元給食営業マンが話題の大学学食倒産を考察してみた。
headlines.yahoo.co.jp 大学学食を受託していた給食業者が倒産した。最近は美味しい学食、個性的なキャンパスキッチンがメディアに登場することが増えたこともあって、「まさか、学食が潰れるなんて…」という声が多いみたいだが、元業界の営業をやっていた立場から言わせてもらうとちっとも「まさか」ではない。「だろうな」って感想しか出てこない。大学学食は一部を除けば、ウマ味のない案件なのが業界内の常識だからだ。何らかの対策を講じないと、今後、大学の学食の閉鎖は増えていくかもしれない。実際、僕が携わっていたときは学食を積極的に攻めるのを禁止されていた。上からの指示に反旗を翻して女子大の学食への入札、コンペだけは積極的に参加していたのは個人的な思いがあったからにすぎない。以前、拙ブログで取り上げた学校給食と学食ではまったく違う（元給食営業マンが話題の「マズい」学校給食を考察してみた。 - E
MOOCのビジネスモデルを調べてみた：人材ビジネスに光明？｜イケハヤ大学【ブログ版】
世界的に広がりを見せている「MOOC」。無料で教育動画を見ることができるというアレです。モンゴルあたりでは、無料の教材だけでMITに受かった天才も出てきているとか。概要は以前別の記事でまとめているので、こちらをぜひ。 無料で一流大学の講義が観れる「Coursera」がすごい！恐るべき「MOOC」の波 ビジネスモデルってどうなってるの？ MOOCと言われるサービスは、基本的に無償で利用することができます。となると、当然気になるのがビジネスモデル。どうやって儲けているのでしょう。世界の主要なサイトのビジネスモデルについてリサーチしてみたので、ご共有いたします。 Coursera：ビジネスモデル模索中 業界を牽引するプレーヤーのひとつが「Coursera」。ここは6,500万ドルの資金調達も実施している、注目のベンチャー企業です。登録ユーザーは400万人以上。 が、ビジネスモデルは現在模索中の段
専門学校、アジアへ「輸出」…文科省と企業 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
文部科学省が今年度、企業や専門学校と連携し、アジア新興国などに専門学校の分校を設けたり、講師を派遣したりするプロジェクトに乗り出す。 日本企業が売り込む商品の補修や管理ができる人材を現地で育成することで、商品を売りやすい環境を作り、海外での市場拡大につなげる狙いだ。 対象は中国、韓国、ベトナム、タイ、インドネシア、台湾。例えば、工学系の専門学校とゼネコンが連携し、道路や橋の建設の際に現場監督ができる技術者などを養成する学校を設けるという。今年度は土木・建築やＩＴ、ファッション、アニメなど７分野で、同省が進出を希望する企業と専門学校を募り、相手国との交渉費用などを補助する。 専門学校が独自に進める事業がモデル。日本工学院（東京都）は家電メーカーなどとともに２００９年から、サウジアラビアと日本両国政府の協力でできた現地研修所で技術者を年約２００人養成し、現地で好評を得ているという。
Amazon.co.jpに「近畿大学教科書ストア」がオープン
2013年3月25日、Amazon.co.jpに「近畿大学教科書ストア」がオープンしました。近畿大学産業理工学部の公式認定ストアで、同学部の講義で使用されるすべての教科書・参考書が学科別に整理されています。 近畿大学教科書ストア http://www.amazon.co.jp/kindai Amazon.co.jp、「近畿大学 教科書ストア」オープン（MSN産経ニュース 2013/3/25付け記事） http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130325/prl13032513580041-n1.htm 参考： 米Amazon、紙媒体の教科書を1セメスターの間貸し出すサービス“Textbook Rental”を開始 http://current.ndl.go.jp/node/21552 Amazon.com、デジタル教科書レンタルサービス“Kindle T
東京新聞:広がる派遣教員 生徒と向き合うために:社説・コラム(TOKYO Web)
私立高教員の非正規化が加速し、人材会社が講師を派遣するケースも広がっている。そうした教員は不安定な身分や低賃金で働き、仕事上の悩みも深い。教育現場への講師派遣に問題はないのか。 埼玉県の私立高で派遣会社と請負契約を結んでいた女性講師に学校側が違法な勤務の指示をしていたことが発覚し、東京労働局が九月、学校や派遣会社に是正指導した。講師は週十六コマ担当し生徒に慕われたが、学校生活の悩みや進路を相談されても請負では力になれなかった。 非正規の教員が増えたのは少子化で生徒数が減り、経営難の高校が増えたためだ。総経費の約七割を占める人件費を抑えるため、正規教員の退職者は補充を控え、非正規を増やす。文部科学省の調査によると、全国私立高教員九万三千人のうち、非正規の講師は３７％の三万四千人（二〇一一年）。十年で一割近く増えた。
大学統廃合について（ひさしぶりに） - 内田樹の研究室
6月23日の朝日新聞の社説に「大学改革 減らせば良くなるのか」という論説が掲げられていた。 政府の国家戦略会議が行っている大学改革論議の中で、財界人や政治家たちから、「大学が増えすぎて学生の質が下がった。専門知識はおろか一般教養も外国語も身についていない。大学への予算配分にメリハリをつけ、競争によって質を上げよ。校数が減って、大学進学率が下がってもいい」という声が上がったことへの疑念を示したコメントである。 大学を市場原理に放り込み、集客力のない大学の淘汰に同意すると、統廃合が進み、「体力のない地方の小さな私大からつぶれ、地方の裕福ではない家庭の子は進学の機会を奪われる」と社説は予測する。 この予測には、私も同意する（朝日新聞の教育関連の社説と部分的にではあれ意見が合うというのは、私には珍しいことである）。 そもそも大学生の学力が低下しているのは、中等教育で基礎学力が担保されていないからで
都内私立高の学費滞納、1校7.1人 昨年度比1人増 - 日本経済新聞
東京都内の私立高校で今年度、学費を3カ月以上滞納している生徒が1校平均7.1人に上ることが24日までの東京私立学校教職員組合連合（東京私教連）の調査で分かった。昨年度の6.1人から1人増えた。景気悪化に加え、東日本大震災の影響を訴える声もあり、東京私教連は国や都に就学支援の拡充を求めている。調査は都内の私立高校約240校を対象に、2011年9月末時点で3カ月以上の学費未納者数を調べた。各学校長
asahi.com（朝日新聞社）：デジタルハリウッド、千葉県屈指のIT教育の専門学校である『船橋情報ビジネス専門学校』と業務提携 - 企業リリース - ビジネス・経済
（PR TIMES） - IT関連及びデジタルコンテンツの人材養成スクール・大学・大学院を運営するデジタルハリウッド株式会社は、設立30周年を迎えた千葉県屈指のIT教育の専門学校である、学校法人 三橋学園 船橋情報ビジネス専門学校（住所：千葉県船橋市本町、校長：鳥居高之）と、このたび業務提携をいたしました。 1981年の開校以来、独自の教育理念と、地域に根ざした自立支援で、多大な信頼と実績を誇る船橋情報ビジネス専門学校は、この度の業務提携で、今や社会基盤となったWebの分野において永続的に活躍できる人材育成の更なる強化を目的とし、Webをはじめ、CG・映像・グラフィック等のコンテンツ制作をおこなうクリエイターを国内の各産業界へ輩出し、そして国内にとどまらず世界で活躍するクリエイターを輩出し続ける当社のカリキュラム・教材を導入し、“デジタルコミュニケーションを有効活用できる「社会貢献度の
伊藤穰一氏がMITメディアラボ所長に就任
起業家でベンチャーキャピタリストでもある伊藤穰一氏が、米マサチューセッツ工科大学メディアラボの4代目の所長に就任する。 米マサチューセッツ工科大学（MIT）は4月25日（現地時間）、同大学のMIT Media Lab（メディアラボ）の所長に伊藤穰一氏（44）を指名したと発表した。 メディアラボは、1985年に同大学のニコラス・ネグロポンテ教授が立ち上げたデジタル技術の教育・研究を専門とする研究所。ネグロポンテ教授が2000年まで所長を務め、その後ウォルター・ベンダー氏、フランク・モス氏が引き継いで伊藤氏は4代目の所長になる。 インターネット界に大きな影響力を持つ起業家の伊藤氏は、Creative Commonsの会長を務め、Mozilla Foundationの理事でもある。ベンチャーキャピタリストとしてはネオテニーのCEOとして、Flickr、Six Apart、Twitterなど40以
初任給54万円！高給企業は、ひと握り | 禁断のランキング
記録的猛暑が続いた2010年8月、就職活動に奔走する学生たちは、野村HDの新制度に関する記事を読み、溜め息を漏らした。 「まずは内定をもらわないと話にならない。想像以上に厳しく、夏休みなんて、ありません」（私大4年・21歳） その記事とは、《野村ホールディングスは来年（2010年）4月に入社する新卒社員の一部を対象に、初任給を54万2000円に設定する。基本給相当部分だけで年間650万円となり、業績に応じて決まる賞与と合わせれば、入社1年目でいきなり大企業の管理職並みの年収を得るスーパー新人も誕生しそうだ》（2010年8月18日、共同通信配信）というもの。 学生にとって、高給は魅力の一つ。希望職種が合致していれば、より給与の高い企業を希望するのは、当然だろう。しかし、企業に目を向けると、円高、デフレ不況が続くなか、社員の給与は厳しい状況。2010年春闘では製造大手などは定期昇給を維持したも
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大学教授の年収・給与を公開-年収ラボ
平成27年 大学教授の年収 基本情報 平均年収：1,086万円 平均月収：66万円 平均時給：4,080円 ボーナス等：298万円 年収ランク：2位 時給ランク：2位 平均年齢：57.5歳 勤続年数：17.1年 復元労働者数：72,780人 総労働時間：161時間/月 男性年収：1,099万円 女性年収：1,021万円 平成27年 大学教授の年収結果 平成27年の大学教授の平均月収は66万円、そこから推定される平均年収は1,086万円(ボーナス込)、推定時給は4,080円でした。 大学教授の過去8年間の年収推移を見ますと、年ごとに多少の差はあるものの、年収1,000万円台前半付近で推移しています。 大学教授までの道のりと収入の目安 大学教授になるまでの道のりと平均的な収入をまとめました。 オーバードクター時代：0～400万 助手：400万～ 常勤講師：500万～ 大学助教授：600万～ 大
これが有名中堅大学とサラリーマンの年収だ！
http://anond.hatelabo.jp/20090602005732 の増田です。 前回は無名大学と銘打った割には微妙に名は知られている大学だったので、今回はもっと色々な大学が載っている資料を持ってきた。ついでに、比較のために民間企業の賃金データも厚労省から落としてきたよ。 データを比較するうえでの注意や計算方法を先に書いておくけど、はてな村民なら長い説明を読み飛ばした挙げ句ああだこうだ言うなんてことはないと信じよう。 私大職員・教員の賃金データの出典 出典は「2004年度 首都圏私大の賃金及び教育・研究・労働条件」東京地区私立大学教職員組合連合発行。既に組合幹部は業務過多で体調崩して退いたのでこれしか用意できなかった。今の執行部は最新版持ってるだろうけど、増田に載せるからくれとか、特定されるような行動はできないんで理解してくれ。 なお、大学法人のデータなので、いわゆる付属校（幼
大学大競争：国立大法人化の功罪 外部資金獲得推奨策、効果より目立つ弊害 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇教員の「業績主義」、研究に支障も 国立大法人化（０４年度）に伴って、大学運営に欠かせない国からの運営費交付金が減額され、外部資金獲得を教員に推奨する大学が増えている。しかし、実際には推奨策が外部資金の増加につながっていないことが、国立大学財務・経営センターによる全国立大への調査で分かった。企業が社員の業績によって賃金を増減する「業績主義」の弊害が指摘される中、大学側も経営戦略の見直しを迫られそうだ。【永山悦子、西川拓】 ■実績で配分を加減 外部資金は、運営費交付金の不足を補い、研究力の強化や大学の活性化に欠かせない。代表的な資金は国が配分する科学研究費補助金（科研費）などの「競争的資金」。研究者から公募で集めた研究・教育課題の中から、高い評価を受けたものに配分される。外部資金集めに奔走する国立大は、こうした資金を獲得した教員を表彰したり、外部資金への応募が多い学部への教育研究費配分を増や
これが有名私大の職員の年収だ！ - これでも大学職員のブログ
今回は「同志社大学」「立命館大学」「関西大学」「関西学院大学」「早稲田大学」「慶應義塾大学」「立教大学」「法政大学」「明治大学」「中央大学」を取り上げさせていただきました。 ─────────────（2009.06.04追記）──────────── ■更なる続編あり。いつまで続く。。 ●これが有名中堅大学とサラリーマンの年収だ！ （はてな匿名ダイアリーより） （青山学院大学、中央大学、日本大学、日本女子体育大学、杏林大学、 星薬科大学、国立音楽大学、国際基督教大学 を対象） ─────────────（2009.06.02追記）──────────── ■はてなブックマークにも多数コメントがされています。（少々過激なのもあり。。） ●はてなブックマーク ■紹介したPDFファイル（機関紙）がアクセスできなくなっています。 ■関西方面の私立大学職員の年収情報がありました。 ●意外と高い私立
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和光大学ホームページ｜What’s NEW｜2013年｜(7/4)講演「海外における日本のゲームコンテンツについての現状」のご案内
川崎市、インテルと連携 起業・福祉・教育でIT活用 - 日本経済新聞
立命館のボーナス減額「合理性なし」２億３千万円支払い命令 京都地裁 - MSN産経ニュース
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/concept/?s_tc=fb_20120117_w_d01
香川大、ツイッターで商店街集客、高松中心部の飲食店情報を提供、「イルカ」で閲覧。 | NFC & Smart WORLD