではなさそう。

[irbs]

面白い。ワンキャリの方がはてなでブログやってたのか

[ktkrme]

合コン？

[tenbin-girl]

産業によって生産性が異なるって指摘はあまりされないので良い話。/誰だって"生産性が高く、給料が多めにもらえる仕事"がいいだろうけど、それで社会って回るものなの？

[dokushok]

心意気を感じる記事。記事の一部分ですが、労働時間を下げても生産性に影響がないとの指摘はそれ自体メモ